調達（間接材・仕組み作り）【三宮・姫路】（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【仕事内容】
社内各部門と連携し、最適な間接材（事務用品、備品、サービス、消耗品など）の調達を推進していただきます。
間接材の調達業務全般を主導し、会社全体の効率化とコスト最適化に貢献する重要な役割です。

【具体的には】
■購買ルールの見直しや社内調達フローの標準化などの仕組みづくり（カタログ化など）
■新規サプライヤーの開拓、価格・納期交渉、契約条件の取り決め（バイヤー業務）
■発注データを活用した業務効率化の推進

【この仕事のやりがい】
・ただモノを買うだけではなく、いろいろな部門の人と関わりながら、効率化やコスト削減の観点で仕組みづくりに関わることができます。
・都度見積もりをカタログ化することが億単位でのコスト削減になり、利益への貢献度が大きいです。
・ルール化・仕組化しているところがまだないため、自分の意見を反映しやすく裁量権が大きいです。

【募集背景】
当社は、脱炭素社会の実現に向け、電動車用電池の開発と生産を加速させています。世界的な需要の増加に対応するため、国内外で複数の新工場を立ち上げるなど、事業を大きく広げています。
その中で、生産活動を支える間接材（事務用品、備品、消耗品など）の調達はますます重要な役割を担っており、バイヤー業務にとどまらず、会社全体の業務効率化とコスト削減に向けた仕組みづくりに深く関わっています。
本ポジションでは、間接材調達機能をさらに高度化し、会社全体を見渡してより良い仕組みづくりに挑戦していきたい方を募集しています。

【組織構成】
■SC調達部　設備・物流室　間接材G
約5名の少人数体制なので、自分の意見を出しやすく反映しやすい職場です。

【福利厚生】
某社を基準にした福利厚生が充実しています。
・社宅制度（自己負担率20～35％※原則、本人名義の賃貸であれば全員適用可）
　※現住所が公共交通機関にて片道90分以上かつ会社が認めた場合、転居代の基本料金は会社負担
・育英補助給付金（子ども1人につき月2.5万円）※幹部職除く
・単身赴任手当（月7万円＋年20回分の往復帰省代※規定有）
・電動車購入補助（最大50万円）
・カフェテリアプラン（年12.2万円分）
・退職金制度（確定拠出年金DC）

【企業の魅力ポイント】
★某社の技術力をベースに急成長中
★BEV（電気自動…