正社員
掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
開発エンジニア／リーダー＜アジャイル経験歓迎＞◆自社プロダクト／開発力の底上げ◆土日祝休み
【リモート可能◎業界トップクラスのサービスのスケールアップを担う】
◇自社プロダクトである宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRZU」シリーズや予約エンジン、マーケティングツールといったプロダクトの開発を現在当社ではアジャイル開発を用いて行なっています。開発環境の活性化やメンバーのスキルアップを牽引していただきたいと考えています。
◇入社後はまず、プロダクトの全体をキャッチアップしていただくところからのスタートとなりますが、その後は現在リリースしているシステムのバージョン再構築やユーザーのニーズに応える新機能の企画といったプロダクト全体のマネジメント業務もお任せします。
■業務内容：
プロダクト全体のキャッチアップを進めるため、開発業務からスタートしていただきます。バックエンド開発が中心ですが、フロントエンド開発やインフラの整備も現在開発部が内製化して行なっています。
■業務詳細
◎各種新機能の追加開発、改修
◎宿泊予約サイトやメタサーチサイト、ホテルシステム等とのシステム連携開発
◎UI、UXの改善
◎コードレビュー
◎バックエンド処理の最適化
◎インフラの保守メンテナンス、改善
■開発環境
言語：PHP／JavaScript／HTML+CSS／SQL
フレームワーク：Laravel／独自フレームワーク
データベース：MySQL
ソースコード管理：Git（GitHub／GitLab）、Subversion
プロジェクト管理：Backlog
開発手法：アジャイル、スクラム
■魅力
◇全て自社で開発しているため、開発は管理部分などを含めて自由度が高いです
◇多くのサービスと連携しているため、他社のシステムの仕組みを学べます
◇短い周期で試行錯誤しながら開発を進めているため、都度達成感があります
◇各プロジェクトに営業などの他部署のメンバーも参加しているため、プロダクト全体の設計や成長の目線を持てます
■期待すること
◇さらなるレベルアップのための開発力の底上げをしていただきたい
◇開発部内だけではなく他部署と積極的に連携し、プロジェクトを進めていただきたい
◇宿泊施設の担当者から直接現場の声を聞き、システム開発へ繋げていただきたい
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の給与・待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：9時間45分 休憩時間：70分（11:50～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：各線「恵比寿駅」より徒歩5分 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,388,004円～5,851,116円 その他固定手当/月：5,723円～7,624円 固定残業手当/月：128,610円～171,450円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■その他固定手当：深夜労働代10時間／月 ※インフラ周りやメンテナンス、緊急対応などにより22:00以降の深夜勤務が発生した場合は別途深夜手当は支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円／月 住宅手当：恵比寿駅から各停2駅圏内居住で月3万円 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■誕生日プレゼント ■慶弔見舞金制度（結婚、出産、死亡弔慰） ■傷病・災害見舞金 ■健康保険組合各種サービス（保養所利用や医薬品割引など） ■時短勤務制度 ■育児休業の延長制度 ■健康診断実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇（会社の定める3日間）、年末年始休暇（12/30～1/3）、慶弔休暇、有給休暇、育児休業、子の看護休暇、育児目的休暇、介護休業、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発 実務経験3年以上（開発言語不問） ・要件定義：実務経験3年以上 ・マネジメント：経験2年以上 ・顧客折衝経験：年数問わず ■歓迎条件： ・PdMやPM/PLといった立場での開発経験 ・自社プロダクト開発 ・AWSでの環境構築の経験 ・パフォーマンスチューニング経験 ・要件定義といった上流工程の経験 ・バックエンド、フロントエンド両方の開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 手間いらず株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-21-3 恵比寿NRビル7F |
| 事業内容 | ■事業詳細： (1)宿泊予約サイトコントローラー「TEMAIRAZU」シリーズ：多数の旅行予約サイトからの宿泊予約を一元管理することができる、宿泊予約サイト一括管理サービスです。多くの宿泊施設様にて導入いただいており、業界内のシェア、国内外の予約サイト含めシステム接続数はトップクラスです。手厚いサポートにも定評があります。 (2)マーケティングツール「手間なしマーケティング」：初心者の方でも使いこなせるノーコード仕様で簡単に導入できます。 |
| 代表者 | 渡邊 哲男 |
| URL | http://www.temairazu.com |
| 設立 | 年2003年8月 |
| 資本金 | 717百万円 |
| 売上 | 2,023百万円 |
| 従業員数 | 44名 |
| 平均年齢 | 32.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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