正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【第二新卒歓迎】放送運用エンジニア◆リモート可/残業平均月10h◆伊藤忠の中核CTCグループ
【大手総合商社"伊藤忠"の中核CTCグループ/業界業種問わず豊富な案件・大規模プロジェクトあり/大手顧客との取引多数】
■業務内容:
ケーブルテレビ向け放送サービスにおける監視運用、及び運用設計・構築業務をお任せいたします。
■業務詳細:
・放送品質監視業務(約70chの映像音声の常時監視)
・送出システムの状態監視、および故障時の障害対応
・各種報告業務及び報告書作成、および運用ドキュメント作成
・業務関連部署、放送事業者からの問い合わせ対応(電話・メール)
・放送設備更新に係る運用設計・構築
■入社後について:
視運用業務へ従事し、放送設備知識や障害対応をお任せします。将来的には、運用案件のリーダーや、上流工程である保守・運用設計、システム構築業務へステップアップすることを想定しています。
■組織構成:
リーダー1名、メンバー15名で構成
若手~中堅~ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいます。既存メンバーのほとんどが未経験から業務に従事しており、未経験の方でもメンバーが寄り添った育成に取り組んでいます
■魅力:
・監視運用がメインであり、運用業務の基礎から経験できる
・システムの障害も少なく、安定した運用環境
・顧客との距離も近く、要望等を直接聞きながら業務ができる
・長期実績のある業務に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せる
・運用の基礎から経験でき、上流へのステップアップが目指せる
・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せる
・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている
・本部独自にインフラ技術の勉強会を実施し、資格取得などの支援に注力している
・顧客とは20年以上続く取引実績を継続している
・運用の基礎から経験できステップアップには最適
■当社魅力:
・直請け案件多数あり、上流工程へも挑戦できる環境
・所定労働時間7.75h×残業少×ハイブリッドワーク<リモート有>×時間単位有給/時差出勤でWLBを実現
・マネジメント、スペシャリスト双方のキャリアパスやジョブローテーション制度など成長環境◎
・離職率3%台と高い定着率/プラチナくるみん認定
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 9:00~18:30(シフト制) <勤務パターン> 9:00~18:30 18:00~9:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 都内顧客先オフィス 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~440,000円 <月給> 200,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:社内規定に基づき対象者に貸与あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当・資格取得奨励金 ■階層別研修(内定者向け研修、新入社員研修 他)・技術者育成研修・テーマ別研修・各種支援制度・OJTトレーナー制度・オンライン学習サービス等 <その他補足> ■ボランティア休暇、裁判員休暇 ■企業年金(確定拠出・確定給付) ■財形貯蓄、社員持株会 ■団体生命保険・損害保険 ■健康診断(一般検診、人間ドック) ■マッサージルーム、各種保養所(国内多数・海外など) ■相互会(クラブ活動) ■伊藤忠グループ優待即売会 他 ■柔軟で多様な働き方: テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大、キャリア支援制度、ブリージャー制度 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇(6日)、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー 他 ※有給休暇:入社日に規程日数付与 ※交替勤務従事者は別途定める |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <第二新卒歓迎> ■必須条件: ・エンジニアとして長期的なキャリア形成を希望する方で、放送、配信業界での就業経験がある方(業務内容、年数不問) ■歓迎条件: ・無線資格保有者(第一級陸上特殊無線技士以上) ・ネットワーク、サーバ等、運用業務の経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F |
| 事業内容 | 【「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)株式会社」のグループの中核企業】 同社は東証プライム上場の「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)株式会社」のグループ企業です。 ビジネスシーンはもちろん、生活においてもすでに必要不可欠な存在といえるIT。「運用」をメインに、流通、衛星、公共施設の管理システムから、メールやSNS、データ管理といったコミュニケーションインフラまで、ハード・ソフトを問わず幅広いフィールドで社会を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ctcs.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,851名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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