正社員
掲載予定期間:2025/10/16(木)〜2026/1/14(水)
【リモート可】インフラ維持保守エンジニア◆伊藤忠の中核CTCグループ◆顧客と近い環境/キャリアパス◎
■業務内容:
顧客システム(社内システムメイン)の維持管理業務をお任せします。
・Windowsサーバの維持保守
・外販利用のLinuxサーバ群の維持保守
・内製ツールの動作検証、メンテナンス
・セキュリティ製品のバージョンアップ対応・管理
・仮想化基盤の移行関連業務等
■入社後当面の業務/キャリアステップ:
1週間程度の業務レクチャーの後、簡易な定型タスクからお任せします(RDSシステム Windowsupdate対応等)
定型タスクを通じて顧客システム理解を深め、3か月~半年程度経過後、非定型タスク(設計・構築・調査)へのシフトを想定しています。
定型/非定型タスクともほぼ2名体制にてタスク担当しており、当初は上位者よりレクチャーを受けながら業務習熟していただきます。
キャリアステップとしては、メンバーから同チーム管理者(案件リーダー)、その後のローテーションにてインフラSEとして自社での別業務委託案件への従事(案件リーダー)、親会社(CTC)派遣でのインフラ系案件従事(技術研鑽)等を想定しています。
■組織構成:
現在5名(正社員1名/パートナー4名)にて体制編成
■魅力:
・ITインフラ関連の知識(サーバ/NW)が身に付く
・定型的な作業から設計、構築等の上流工程まで幅広く経験が積める
・積極的に業務に取組むことで、MWを含め様々なサーバ系知識を培える
・SEから案件リーダーへのステップアップが目指せる
・インフラSEとして自社での別業務委託案件への従事(案件リーダー)による業務の幅出しが目指せる
・親会社(CTC)派遣でのインフラ系案件従事(技術研鑽)による業務の幅出しが目指せる
・若手~中堅~ベテランまで在籍しており、メンバー同士でサポートし合いながら業務に取り組んでいる
・比較的若手が多く、各案件ごとに仲良く交流している環境、上司部下の関係性もフランクであり、風通しが良い
・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力している
・顧客とは10年以上続く取引実績を継続しており、信頼が厚く懇意にしている
・顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる
・顧客からの期待が高く、重要な業務タスク(システム更改検討)も一任してもらえる
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:00 (所定労働時間:7時間15分) 休憩時間:75分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F 勤務地最寄駅:神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先常駐(東京都内) 住所:顧客先常駐です。 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ・出社とテレワークのハイブリッドワーク ・作業がある場合にはオフィスに出社(早朝/深夜) <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~440,000円 <月給> 200,000円~440,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※月給は、経験・能力・担当業務等を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:社内規定に基づき対象者に貸与あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修(内定者向け研修、新入社員研修 他)、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修、オンライン学習サービス(Udemy) ■IT技能・資格手当、チャレンジ期待手当 <その他補足> ■退職金・企業年金(確定拠出・確定給付) ■資格取得奨励金制度 ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■団体生命保険・損害保険 ■健康診断(一般検診、人間ドック) ■マッサージルーム ■各種保養所(国内多数・海外など) ■相互会(クラブ活動) ■伊藤忠グループ優待即売会 ■交替勤務手当、特別待機手当、別居手当 ■柔軟で多様な働き方 テレワーク、時間単位有給休暇、スライドワーク、朝型勤務、育児休暇や短時間勤務制度の利用推進、育児介護にかかる両立支援、勤務中の服装選択肢拡大 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年末年始、年次有給休暇 ※交替勤務従事者は別途定める ・産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、フレックスホリデー、ボランティア休暇、裁判員休暇 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ(Windows/Linuxサーバ)設計・構築経験者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F |
| 事業内容 | 【「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)株式会社」のグループの中核企業】 ビジネスシーンはもちろん、生活においてもすでに必要不可欠な存在といえるIT。「運用」をメインに、流通、衛星、公共施設の管理システムから、メールやSNS、データ管理といったコミュニケーションインフラまで、ハード・ソフトを問わず幅広いフィールドで社会を支えています。 【事業領域】 情報通信システム運用、衛星通信・放送運用、金融システム運用、社会公共・技術戦略、流通・エンタープライズ、データセンター運用、SAP・開発・ソリューション |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ctcs.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,851名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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