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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【東京】<大手製造メーカー向け>インフラエンジニア◆ネットワーク、サーバ運用~運用報告、改善まで
■業務内容:
顧客システム、インフラの運用・保守、改善提案をお任せします。
1)ネットワーク、サーバ運用
∟インフラ監視、機器ノード登録/削除、監視イベント精査
∟障害対応(通信事業者、ベンダーへの連絡、利用者への連絡)
∟機器動作確認(LED確認、ログ確認)
∟事業所インフラ運用(情報登録、セグメント払出、回線申し込み/解約支援、監視登録/削除、機器移設立ち合い、入館管理、停電対応)
∟Teams電話展開(スケジュール調整、拠点立ち合い、利用説明)
∟バックアップ運用(テープ交換、テープのベンダー引き渡し対応、ジョブ確認)
∟VMwareゲストOS運用(作成、バックアップ設定、再起動、監視設定、機器/IP/ID管理、リストア、移行など)
∟AzureゲストOS運用(作成、バックアップ設定、再起動、監視設定、機器/IP/ID管理、FW設定など)
∟JOB登録
2)プリンター運用
∟プリントサーバ設定、ERP関連設定、FAX転送設定
3)セキュリティ運用
∟ウィルス監視/駆除対応支援
∟サーバーライセンス更新、セキュリティプログラム配信、脆弱性報告
4)アカウント運用
∟アカウント登録/変更/削除(Windows、AD,その他業務ツール)
∟ライセンス数量管理運用
5)M365運用
∟サービス正常性確認
∟Outlook/Intune/Teams/SPO運用
∟ML作成
6)運用報告、改善
∟月次報告
∟トラブル報告
∟業務改善、手順書/業務フロー更新
■入社後当面~中長期的な業務イメージ:
チーム配属後1~3ヶ月間OJTとして各チーム定型業務を習得いただきます。
以降、チーム内の非定型業務対応や障害対応に着手し、リーダーを補佐する立場として案件全体の運営を支援することを想定しています。
その後は、インフラ運用チームのサブリーダーを経験、もしくは他の業務へのローテーション、後進の育成担当や顧客への改善提案などを経験し、組織の中核メンバーとして成長していただくことを想定。数年経過後は適性に応じて他部署へのローテーションなどにより、インフラ構築やアプリ運用/開発などのキャリアパスも構築可能です。
変更の範囲:当社規定の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:00~20:00 (所定労働時間:7時間30分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 8:00~16:30 8:45~17:15 11:30~20:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先常駐(東京都中野区) 住所:東京都中野区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~660万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,000円~366,000円 <月給> 281,000円~366,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合です。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費 寮社宅:社内規定に基づき対象者に貸与あり 社会保険:CTCグループ健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(希望者) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(リーダー、管理職、キャリア入社者向け 他)、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修(情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス 他)、オンライン学習サービス 等 <その他補足> ■退職金・企業年金(確定拠出・確定給付) ■財形貯蓄制度 ■社員るいとう(株式累積投資) ■団体生命保険・損害保険 ■健康診断(一般検診、人間ドック) ■マッサージルーム ■各種保養所(国内多数・海外など) ■相互会(クラブ活動) ■伊藤忠グループ優待即売会 ■技能・資格手当(月:1,000円~30,000円) ■早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当 ■1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始/年次有給休暇※交替勤務従事者は別途定める/時間単位有給休暇/育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・インフラ運用業務で3年以上の実務経験がある方 ■歓迎条件: ・AzureやMicrosoft関連資格保有者 ・SharePoint運用、PowerShell活用経験 ・Intunem、Defender、MECM運用経験 ・チャットボット、AIの運用活用(FAQ、ヘルプデスク)経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F |
| 事業内容 | 【「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)株式会社」のグループの中核企業】 ビジネスシーンはもちろん、生活においてもすでに必要不可欠な存在といえるIT。「運用」をメインに、流通、衛星、公共施設の管理システムから、メールやSNS、データ管理といったコミュニケーションインフラまで、ハード・ソフトを問わず幅広いフィールドで社会を支えています。 【事業領域】 情報通信システム運用、衛星通信・放送運用、金融システム運用、社会公共・技術戦略、流通・エンタープライズ、データセンター運用、SAP・開発・ソリューション |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ctcs.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,851名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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