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正社員
掲載予定期間：2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【東京】クレジットカード会社向けインフラ運用エンジニア◆大規模案件有／リモート可／働き方管理◎
■業務内容：
1）インフラ関連システムの運用保守業務
2）顧客所有のシステムに対して委託先ベンダーが実施する運用の管理業務
3）委託先ベンダーが実施する本番変更作業に対するレビュー指摘業務
＜業務例＞
・ActiveDirectoryやファイルサーバの維持管理
・社内LAN（広域LAN含む）の運用管理やIP電話システムの運用管理
■入社後当面～中長期的な業務イメージ：
・案件リーダーとして顧客との関係を構築。現場の運用責任者として安定した運用業務を遂行
・将来的には管理職若しくは技術職のリーダーとして組織を引っ張っていく立場になることが見込める
■案件・業務の魅力／部署の雰囲気：
◇業務
・インフラ運用全般を担当でき、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができる
・要件定義から設計・移行・移行後の保守などの上流工程も請け負うため、成長意欲に応じてスキルアップが出来る
・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できる
・様々な実機環境があり、それらに触れながら技術を身に付けられる
・既存案件においては、テスト等での幅広いユーザとの対応が多く、コミュニケーション能力向上・経験が期待できる
◇キャリアアップ
・運用保守の立場からシステム更改に携わり、要件定義工程から参画してキャリアアップを図ることが可能
・IT運用、保守における業務領域の幅が広く、様々な経験が可能
・エンドユーザーも含め、顧客との距離が近く、関係が良好
・風通しが良く、融通も利く職場環境
◇働き方
・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われている
・残業が比較的少ないため、業務後の時間を有効活用でき自己研鑽に取り組むことができる
◇人柄・風土
・世代・性別問わずフラットなコミュニケーションが可能
・雰囲気良好
・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、顧客とのコミュニケーションも活発に行われている
◇会社／案件の規模感
・扱う製品が豊富であり、様々な知見習得が可能
・現場の声を聞き運用改善など、顧客と共に品質向上に向かって業務出来る
■組織構成：
リーダー1名、メンバー1名で構成されています。
変更の範囲：当社規定の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 都内顧客先オフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 590万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～453,000円 ＜月給＞ 325,000円～453,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合です。 ■給与改定：年1回（4月) ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費 寮社宅：社内規定に基づき対象者に貸与あり 社会保険：CTCグループ健康保険組合 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（希望者） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（リーダー、管理職、キャリア入社者向け 他）、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修（情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス 他）、オンライン学習サービス 等 ＜その他補足＞ ■退職金・企業年金（確定拠出・確定給付） ■財形貯蓄制度 ■社員るいとう（株式累積投資） ■団体生命保険・損害保険 ■健康診断（一般検診、人間ドック） ■マッサージルーム ■各種保養所（国内多数・海外など） ■相互会（クラブ活動） ■伊藤忠グループ優待即売会 ■技能・資格手当（月：1,000円～30,000円） ■早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当 ■1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始／年次有給休暇※交替勤務従事者は別途定める／時間単位有給休暇／育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・運用もしくはインフラ業務の経験：5年以上 ・社内外の関係者との連携を通じた設計書や手順書等の運用ドキュメント作成・更新 ■歓迎条件：次のいずれかのご経験をお持ちの方 ・Unix／WindowsOSの運用保守経験：5年以上 ・スイッチ／ルータ／FWの運用保守経験：5年以上 ・OracleDB／MS SQLServerの運用保守経験：3年以上 ・仮想環境（VM、Nutanix等）の運用保守経験：3年以上 ・AWS／Azureの運用保守経験：3年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F |
| 事業内容 | 【「伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）株式会社」のグループの中核企業】 ビジネスシーンはもちろん、生活においてもすでに必要不可欠な存在といえるIT。「運用」をメインに、流通、衛星、公共施設の管理システムから、メールやSNS、データ管理といったコミュニケーションインフラまで、ハード・ソフトを問わず幅広いフィールドで社会を支えています。 【事業領域】 情報通信システム運用、衛星通信・放送運用、金融システム運用、社会公共・技術戦略、流通・エンタープライズ、データセンター運用、SAP・開発・ソリューション |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ctcs.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,851名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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