【Ｐｅｒｓｏｎ'ｓ株式会社】【PMO】プロジェクトを成功に導く重要なポジション/PM・PL経験不問/残業は基本ゼロ/年間休日130日以上！（正社員）

ポイント1IT業界での新たなキャリアを模索中のあなたへ。 ITプロジェクトに欠かせない“PMO”はいかがですか？

PMOとは“プロジェクト マネジメント オフィス”の略。
ITプロジェクト内にある複数のチームが
スムーズに業務を進め、期限内に目標を達成できるよう、
PMやメンバーをサポートしていくポジションです。

ITプロジェクトに欠かせない存在として、
近年ますます、このポジションへの注目度が上がっています。
その一方で、PMOを専任できる人材はまだまだ多くはありません。

そこで、すでにPMOに関する豊富な実績を持つ当社では、
このジャンルを事業の新たな柱にするべく、
“PMOのスペシャリストチーム”を形成していくことに！
今回の募集でも、IT業界での実務経験をお持ちの方を年数不問で
広く募っています。

PMOに必要な資質は「コミュニケーション能力」や
「柔軟性」そして、先回りして提案やサポートができる「機転」。
エンジニアの業務経験があれば、スタートは一層スムーズです。

IT業界で働いているけど、
なかなかチャンスに恵まれない…。
そんな方にこそオススメなのが、当社の『PMO』。
これからますます必要とされていくポジションに、
あなたもチャレンジしてみませんか？

ポイント2スキルや知識の吸収に取り組む時間ができました！

当社への入社を決めた理由は、自分の希望に沿った案件にアサインしてもらえると聞いたからです。前職は労働条件が厳しかったので「残業が少なく、リモートで働ける案件がいい」と思っていました。実際、当社に転職してからは残業が月20時間以下と少なめで、リモートワークで業務に取り組ませてもらっています。また、前職ではなかなかスキルアップに取り組む機会を持たせてもらえませんでしたが、当社では自由な時間が増え、新たなスキルを学ぶ余裕も出てきました。現在はPMOを任せてもらっていますが、さまざまな業務に取り組むことになるため自然と知識を広げられるのも魅力です。当社を選んで正解だったと思っています。

ポイント3女性の気持ちを理解してくれる営業がいたことも決め手でした。

前職ではなかなか希望する案件につくことができませんでした。そこで「自分の希望に沿った現場にアサインしてもらえる」ことを条件に転職活動を進めていたところ、当社の存在を知りました。もともと女性のキャリアアップ支援を手掛けている会社ということもあり、女性の気持ちを理解してくれる営業担当がいたことも決め手となりました。入社後は興味のあったPMOの案件にチャレンジ。案件の内容についてはしっかりと説明してもらえましたので、納得して働けています。時間にゆとりができたこともありますので、今後はスキルアップにも積極的にチャレンジしたいですね。

ポイント4取材担当者より

一人ひとりのエンジニアの希望を最優先にしているほか、スキルアップへの充実したサポート体制など、“エンジニアファースト”な姿勢が印象的な同社。その理由を探ると、もともと保育士の派遣事業からスタートしたことが背景にあるそう。人手不足気味の保育士の人材を確保するためには、出産や育児などのライフイベントや働き方に柔軟に対応する必要がある。そのため日頃から社員と密にコミュニケーションを取り、価値観や気持ちなどをしっかりと理解。一人ひとりに寄り添ったサポートを続けてきたことという。そのため2017年からスタートしたITエンジニア向けの派遣事業でも、案件の内容はもちろん勤務地やオフィス環境、人間関係など幅広い希望を叶えるため、全力で取り組んでいるのだとか。社員定着率は3年で90％以上という数字にも同社の姿勢が表れている。現在の会社では大切にされていない。そんな思いをお持ちの方にこそ同社をお勧めしたい。