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正社員
掲載予定期間:2025/12/18(木)〜2026/3/18(水)
【東京】インフラ設計構築、運用設計、システム運用保守◆幅広い業務領域で活躍/働き方管理◎
■業務内容:
(1)運用設計/運用立ち上げを関係者と連携調整
(2)運用管理ミドルウェアに関する設計、構築、試験、関係者との連携調整
(3)営業担当と案件獲得に向けたプリセールス活動(順を追ってのキャリア形成)
(4)課題管理からの改善提案におけるセールス対応
■中長期的な業務イメージ:
入社後まずは既存の設計構築支援業務のメンバの一員として習熟してもらいます。その後新規設計構築を含む案件のメンバーとして従事し、経験に応じてリーダーの役割を担います。
新規設計構築を含む案件がない場合は、営業担当と案件獲得に向けたプリセールス活動または、運用設計業務など運用業務の上流工程への従事を想定。
フロント部署となる機会が多くあるため、社内外の他部署との連携対応も想定しています。
■魅力:
・業務領域の幅が広く、様々な経験が可能であるため業務の幅出しができます。
・エンドユーザー、顧客と近い環境での業務であり、要望等を直接聞きながら業務できます。
■キャリアパス:
・大規模案件に携わることで、運用エンジニアとしてのスキルアップが目指せます。
・運用エンジニアから運用設計者へのステップアップが目指せます。
■働き方:
・出社中心の働き方であるため、メンバー同士はもちろん、上司とのコミュニケーションも日々活発に行われています。
・案件によっては、テレワークと出社のハイブリッドワークとなる場合もあります。
■規模感:
最終顧客(E/U)は大規模であり、様々な製品を取り扱うため、知見・技術習得が可能です。
■働く環境:
・中堅~ベテランまで在籍しており、担当業務毎に小規模なチーム構成となっています。
・担当業務は完全に区分けされていますが、社内活動や定期的なコミュニケーションは活発です。
・部署独自の勉強会実施、資格取得などの支援に注力しています。
【組織構成】
マネージャー1名、メンバー14名で構成
変更の範囲:当社規定の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> ★本社 住所:東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅:神谷町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~820万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):281,000円~453,000円 <月給> 281,000円~453,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収額は月平均20hの所定外労働時間の場合です。 ■給与改定:年1回(4月) ■賞与:年2回(夏・冬) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費 寮社宅:社内規定に基づき対象者に貸与あり 社会保険:CTCグループ健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(希望者) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 階層別研修(リーダー、管理職、キャリア入社者向け 他)、OJTトレーナー制度、技術者育成研修、テーマ別研修(情報セキュリティ・コンプライアンス、メンタルヘルス 他)、オンライン学習サービス 等 <その他補足> ■退職金・企業年金(確定拠出・確定給付) ■財形貯蓄制度 ■社員るいとう(株式累積投資) ■団体生命保険・損害保険 ■健康診断(一般検診、人間ドック) ■マッサージルーム ■各種保養所(国内多数・海外など) ■相互会(クラブ活動) ■伊藤忠グループ優待即売会 ■技能・資格手当(月:1,000円~30,000円) ■早朝割増手当、別居手当、交替勤務手当、特別待機手当 ■1on1ミーティング、キャリア支援制度、キャリア相談窓口 他 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始/年次有給休暇※交替勤務従事者は別途定める/時間単位有給休暇/育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれか ・運用管理ミドルウェア設計構築の経験(規模不問) ・運用設計構築、案件調整の経験(規模不問)、案件受入、巻き取りの実務経験 ・顧客業務(ソリューション等)の代行運用経験 ■歓迎条件: ・インフラ設計構築の実務経験 ・DBやプログラムのパフォーマンスチューニングの実務経験 ・シェルスクリプト作成、実装の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | CTCシステムマネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-6909 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 9F |
| 事業内容 | 【「伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)株式会社」のグループの中核企業】 ビジネスシーンはもちろん、生活においてもすでに必要不可欠な存在といえるIT。「運用」をメインに、流通、衛星、公共施設の管理システムから、メールやSNS、データ管理といったコミュニケーションインフラまで、ハード・ソフトを問わず幅広いフィールドで社会を支えています。 【事業領域】 情報通信システム運用、衛星通信・放送運用、金融システム運用、社会公共・技術戦略、流通・エンタープライズ、データセンター運用、SAP・開発・ソリューション |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ctcs.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年7月 |
| 資本金 | 300百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,851名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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