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正社員
サーバー・ネットワーク・データベースなど、
各種インフラ領域における設計・構築から、
運用・保守までを幅広くお任せします。
担当する案件は、常時約1000件の中から
ご自身の希望を最優先で選択可能。
スキルや志向に応じて、上流工程やクラウド案件にも携われます。
AWSをはじめとしたクラウド環境の構築・導入プロジェクトも多数あり、
オンプレミスからクラウドへのスキルシフトを目指す方にも最適な環境です。
「収入を上げたい」「工程を上げたい」「働き方を変えたい」など、
あなたの希望を丁寧にヒアリングし、最大限実現できる案件へアサインします。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆上場企業の中期経営計画策定支援
◆工場IoTプラットフォーム事業の推進
◆外観検査自動化のための機械学習システム開発
◆上場企業社内向けスマホアプリ開発
◆金融機関系のシステム開発
今後はUI/UX改善、データ分析の有効活用化など
CX向上の独自サービスも増えていきます。
【なぜ、私たちは「100名」で成長を止めるのか。】
多くのSES企業が規模拡大を追う中、
わさびは「エンジニア上限100名」を掲げています。
理由はシンプル。代表が一人ひとりの顔とキャリアを把握し、
責任を持って伴侶であり続けるためです。
1000件の案件からあなたに最適な一案件を「選べる」自由は、
この密な信頼関係があってこそ。
組織の歯車ではなく、一人のプロとして経営陣と
直接チャットで語り合える距離感。
この「あえて広げない」決断が、
あなたの市場価値を最も大切にする環境を守っています。
【「やりたい案件がない」という妥協を、過去にする。】
「インフラからクラウドへ」「運用から上流へ」。
そんな願いを、会社都合のアサインで諦めていませんか？
当社の「100％案件自由選択制」は、単なるわがままの許容ではありません。
最大90％という高還元率とセットで、自らのスキルを商品として市場に問う
「自律型エンジニア」への脱皮を促す仕組みです。
経営陣はあなたの「次の一手」を叶えるための戦略パートナー。
フリーランスの自由度と、上場グループの安定。
その両方を武器に、キャリアの主導権を取り戻してください。
【身につくスキル・キャリアパス】
◆収入アップを実現したケース
Rubyエンジニアとして経験を重ね、29歳で入社したAさん。
案件単価を正当に評価する高還元の仕組みにより、
年収は310万円から630万円へと大幅アップ。
スキルを磨きながら、収入面でも納得できる環境を手に入れています。
◆次のステージへ進んだケース
プロジェクトマネジメントの経験を活かし、
さらなる成長を求めて入社したBさん。
30歳でIT／戦略コンサルタントへのキャリアチェンジを実現し、
現在はより上流の立場で活躍しています。
【入社後の成長サポート】
在籍人数をあえて100名までに抑えることで、
エンジニア一人ひとりのスキルや志向、
今後のキャリアまで経営陣が直接把握しています。
現場での悩みやトラブルがあれば、チャットで気軽に相談でき、
代表自らがスピーディーに対応。
業務のことだけでなく、将来を見据えたキャリアの相談も、
距離の近い立場でアドバイスを受けられる環境です。
ポイント1《100名限定/還元率90％》 「正社員の安定」を捨てずに、「フリーランスの自由」を手に入れる。
◆頑張った分を、そのまま給与に還元◆
プロジェクト単価の最大90％を給与として還元しています。
会社が利益を優先するのではなく、
現場で頑張るエンジニアに正当に報いたい。
このシンプルな考えにより、入社後に
年収が300万円以上アップした先輩もいます。
前職の給与も保証しているため、
今のスキルを正当な金額で評価し直します。
◆案件は100％自分で選ぶ◆
「次は上流に挑戦したい」
「クラウド案件で経験を積みたい」
といった希望を、会社都合で断ることはありません。
常時1000件ほどある案件の中から、
内容・単価・働き方を見て、
あなたがやりたいものを選んでください。
100％自由選択制なので、
納得感を持って仕事に取り組めます。
◆「100名限定」という安心のサポート体制◆
会社をむやみに大きくするつもりはありません。
エンジニアを100名までに限定しているのは、
経営陣が一人ひとりの状況をちゃんと把握し、サポートするため。
代表に直接チャットで相談できる距離感だからこそ、
フルリモートの希望や「残業月平均9.5時間」といった環境も、
口約束ではなく100％守り抜くことができています。
ポイント2フルリモート100％実現の裏にある、徹底した「成果」
「地方から働きたい」「育児と両立したい」。
その希望を、わさびは100％叶えます。
残業月平均9.5時間という数字は、
私たちがエンジニアの時間を「労働力」ではなく
「専門性の発揮」として捉えている証です。
無駄な待機や無理な通勤を削ぎ落とし、
自己学習や家族との時間に充てる。
心身の充実が、結果として
プロジェクトの質を高めることを知っているからです。
上場グループの安定した基盤の上で、日本全国どこからでも、
最先端のインフラ構築に挑む。そんな新しい正社員の形がここにあります。
ポイント3市場価値は「与えられる」ものではない。「選ぶ」ものである
当社は、その常識を問い直します。
常時1000件ものプロジェクトから「設計構築に挑戦したい」
「クラウド案件で経験を積みたい」といった
あなたの「伸び代」そのものを自由に選択できる環境を提供。
単価の最大90%還元という評価制度は、まさにその選択が直接、
あなたの収入と市場価値に直結する証です。
どこで働くかだけでなく、どう成長するか。
その主導権を、今こそあなた自身が握りませんか？
ポイント4取材担当者より
株式会社わさびは、理想の働き方やキャリアパスを追求しつつ、デジタルエクスペリエンスを通じて企業のビジネス変革をサポートしている。社名は、メイン料理を引き立てる「わさび」のように、クライアントのビジネスをサポートし、際立たせる存在でありたいという思いから名付けられたという。謙虚さを持ちつつも、組織としての未来ビジョンを明確に描いている。社員数を100名に限定し、代表と社員がフラットに意見交換できる関係を維持する方針もその一環だ。応募締切が近づいている可能性があるため、挑戦をお考えの方はお早めにご応募を。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | ◆9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ※勤務先によって異なります 【残業について】 残業を減らし、自己学習の時間を増やすことで エンジニアの生産性向上を推進している当社。 そのため、残業時間は月平均9.5時間と業界最低クラスです。 また、残業代も業界水準より高めの設定となっています。 |
| 勤務地 | ＊フルリモートあり ＊日本全国どこでも勤務可能♪ ＊転居を伴う転勤はありません ◆本社、またはプロジェクト先（都内中心） ＼「片道60分圏内の勤務先」「週1回出社希望」などのご要望もOK！／ ★リモート勤務をご希望の場合、100％実現可能。 ★地方勤務OK！スキルに応じてフルリモートも可能なため、 日本全国どこでも働くことができます。 【本社】 東京都渋谷区神宮前3-27-15 神宮前FLAG 2F ※社内手続き等はWeb上で完結するので、 本社への出社義務はありません。 |
| 交通 | 【本社】 ◆東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前駅」徒歩5分 ◆JR山手線「原宿駅」徒歩8分 ◆東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩11分 ◆東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩11分 ◆東京メトロ千代田線・半蔵門線・銀座線「表参道駅」徒歩12分 |
| 給与 | ＊賞与年2回支給 ※平均賞与年額：101.8万円 ◆経験者（目安：3年以上）：月給35万円 └ 固定残業代30時間分（6万6459円）を含む ◆即戦力（目安：5年以上）：月給50万円 └ 固定残業代30時間分（9万4942円）を含む ◆ベテラン（目安：10年以上）：月給80万円 └ 固定残業代30時間分（15万1900円）を含む ※30時間を超える時間外労働分は、別途全額支給します。 ※経験・スキル・前職給与を踏まえ、最終的な給与は個別に決定します。 ※経験3年未満の方は、月給25万円（固定残業代30時間分／4万7475円含む）からのご案内となります。 ※試用期間6ヶ月（待遇は変わりません） 【前職給与を保証。さらに上を目指せる評価制度】 エンジニアの方には、今より良い条件で働いていただきたいという考えから、 前職の給与は必ず保証します。 そのうえで、年収のご希望があれば面接時にしっかりとすり合わせを行います。 評価はプロジェクト単価をベースに行い、還元率は最大90％。 スキルアップや担当案件のレベルが、そのまま収入に反映される仕組みのため、 評価に対する不透明さや不満を感じにくい環境です。 ※社員の平均年齢は29歳。若手～中堅エンジニアが中心に活躍しています。 【実際の給与例】 ◆年収1620万円 ／ 30歳 ITエンジニア・コンサル職職 ／入社3年目 ◆年収600万円 ／ 28歳 エンジニア職 ／入社2年目 ◆年収500万円 ／ 26歳 エンジニア職 ／入社1年目 |
| 待遇・福利厚生 | ◆賞与年2回 ◆昇給年1回 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費支給 ◆家族手当 ◆チーム支援費（チームのコミュニケーションのための費用を支援） ◆書籍購買支援 ◆テレワーク・在宅OK ◆服装自由 ◆社用PC貸与 ◆副業・兼業OK ◆オフィス内禁煙・分煙 |
| 休日・休暇 | 《年間休日128日以上》 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆1ヶ月以上の長期休暇可能 |
募集背景
設立以来、上場企業を中心とした戦略・IT領域のプロジェクトに携わり、エンジニアが事業に深く関われる環境を築いてきました。現在は案件の幅や難易度が広がり、より上流工程や事業視点が求められる拡大成長フェーズです。エンジニア一人ひとりと向き合う体制を守るため、採用は100名限定。今が成長中企業へ、参入するチャンスです。
| 応募資格 | ＊学歴や業種・ポジションは不問 ＊PM経験があれば優遇 以下いずれかの経験が3年以上ある方 ◆ネットワークエンジニアとしての実務経験 ◆サーバエンジニアとしての実務経験 ◆インフラエンジニアとしての実務経験 ◆AWS または Azure の導入／構築経験 ＼こんな方にオススメ！／ ◎会社都合ではなく、自分の希望やキャリアを尊重してもらえる環境で働きたい方 ◎現場任せにされず、困ったときにすぐ相談できる安心感を重視したい方 ◎スキルや案件単価に見合った正当な評価を受け、収入アップを実現したい方 ◎上流工程や設計・構築、クラウド案件など、次のステップに挑戦したい方 【歓迎する経験・スキル】 《柔軟なキャリア形成が可能です》 ◆ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（外資系の案件で活かせます） ◆将来はフリーランスとして活躍したい方 あなたの夢を当社で実現してください！ 【この仕事に向いている人】 ◎ 自分のキャリアを自分の意思で考えたい方 ◎ 評価や条件について納得感を大切にしたい方 ◎ 環境に流されず、成長の方向性を言語化できる方 ◎ 周囲と相談しながらも、主体的に行動できる方 ◎ 長期的な視点で、腰を据えてキャリアを築きたい方 【この仕事に向いていない人】 × 指示がないと動くことに不安を感じてしまう方 × 目の前の業務だけを淡々とこなしたい方 × 変化や選択を負担に感じてしまう方 × 自身の課題や希望を伝えることが苦手な方 × 成長や評価について深く考えずに働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社わさび |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区神宮前3-27-15 FLAG神宮前2F |
| 事業内容 | 私たちは、コンサルティング、デジタルテクノロジー、デザインの3つの領域で、 未来を創造する日本企業の成長を支援します。 ◆コンサルティング事業 CX（顧客体験）やDX（デジタルトランスフォーメーション）を軸に、 大手企業向けにコンサルティングサービスを提供しています。 ◆システムインフラソリューション事業 アプリケーションからインフラまで、幅広いサービスを提供しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 稲垣大輔 |
| URL | https://wasabi-digital.com/ |
| 設立 | 2020年2月 |
| 資本金 | 500万円 |
| 売上 | 34000万円（2024年12月期実績） |
| 従業員数 | 34名（2026年1月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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