【株式会社日立システムズエンジニアリングサービス】【日立G】インフラ系サーバエンジニア（設計・構築・移行）◆幅広い経験を積める◆年休129日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)


【日立G】インフラ系サーバエンジニア（設計・構築・移行）◆幅広い経験を積める◆年休129日


～ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日（2024年度実績）・離職率2.4％（2024年度実績）・住宅手当最大50％・家族手当有～

■業務内容：
インフラエンジニアとして、エンドユーザーにおけるサーバ「オンプレ／クラウド環境」のヒアリング・取込みから提案、要件定義、設計、構築を行っていただきます。

■業務詳細：
具体的にお客様に対して、
・銀行・証券・流通などのシステム更改や保守作業
・各種サーバ設計／構築
※ご入社いただくタイミングでの案件状況によりますが、設計構築業務からご担当いただくことを想定しています。

■環境：
・サーバ：Windows、Linux
・仮想化：VMware、Citrix、Hyper-V、Nutanix
・クラウド：AWS、Azure、M365、OCI
・自動化：Ansible、Terraform

■業務魅力：
◎オンプレ、クラウド等、様々なプロジェクトがあるため、ご自身の得意な分野を伸ばしつつ、幅広い経験を積むことができ、スキルアップに繋がる環境です。
◎日立グループ案件では、大規模プロジェクトの１セクションを対応することが多いため、大きな実績と経験を得られます。
◎未経験分野でも、積極的に取り組んでいただければ、歓迎します。

■キャリアパス：
・スキルに応じて、担当orPLとしていくつかのプロジェクトに参画いただきます。当社での経験を積んでいただいた上でうえでPM、PLとしてプロジェクト全体の取り纏めを担っていただきます。
・ITの基盤となる部分を支えるインフラエンジニアは、社会貢献度がとても高く、社会を支える仕事であるというやりがいを得ることができます。
・人事育成制度として等級制度の定義と連動したカリキュラム体型が導入されています。
・働き方についてもリモート勤務と出社のハイブリッドを導入しており働きやすさもあります。

■当社の特徴：
・休日休暇：・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与
・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休取得者数26名(2023年度実績)

変更の範囲：会社の定める業務

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