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正社員
掲載予定期間:2026/4/9(木)〜2026/7/8(水)
【監視・ヘルプデスク経験者歓迎】インフラエンジニア◆残業9H/住宅手当有/転勤無/資格取得支援制度◎
~微経験の方大歓迎!/大手通信企業との取引多数/所定労働時間が8時間残業時間9時間以内でプライベートも充実/多彩なキャリアパスを実現できる環境~
●未経験9割でも専門スキル習得できる環境
●20代中心の活気と定着率の高い安心の職場
●大手通信企業で設計~サポートまで挑戦可
■業務内容
当社のインフラエンジニアとして大手企業に駐在いただき
ご活躍いただきます。
\下記のような方 歓迎!/
・微経験からインフラ技術を身につけたい方
・大手企業の現場で成長を目指す意欲ある方
・将来は設計構築など上流に挑戦したい方
ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。
(1)社内インフラの設計・構築
・データベースセンターにおけるシステム設計
・ネットワーク/サーバの企画・設計・運用・保守
(2)インフラソリューション
・モバイルシステムに関連するICTソリューション
・ネットワークの運用・保守
(3)ITサポート
大手通信キャリア内でのテクニカルサポート
ヘルプデスク、サポート事務
■社内の雰囲気
20代~50代まで幅広い世代が活躍していますが、特に20代が多く
若手中心のオープンな雰囲気が特徴です。
一方で10年以上在籍する社員も多数おり、長期的に働きやすい環境が整っています。
■入社後のサポート体制
入社後は先輩社員によるOJTでしっかりフォローします。
マニュアルや業務手順書も整備されており、着実にスキルを習得できます。
さらに、営業担当との定期面談や社内キャリアアドバイザーとの面談を通じて、キャリア形成もしっかりサポートします。
■ポジションの魅力
○微経験から専門スキルを習得できる
手厚いフォロー体制とお取引先様の理解により、微経験からでも専門知識を習得できる環境です。
実績として、入社者の約9割が未経験スタートにもかかわらず、社員1,335名のうち約500名がモバイル系の国家資格を取得しています。
○安定した企業基盤
長年の取引から預かる案件が増加し続けています。
また、当社は派遣業界3位のアウトソーシンググループに属しており、企業としての安定感も抜群です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 顧客先 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 顧客先 住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※埼玉県、千葉県の配属可能性もありますが、ほとんどの案件が東京都と神奈川県になります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 300万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):190,000円~400,000円 <月給> 190,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与有:年2回(7月、12月支給) ■モデル年収 330万円/25歳※未経験入社3年目(月給22万円+賞与) 400万円/28歳※未経験入社6年目(月給26万円+賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限40,000円) 家族手当:配偶者:一万円、お子様:六千円(一人につき) 住宅手当:社内規定による(上限:17,250円) 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後はOJT <その他補足> ■役職手当、出張手当 ■定期健康診断 ■慶弔見舞金、食事会 ■教育研修制度、資格取得支援制度 ■産休制度 ■その他報奨金制度あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年間休日124日(シフト者はシフトで定めた休日、または、シフト表に準ずる) ■週休2日制 (土日含むシフト制/月8~15日) ■会社指定休暇 ■年次有給休暇 ■特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITエンジニアとしての実務経験(目安:半年以上) ※テクニカルサポート・カスタマーサポート(IT製品)やヘルプデスク、QA・テスターのご経験がある方も歓迎です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社BREXA Communications |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-3-5 |
| 事業内容 | ~NTTドコモやKDDI等大手通信キャリア系とお取引有/従業員数1600名の大手技術者アウトソーシング企業/エンジニア未経験での入社9割~ ■事業内容: (1)人材派遣及び受託業務…移動体通信システムの開発、進捗管理、設計、試験、営業及びコールセンター等の移動通信関係会社様全般に幅広い人材を派遣し、業務の支援を行います。 (2)調査業務、試験及びその支援他…無線通信に関する伝搬調査、品質調査、各種調査業務及び、これらの技術支援及び設備の設置業務等を行っています。 (3)ITソリューション事業…顧客のニーズに合わせて、Webシステムやネットワークの設計開発・運用保守、ITサポートなど幅広いサービスを提供しています。 《ブランドスローガン》 ~移動通信事業の発展に寄与することで、地域・世代を超えて豊かで安心・安全で幸せな社会実現への貢献~ 《経営理念・企業ビジョン》 ~社会性の追求 / 経済性の追求 / 人間性の追求~ 「ネットがいつでもどこでも繋がる」という、私たちの生活に必要不可欠な業務に携わることができます。 通信インフラ業務の経験豊かな技術者及び手に職をつけて技術者を目指す若い方々の成長に貢献したいという思いから、 好きなことや極めたいことを見つけ、経験を積んでスキルを磨いていける環境をご用意しています。 ■当社の魅力: ・当社は通信業界の大手お客様とお取引と多く取引しており、長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。 ・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松本 信一 |
| URL | http://www.mcoms.co.jp/ |
| 設立 | 年2001年6月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | 7,032百万円 |
| 従業員数 | 1,600名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | ■通信キャリア系 docomoグループ各社/KDDIグループ各社/SoftBankグループ各社/楽天グループ各社 ほか 順不同 ■通信建設系 エクシオグループ株式会社/株式会社ミライト・ワン/日本コムシス株式会社/NEC ネッツエスアイ株式会社/京セラコミュニケーションシステム株式会社 ほか 順不同 |
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