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契約社員
掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【東京日本橋】ディストリビューター◇◆リモート可／大手アパレル商社／時差出勤有／年休126日
～大手アパレル商社／レディスアパレル国内売上高ランキング常にトップクラス／業績安定◎20時全退社／入社時有休付与／育休からの復職率100％／20代～60代まで幅広く活躍中★～
■業務概要：
アパレル、ライフスタイル商品の企画製造～卸売・販売を行う当社にて、EC部門の強化および更なる事業拡大に向けて、マーケティング、在庫管理、販売促進などの業務をお任せします。
■業務詳細：
・ECにおける在庫アロケーションの企画・実行
-ブランド・チャネルごとの販売計画に基づく在庫配分
-売上動向や在庫状況に応じた追加配分・移動調整
・生産DIVとの連携による納期確認・進捗管理
-生産スケジュールの把握とEC販売開始日への反映
-遅延や数量変更などのリスク把握・社内共有
・売上・在庫データの分析と需給予測
-日次・週次レベルでの販売実績レビュー
-欠品や在庫過多を防ぐための調整・改善提案
・ECDIV内での販売・PR・MDとの連携
-施策やキャンペーンに合わせた在庫確保・調整
・在庫関連資料の作成・社内共有（週次・月次レポート）
■配属組織に関して
今回配属されるEC DIVは約30名で構成されています。
20代～50代の社員がおり、平均年齢は36才で20代～30代が約７割を占めています。
キャリア採用の方も多いため、中途入社の方でも安心して働ける環境がございます。
■会社に関して
【長く働きやすい環境】
年間休日126日、完全週休2日制（土日）、リモートワーク制度有と働きやすい環境が整っております。
産育休復帰率も高く、長期就業可能な体制となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ■正社員登用制度【有】（勤務実績/勤務態度を軸とした評価）※契約社員も正社員と変わらない待遇です。 ＜試用期間＞ 3ヶ月 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:20～18:00 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 トルナーレ日本橋13F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,718,000円～4,239,188円 固定残業手当/月：23,500円～63,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 217,642円～366,199円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（6月/12月） ・昇給：年1回（8月） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円/月 住宅手当：補足事項なし 社会保険： ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■研修（階層別研修、MD研修、Excel講習 等） ＜その他補足＞ ■出張手当、ポスト手当 ■財形貯蓄制度、福利厚生保険（総合福祉団体定期保険） ■社員持株会制度、生命保険団体契約割引制度 ■住宅資金融資制度、社員購買制度 ■契約保養所（リゾナーレ小淵沢など） ■社内預金、確定拠出年金、健康診断 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■夏季休暇■冬季休暇■慶弔休暇※社内カレンダーによる |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験： ・小売業界のDB（在庫アロケーション/需給管理）実務経験 ・Excelや在庫管理システムのデータ集計・分析スキル ■歓迎条件： ・アパレル/ファッション業界でのDB経験 ・EC在庫管理（予約販売・返品管理・セール対応）経験 ・需給予測・在庫分析に関する高度スキル（需要予測ツール利用経験等） ・英語・中国語スキル（海外生産拠点とのやり取り経験） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クロスプラス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-8560 愛知県名古屋市西区花の木3-9-13 |
| 事業内容 | ■事業内容： 衣料品・服飾雑貨全般の企画製造、専門店・店舗・EC等への卸売及び百貨店等での小売 ■同社の事業展開： 同社は、同社独自の強みとグループ企業の特性を掛け合わせ、多彩な事業を展開。アパレルの新しい可能性をいつでも追求し続けています。 （1）同社独自の強みとグループ企業の特性 ・グループ力…製造卸売事業から、OEM、SPA事業まで。「総合アパレル企業」として、グループ各社の力を合わせることで、常に新しい事業価値を創造、発信していきます。 ・ブランド力…オリジナルブランドの順調な発展に加えて、付加価値の高いライセンスブランドも充実。感度の高いSPAブランドまで、そのバリエーションは多彩に広がっています。 ・チャネル力…量販店はもとより、専門店、百貨店等へとチャネルを拡大。グループ展開によりショッピングセンター、ファッションビルにも進出。全方位型チャネルを実現しています。 （2）製造販売 ・同社 卸売…衣料品や関連商品を企画製造。GMSや食品スーパー、百貨店などさまざまなチャネルに卸販売。クロスプラスグループの中核事業を担います。 ・客楽思普勒斯（上海）服飾整理有限公司…クロスプラス製品の検品、検針、物流加工を行います。 （3）小売…同社のリテール部では、パリコレデザイナーブランド、オリジナルブランドのSPA事業を展開しています。 ■同社のコンセプト： アパレルを起点としたライフスタイル領域での新たな商品やサービスの創出を進めています。衣・食・住のサービスを通じて、若者からシニアまであらゆる世代が、元気に活躍し、豊かに暮らすことができる人生100年時代の豊かなライフスタイルの創造を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.crossplus.co.jp/ |
| 設立 | 年1953年4月 |
| 資本金 | 1,944百万円 |
| 売上 | 62,004百万円 |
| 従業員数 | 590名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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