正社員
掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【相模原勤務・社内SE・次期管理職候補】社内インフラの企画・構築／プライム上場／経営基盤安定)
【経験次第でマネージャーも目指せる！ プライム上場／創業90年／独立系メーカー／グローバル展開／プレス技術を強みとした４つの事業展開／経営基盤安定／次期管理職候補／業務リーダー】
■業務内容
東プレグループの情報システムおよび情報インフラに関わる構築・運用・保守をお任せいたします。
情報インフラ業務全般に至る管理が業務がミッションとなり、以下業務が中心となります。
（1）サーバ構築及び保守
（2）ネットワーク構築及び保守（無線LAN/WAN/VPN）
（3）セキュリティ対策の維持（ファイアウォールなどを含む）
（4）外部ITベンダーコントロールその他、ネットワークに関わる案件業務（セキュリティ・クラウド・無線LAN関係等）
▼業務例
１年目：主事または係長レベル※初年度から自らが動き、部門メンバーに指導できる
２年目：係長レベル
３年目：課長レベル
※スキルや経験によっていきなりマネージャーでの採用も可能なポジションです。
■組織構成
29名の社員で構成されております。
（相模原23名、栃木3名、岐阜3名）
※配属部門の役割分担
50代：次長（部門統括）
50代：主管（グループ管理）
40代：(主事)情報インフラ全体の技術的な対応を担当
40代：(主事)ヘルプデスク、部門調整を担当
40代：(主任)情報インフラ全体を担当
20代：パソコン更新作業、ヘルプデスク、庶務業務を担当
派遣社員：パソコンキッティング、ヘルプデスクを担当
■やりがい：
入社後、役割を限定せず、情報インフラに関わる自らの裁量により、次世代の情報インフラ構築・運用の推進が出来ます。
■同社の特徴：
プレス関連製品をメインに定温物流関連製品や空調機器関連製品、電子機器関連製品と<４つの分野>で事業を行っています。プレス関連製品においては独立系の強みを活かし、バランスよく取引きを続けてきました。Tier１は顧客の方針や業績に左右されますが、同社は柔軟に選定出来き経営が安定しています。現に5期連続増収となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 相模原事業所 住所：神奈川県相模原市中央区南橋本3-2-25 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～370,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：5,500円 ＜想定月額＞ 325,500円～375,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※本年度6.0ヶ月 ※上記あくまでも例となり、保証する金額ではありません。 ※記載年収は残業20時間込み想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者（扶養）17,000円、子供6,000円/人 寮社宅：借上形式（弊社規定による） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：2年以上勤務の方に支給 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社内制度：階層別教育／新入社員研修、中堅社員研修、新任係長研修、課長研修、他 その他／通信教育講座、社内英語講座、他 ＜その他補足＞ 制度／財形貯蓄、車両購入融資、社員持株、確定拠出年金、福利厚生総合サービス 等 施設／グラウンド、社員食堂、借上社宅・独身寮 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇3日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜※会社カレンダーによる GW・夏季休暇・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、忌引等）、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ≪業種未経験歓迎≫ 【必須条件】 ・IT関連業務の経験：7年以上 ・サーバ／ネットワーク構築に関わる業務経験 【歓迎条件】 ・外部ITベンダーコントロール （主にネットワークに関連したITセキュリティ要件等） ・マネジメント経験（部下人数は不問） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東プレ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0016 東京都台東区台東1-31-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： 住宅関連商品の製造販売／工業用部品／熱硬化性各種繊維入り成形材料／（製造品目）住宅関連商品・工業用部品・強化プラスチック成型材料及び成型品 ■特徴： 当社は日本中で使われるお風呂のフタを中心に、浴室用樹脂ミラー、介護用スロープなどお風呂周りの製品の製造・販売を手掛ける会社です。 企画・開発・製造・組み立て・品質管理・出荷までの全工程を日本国内の自社工場・協力工場で生産しています。 メイドインジャパンに相応しい品質の製品を製造するのが当社のスタンスです。 ■社是： 吾が社の柱は品質と人である。 吾が社の宝は信用と技術である。 吾が社の誇りは根性と団結である。 吾が社の道は想像と奉仕である。 吾が社の夢は繁栄と報恩である。 ■社訓： 達は、一致団結し、お互いの幸福、会社の繁栄、社会の発展に尽くしましょう。 私達は、常に責任を自覚し、健康に留意し、明朗な職場をつくりましょう。 私達は、誠意と勇気を以って働き、各々の職務に精励し、創意工夫を努めましょう。 私達は、礼儀と秩序を守り、助け合って感謝の毎日を送りましょう。 私達は、社会人として、人格の向上に努めましょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.topre1.co.jp/ |
| 設立 | 年1960年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 4,420百万円 |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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