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正社員
掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【休日特別選考会】10/18(土)1DAY選考会〈技術系企画職（エネルギーマネジメントシステム）
～三菱電機G／年休125日／福利厚生・就業環境WLBが整う／休日特別選考会のご案内～
【選考会詳細】
場所：三菱電機システムサービス 三菱電機世田谷ビル本館4F
東京都世田谷区池尻3-10-3（最寄り駅：池尻大橋駅）
実施方法：対面 または WEB
面接回数：1回
【選考ステップ】
10/10(金)12:00 応募締め切り
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10/14(火)中 書類選考結果ご連絡 ※合格者へはSPIをご案内します
↓
10/15(水)12:00 選考会参加可否の回答締め切り
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10/15(水)中 選考会参加者へ選考部門・面接時間ご案内
↓
10/16(木)17:00 事前SPI受験締め切り
↓
10/18(土) 特別選考会
↓
後日、選考結果のご連絡をいたします。
【採用背景】
再生可能エネルギーが国内のエネルギー政策において重要視されている昨今、主力電源として安定化を推進するため「蓄電池」の活用が不可欠であると考えています。そのため、「蓄電池ビジネス」の確立や「再エネビジネス」の見直しを急務としており、これを実現するために経験豊富な方に入社いただくことで、企画組織を強化していきたいと考えております。
【配属先について】
配属先のエネルギーシステム企画グループでは、技術的企画と営業的企画を一本化することで、企画から営業展開までスピーディに対応できる組織にしていきたいと考えております。また、時代の変化やニーズに対応しながら新しいエネルギー関連システムを発展させることで、新しい事業の創出を目指しております。
※再生可能エネルギーの知識経験をお持ちでない方は、入社後に現場にてフォローいたします。
【業務内容】
エネルギーマネージメントシステム（EMS）をはじめとするエネルギー関連システムの開発企画・営業企画を担当頂きます。
【業務詳細】
・顧客、社内外とのコミュニケーション
・技術的に提供可能なソリューションの構築・検討
・エンジニアリング部門への要求仕様の策定
・市場動向の調査、新規ビジネスの創出
・国内外メーカーとの技術連携業務
・全国の支社・支店の顧客への企画業務支援、受注活動支援
【取り扱い製品】
・太陽光発電、蓄電池システム
・エネルギーマネージメントシステム（EMS）など
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区池尻3-10-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし キャリアアップの観点で将来的に転勤の可能性があります ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～384,500円 ＜月給＞ 239,000円～384,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 (2025年度実績 6.1ヶ月） ■昇給：有 ＜キャリアUPイメージ＞例：課長補佐 月給517,000円～（年収850万円～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額 家族手当：扶養手当 寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％） 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：企業年金基金有 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ー ＜その他補足＞ ■諸手当：時間外手当、次世代育成手当（扶養手当） ■福利厚生：セレクトプラン（カフェテリアプラン）制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％） ・生涯設計（年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談）・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■有給休暇：20日～25日※初年度日数は入社月により異なる ■その他：長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 電気設備や電気エネルギー関連の知識経験をお持ちの方 【歓迎】 ■再生可能エネルギーやエネルギーマネージメントシステムにおける技術的な知識経験をお持ちの方（開発、仕様検討、品質管理等） ■エネルギー関連システムの企画業務や販売企画の経験をお持ちの方 ※再生可能エネルギーの知識経験をお持ちでない方は、入社後現場にてフォローいたします |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱電機システムサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1 キャロットタワー20F |
| 事業内容 | ■概要: 1962年設立、2012年に50周年を迎えた三菱電機直系のシステムエンジニアリング会社です。サービス技術を基に、国内95ヶ所以上に事業所を持ち、｢家庭・住宅用電気機器｣｢映像･情報通信機器｣｢産業用機器｣の幅広く、最先端分野で活躍･成長しています。 ■事業詳細: ～アフターサービスからシステム提案まで。多彩な技術と多彩なサービスで、お客様のニーズを超える理想のソリューションを実現します。～ ◇家庭用電化製品･住宅用設備機器関連事業 【商品部門】 毎日の暮らしに、快適さと省エネ＆エコライフを両立。施設のリニューアルからリノベーションへ、流通業や製造業が求める空調･照明施設リニューアルニーズに対応します。 ・空調･照明･温水器･衛生製品のリニューアルまるごと提案 ・省エネシステムの提案 ・環境･エネルギーシステム(蓄電池付きPV含む)の提案 ◇FA産業用機器関連事業 【機電部門】 IoTやAIによる生産効率アップや省人化など、製造業が求める品質改善ニーズや生産データ活用ニーズに対応します。 ・ロボットシステム＆サービスの提案 ・産業用FAシステムエンジニアリングの提案 ・産業用FAシステムリニューアルの提案 ◇映像･情報通信機器事業 【電子部門】 セキュリティ、コミュニケーションシステム等、最先端の映像通信技術でお客様の防犯強化･働き方改革ニーズにお答えします。 ・セキュリティシステム（監視カメラ、入退出システム）の提案 ・コミュニケーションシステム（ビデオ会議、企業内電話）の提案 ・ビジュアルシステム（映像サイネージ・大型表示装置）の提案 ◇トータルシステム提案事業 【総合営業部門】 ３事業（商品・機電・電子）の技術力とノウハウを連携・融合した最適ソリューションを提案します。 |
| 代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 |
| URL | http://www.melsc.co.jp/ |
| 設立 | 年1962年4月 |
| 資本金 | 600百万円 |
| 売上 | 68,934百万円 |
| 従業員数 | 2,012名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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