正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【未経験歓迎】【東京】ライフパートナー職~働き方を自分で設計可能/安定した代理店基盤/在宅勤務~
【リモートワーク可/働き方を自分で設計できる/裁量大きく、自分の頑張りがしっかりと評価される環境/入社後のフォロー体制充実/保険・営業未経験でも活躍中】
■職務概要:
個人・法人(中小企業経営者)へのオーダーメイド生命保険のコンサルティング業務です。必ず「なぜ保険が必要なのか」のカウンセリングから始まり、ご家族含めた長期的な生涯設計のコンサルティング業務です。同社では俗にいう”パッケージ商品”(お客様に合う商材を当てはめる)のではありません。あくまで、お客様は何を保険に求めるのか、何に備えるのか?のニーズを追求し、商品提供を行います。
■給与制度:
入社直後の4か月間は業績に関係なく初任給を保証(月給30~60万円※これまでのご経験に応じて決定)、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当で報酬が決まります。そして3年目以降は完全業績給(フルコミッション)となり、ボーナスも年4回支給へと変更になります。
■働く環境について:
東京第四支社には現在35名が所属しています。中途入社者も多く、定着率が良いのが特徴です。支社長が社員一人一人の意思を尊重しているため、働き方も自由に設計することができ、個人の裁量にゆだねられています。実際に出社は週1日とし、それ以外はリモートワークとしている社員も多いです。
■研修制度について:
保険未経験からの入社でも活躍できるよう研修制度が充実しています。入社後9か月間はFTPという同社独自の研修カリキュラムがあり、支社・本社が一体となってサポートを行います。
■営業イメージ:
「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携があるところに、営業のしやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは、更なる基盤拡大を見据えての施策です。
また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60~70%もの成約率です。(業界平均では30~40%と言われています)この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。
さらには顧客維持率(解約されない率)が、全社で95%(2年間の数値)を誇っており、横浜支社ではその上の96%を維持しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー(FP) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> 事業場外みなし労働時間制 みなし労働時間/日:7時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:00 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京第四支社 住所:東京都中央区八丁堀4-6-1 八丁堀センタービル5階 勤務地最寄駅:東京メトロ 日比谷線線/八丁堀駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) | 
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週4日リモート・在宅) | 
| 給与 | <予定年収> 360万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 入社後、2年間は初期補給報酬制度。3年目からフルコミッション。 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~600,000円 <月給> 300,000円~600,000円 <昇給有無> 無 <残業手当> 無 <給与補足> 給与体系は成果によって報酬が決まります。 入社後2年間は研修期間として「初期補給報酬制度」を適用。入社後4ヶ月目までは業績に関係なく初任給が保証され、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当から報酬を計算、そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社後9ヶ月にわたって受けていただく独自の研修カリキュラム(FTP1・FTP8)以外にも、個別の力を伸ばす各種研修や個別プログラム、各営業所長によるきめ細かな指導があります。 <その他補足> ■育児休業制度、介護休業制度など各種取り揃えています。 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇6日~40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■完全週休2日制(土日祝)、年末年始、特別連続有給休暇(5日間を年1回取得)、特別休暇 等 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・営業経験 3年以上 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 東京海上日動あんしん生命保険 株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー28F | 
| 事業内容 | ■会社概要■ 同社は、東京海上グループの中核を担う生命保険会社です。東京海上日動火災保険の損保代理店(クロスセリング)をコア・チャネルとし、その他にライフパートナー(専門性を持った直販社員)、銀行窓販、通販チャネル等、マルチチャネル化を実現しています。 ■沿革等■ 1996年(平成8年)4月施行の新保険業法により生損保の相互参入が認められ、1996年8月に、東京海上あんしん生命と日動生命が設立され、2社は未知の開拓分野へのチャレンジを開始しました。やがて志を同じくする2社は2003年10月に合併し、「東京海上日動あんしん生命保険株式会社」として新たなスタートを切りました。 同社が所属する東京海上グループは、すべてのお客様の安心と安全に関わるあらゆるニーズにお応えしていく保険グループを目指します。なかでもコア・ビジネスである生損保事業はグループ全体の発展の基礎をつくる事業です。 同社は開業以来「お客様本位の生命保険事業」を基軸に、お客様一人ひとりのニーズにあった生命保険の提供を行ってきました。その結果、多くのお客様からご指示いただき、生命保険業界でも有数のスピードで成長を持続しています。 | 
| 代表者 | 川本 哲文 | 
| URL | http://www.tmn-anshin.co.jp/ | 
| 設立 | 年1996年8月 | 
| 資本金 | 55,000百万円 | 
| 売上 | 1,514,652百万円 | 
| 従業員数 | 2,625名 | 
| 平均年齢 | 43.2歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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          株式会社DUALホールディングス 美容業界の提案営業/未経験OK/有給取得100%/社割制度あり/月給27万円~
        
          株式会社CHRISTINA JAPAN
        美容業界の提案営業/未経験OK/有給取得100%/社割制度あり/月給27万円~
        
          株式会社CHRISTINA JAPAN 不動産営業★未経験OK★年休130日★月給32万円~+インセン★赤坂で働く
        
          Equist株式会社
        不動産営業★未経験OK★年休130日★月給32万円~+インセン★赤坂で働く
        
          Equist株式会社 企画営業/リモート可/未経験OK/既存9割/時短OK/大手企業との取引実績あり
        
          株式会社東京堂
        企画営業/リモート可/未経験OK/既存9割/時短OK/大手企業との取引実績あり
        
          株式会社東京堂 企画営業/未経験OK/既存9割/リモートOK/ノルマなし/転勤なし/年休120日以上
        
          株式会社東京堂
        企画営業/未経験OK/既存9割/リモートOK/ノルマなし/転勤なし/年休120日以上
        
          株式会社東京堂 美容サロンの運営アドバイザー*月給25万円~*育休復帰率100%*残業少なめ
        
          株式会社アリストレンディ
        美容サロンの運営アドバイザー*月給25万円~*育休復帰率100%*残業少なめ
        
          株式会社アリストレンディ ライフデザイナー(営業)\未経験OK*働きやすさ自信アリ*スキルが身につく/
        
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