正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【姫路】自社ブランドの建築設計◆転勤無/マイカー通勤可/賞与3回/創業25年以上の地域密着型ビルダー
◇◆働きやすい環境づくりも行う地域密着型ビルダー/引渡実績4800棟超/長期就業できる環境◆◇
■業務内容:
自社ブランドの建売住宅の設計・企画及び注文住宅の担当をお任せします。
■具体的には:
CADソフトを使用して平面図や立面図、電気図などの作成を担当していただきます。また、申請業務などの事務作業も行っていただきます。
まずは図面修正を通じて、当社が使用しているCADソフト(ARCHITREND ZERO)に慣れていただき、その後は全体の業務をお任せします。さらに、現地調査や設計図面の作成に加え、技術者としての視点から生活空間の提案も行っていただきます。
■配属先について:
建築課(姫路支店)は、設計士1名、施工管理1名、アフター1名が在籍しています。
■就業環境の魅力:
残業を減らし、長期就業が出来る環境で伸び伸びと働くことができます。
■ポジションの魅力:
◎一つの家の設計だけでなく、街並みを創造するという意味でのデザインにも関与することができます。
◎当社には社員割引制度があり、多くの社員が自社で自宅を建てています。この場合、社員割引や補助金制度を利用することができるため、リーズナブルな価格で自宅を建てることが可能です。
■当社について:
当社は、単に家を建てるだけでなく、地域全体の街づくりに貢献する住宅会社です。広島市、福山市、岡山市、兵庫県の4支店8店舗を拠点に、新築一戸建て分譲住宅を中心とした地域密着型のサービスを展開しています。土地の仕入れから設計、販売、広告、アフターサービスに至るまで、全ての工程を自社で一貫して行うことで、高品質かつ適正価格の住宅を提供しています。このように全てのプロセスを自社で管理・実行することにより、お客様により満足していただける住まいづくりを実現することが、ワウハウスの大きな強みです。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 製図、CADオペレーター(建築、土木系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はございません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 姫路支店 住所:兵庫県姫路市姫路東雲町5-7 勤務地最寄駅:山陽本線/姫路駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <勤務地補足> ■マイカー通勤可(バイク通勤不可) ■最寄り駅:JR山陽本線 姫路駅 <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 330万円~530万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,500円~353,000円 <月給> 220,500円~353,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年齢、経験、スキル、資格の有無などを考慮して決定します。 ■賞与実績:年2回+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(5万円/月まで支給) 家族手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度(65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 <その他補足> ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ■確定拠出年金制度(DC) ■福利厚生サービス(ベネフィットステーション他) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 ※休日については相談可 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・住宅設計経験者 ・二級建築士以上の資格をお持ちの方 ■歓迎条件: ・建築設計経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:建築士一級、建築士二級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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