【株式会社医学アカデミー】【神保町駅/管理職】薬局向け教育コンサルティング営業◆経験活かせる！評価制度◎◆転勤無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)


【神保町駅/管理職】薬局向け教育コンサルティング営業◆経験活かせる！評価制度◎◆転勤無


【薬局・製薬会社での営業経験活かせる！/チームメンバーへの経験伝承・育成がミッション！/医療業界に特化した社会貢献性の高い事業／キャリアパスも豊富な環境】

■業務概要：
登録販売者試験対策および継続研修、薬局・ドラックストア向けの薬学生リクルート（採用）、薬剤師向け教育（生涯学習や社内研修）・スキル研修・コンサルティングを行う当社にて、薬局・ドラックストア向けの営業のマネジメントをお任せします。

■具体的には：
・チームメンバーのマネジメント業務
・薬剤師、登録販売者向けの教育コンサルティング営業
・担当顧客：全国の調剤薬局・ドラックストアをエリアごとに分担
・営業スタイル：既存と新規の開拓

＜営業の流れ＞
薬局・ドラックストアの人事担当者・経営者とアポイント
⇒現状と課題をヒアリング（採用活動、薬剤師の人材育成、登録販売者試験対策）
⇒商談をもとに社内講師・制作チームとMTG、企画の方向性を検討
⇒訪問しプレゼンテーションを実施
⇒受注後、提案した企画の実施と検証、フォロー
∟採用：媒体・就活イベント企画・内定者フォロー
∟教育支援：階層別研修・生涯学習
∟登録販売者試験対策：試験対策・継続研修
⇒訪問し、企画の振り返りを行い、次年度の提案へ繋げる

■配属部署：
８名（うち事務１名）20代～30代が活躍しております。
入社後には業務に慣れていただきながら徐々にチームメンバーに対して育成・ご自身の経験・スキルの伝承を行っていただきます。

■評価制度について：
定期的に1on1を実施し、期ごとに上長との面談を行い、上期・下期（通期）の評価で昇格等について決定します。

■キャリアステップについて：
部内・部外でのキャリアステップが可能です。
評価は、人事制度に基づいた上期・下期の年2回実施。昇格・昇給は制度に基づき評価しています。

■当社の特徴：
・株式会社医学アカデミーではプロの養成から生涯学習サポートまで、「次の医療を支える人」を支える事業を展開しており、複数の専門学校やゼミナール、教育センターを運営しております。
その中でもYTLでは製薬企業のMR、調剤薬局・ドラッグストア向けの教育事業、採用支援事業を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】