正社員
掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【東京/羽田】『電気設計・回路設計』◆最先端治療に関わりキャリアアップ／デジタルもアナログも歓迎
◎世界シェアトップクラスの成長業界
◎成長率は10年平均13.8％（業界平均の3倍）
◎次世代スマート治療の確立を目指す優良上場企業
■職務内容
難易度が高い治療でプラズマを利用する、医療機器の開発を進めています。
その中で「プラズマワイヤーシステム」の電気設計を担当いただきます。
■業務詳細
医療機器の開発、製造立ち上げ
・開発中のプラズマワイヤーシステムの設計、デジタル・アナログ回路設計
・上記装置と、画像診断装置や新ソフトと連携した治療システムの設計
・スペックを決めるための実験を部門と共同で推進
・上記装置の製造立ち上げ、システム全体を見据えた事業展開（部門間連携）
■海外出張
アメリカ出張が年に3回ほどございます。（1～2週間ほどの滞在）
■組織構成
東京のチームは50代2名と、20代の方の入社予定で3名となります。
愛知にもメンバーは多くたまに本社への出張もございます。
■メンバーの育成
ぜひこれまでのご経験に応じてですが、メンバーへの技術教育や指導もお願いしていきたいです。もちろん応募者様の入社時はOJT研修ほか、入社後スムーズにキャッチアップ頂けるようにしています。
■働き方の魅力
残業時間は月平均20H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。また、1年間（予定）の教育期間経過後はリモート勤務も可能です。
■当社の強み
・「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。
・「他社には真似のできない素材一貫生産体制／現場主義／技術優位性」：素材から製品に至るすべてを賄うことができる、一貫生産体制。現場の医師の声に耳を傾け培ってきた4つのコアテクノロジー「トルク技術」「樹脂コーティング技術」「伸線技術」「ワイヤーフォーミング技術」により、他社には真似のできない「スピード」と「試作対応力」を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与不変 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:45 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京R＆Dセンター 住所：東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 羽田イノベーションシティ 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天空橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 予定はありませんが、総合職であるためキャリアアップの観点から国内を打診する可能性はございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～310,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 290,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■対象者には家賃補助手当支給（詳細は面接時に確認可能です） ※ 上記の他に業績により決算賞与あり ※ ご経験等によりご相談に応じます。 ■賞与：年2回（ 前年実績 5.0ヶ月相当 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者：1万円／月、子：5千円／月※要扶養の場合 住宅手当：社内規定により支給。面接時にご確認ください。 寮社宅：会社指示による転勤の場合のみ対象 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修 ■資格取得助成金 ■語学学習報奨金 ＜その他補足＞ ■家族手当：扶養の場合、子は未就業で22歳未満が対象 ■社員持株会制度（奨励金20％）、財形貯蓄制度 ■会員制リゾートホテル（会社補助50％） ■スポーツ観戦シーズンシート ■社内サークル助成（スポーツ・語学） ■カウンセリングサービス ■育児短時間勤務 ■スライド勤務 ■がん治療短時間勤務 ■リハビリ出勤勤務 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休二日制（年に3回程度の土曜稼働日あり） 夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休業（男性社員の育休取得実績あり）,介護休業、がん治療特別休暇 など 有給取得率72.1％ フレックス |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件 ※英語といずれか ・電子回路設計のご経験（アナログ、デジタル問わず） ・IEC60601-1・IEC60601-1-2（電気安全・EMC関連経験）の理解 ・英語でのコミュニケーションが前向きな方（経験不問） ※海外関係先とやり取りあり ■歓迎事項 ・Altium（CAD）を使用されている方 ・医療機器上市経験、PMDA対応、申請（薬機法、FDA、MDR等）対応 ・TOEIC(R)テスト600点以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 朝日インテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒489-0071 愛知県瀬戸市暁町3-100 |
| 事業内容 | ■事業内容： 医療機器メーカーとして、主に極細ステンレスワイヤーロープならびに端末加工品等の開発・製造・販売を行っています。またワイヤー素材やマテリアル製品などの産業分野においても、原材料から最終製品までの自社一貫生産体制にて開発から供給まで行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮田 昌彦 |
| URL | http://www.asahi-intecc.co.jp/ |
| 設立 | 年1976年7月 |
| 資本金 | 12,647百万円 |
| 売上 | 61,507百万円 |
| 従業員数 | 9,409名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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