正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【東京・汐留】WEBデザイナー/年間休日125日・残業20H以下・リモート相談可/福利厚生◎
~クライアント企業のコーポレートサイトや採用サイトを制作/制作会社出身者活躍中/コンセプト立案からデザイン制作まで一気通貫/東証スタンダード上場~
■業務概要
クライアント企業のコーポレートサイトや採用サイトの制作を通じて、クライアントのブランド力向上を支援。
コンセプト設計からデザイン制作まで、一貫してWebサイトのプロジェクトを担当していただきます。
▼業務詳細
・Webデザイン/ワイヤーフレーム作成
・プロジェクトの課題設定・コンセプトの策定
・クライアントとのヒアリング
・デザイン(Photoshop / Illustrator / XDを使用)
\この案件の魅力・やりがい/
・企業のご要望に合わせて0からアイデアを形にできます!
・企業が持つ文化や価値観からデザインに落と込む制作工程のため、ブレのない一貫したデザインが可能。
・ワークショップ等直接クライアントと話ができる機会も多い、クライアントも気付いていない本質的な課題からアプローチ可能。
・社内のライターと協業し、コンセプトやコピーについて相談の上で、デザイン可能。
■クライアント・案件について
・メイン事業であるオフィスデザインをきっかけにサイト制作依頼をいただく顧客はもちろん、
 デザイン性が認められWEBデザイン単体で発注いただく顧客も多数!
・業界関係なく、幅広い業界の企業様から受注しているため、幅広い種類の企業案件に携われます◎
・案件事例は下記からご覧ください
 https://vis-produce.com/projects/branding/web_design/
■働く環境
・20-30代が在籍。
・残業は、平均10-20時間。
・リモート相談可能
■同社の特徴・魅力
同社は、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、オフィス空間のデザインを中心に、企業の働き方そのものをデザインする「ワークデザイン」を提供しています。
手段も「ブランディング」「データソリューション」「プレイスソリューション」と様々で、
これまで8000件以上のオフィスデザインを手がけ、『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、
デザイン性が高いだけでなく、そのオフィスで「はたらく人々を幸せに」するプロジェクトを手掛けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足なし。 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件変更無。 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区東新橋1丁目9-1 東京汐留ビルディング 17階 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤はございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 500万円~700万円 <賃金形態> 月給制 ■賞与:年2回、昇給年1回(成績、業績による) <賃金内訳> 月額(基本給):226,000円~700,000円 固定残業手当/月:16,800円~50,800円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 242,800円~750,800円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・年2回の賞与 ※ 会社業績、個人の実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:3.5 万円/月まで支給。 家族手当:子一人当月額5,000円/月支給。 寮社宅:転勤を命じた場合は社宅制度有(転勤者細則に基づく) 社会保険:補足なし。 厚生年金基金:補足なし。 退職金制度:確定拠出年金制度 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT、社外研修 ■社内勉強会 ■資格手当て、取得祝い金 <その他補足> ■資格取得支援制度 ■確定拠出年金制度 ■皆勤手当(5千円/月)/朝活手当(所定出勤日に午前7:30までに出勤し、勤労・自己啓発活動を行った場合、300円/日) ■保養所(リゾート施設利用可) ■各種表彰制度 ■社内クラブ(ゴルフ、フットサル、バスケ等) ■従業員持ち株制度 ■バースデイ休暇/VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度) 結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏期休暇、年末年始、GW、忌引休暇 振替休日※土日祝出勤が発生した場合、平日振替休 バースデイ休暇 VOYAGE(年1回5日連続休暇取得制度) 結婚休暇、出産立ちあい休暇、妊娠中特別休暇 | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・WEBデザインに関する業務経験 ・『はたらく人々を幸せに。』というパーパス(存在意義)に共感いただける方 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社ヴィス | 
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ8F | 
| 事業内容 | ■事業内容 ブランディング事業 ワークプレイスデザイン、WEBやDTPなどのVI (ヴィジュアル・アイデンティティ)構築、CI(コーポレート・アイデンティティ)デザインを含めた企業ブランディングを支援します。 データソリューション ワークプレイスの現状を可視化する『WDP』と組織改善サーベイ『ココエル』を活用しながら、理想的なはたらき方を定量・定性面から紐解くことで、最適なワークプレイスの定義づけを行っています。 プレイスソリューション 自社運営の『The Place』運用ノウハウに基づき、オフィスビルにおける遊休資産の再稼働や、ファサード・共用部の改装などビルの資産価値を向上させるビルコンバージョンのほか、新築ビルのワークプレイス活用提案を行っています。 ■詳細: 『はたらく人々を幸せに。』というパーパスのもと、DATA、PLACE、BRANDの観点から最適なワークプレイスを導き出し、はたらく人々のエンゲージメントを高めながら、企業価値をさらに向上させる環境をデザインしていきます。それが『ワークデザイン』という考え方であり、その理想を叶えるための事業とサービスを展開しています。 | 
| 代表者 | 金谷智浩 | 
| URL | http://www.vis-produce.com/ | 
| 設立 | 年1998年4月 | 
| 資本金 | 540百万円 | 
| 売上 | 14,399百万円 | 
| 従業員数 | 266名 | 
| 平均年齢 | 33歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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