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正社員
掲載予定期間:2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【厚木市】表面処理技術に関する生産技術開発業務◆未来のモノづくりを支える技術#1483
~フルフレックス・リモートワーク導入/家族手当・住宅手当など福利厚生抜群/平均勤続年数18.5年/世界シェアトップクラス製品多数/特許件数25,000件以上/市場シェアでグローバルリーダー~
■職務内容
高性能でかつ環境にやさしい表面処理プロセスの実現をミッションに、事業部の次世代製品に向けて表面処理プロセス開発などを担当いただきます。ご経験に応じて、事業部とコミュニケーションを取りながら開発を推進する役割もお任せいたします。
■具体的な業務例
<入社後すぐの業務>
カラーめっき用ドライコーティング内製化のための装置及びプロセス開発業務に従事頂きます。具体的には、当社独自で開発したドライコーティング装置を用いたカラーめっき工程のプロセス最適化と共にめっき工程前の洗浄工程の装置及びプロセス開発、また、最終仕上げとなる研磨工程のプロセス開発を行って頂きます。
<具体的な他の業務例>
ドライコーティングプロセス開発を進めるうえで、1)各種信頼性、製品適合性評価、2)技術書・特許関連ドキュメントの作成等も行って頂きます。
<入社2年以降>
環境配慮型植物性潤滑剤に適合するような摺動部品用次世代コーティング技術開発を行って頂きます。
■やりがい
・Astemoは国内生産拠点だけでなく海外の拠点にも技術を展開することもでき、活躍の場はグローバルに広がっており、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。また、大学機関との研究・技術交流もありグループの総合力を活かして、最先端技術の開発に取り組むことができます。
・表面処理プロセスは事業部や製品をまたがり、製品外装の耐食性、耐摩耗性などの製品信頼性に加えて、電動化製品における高機能化などに必須で、常に技術的にも成長できる分野です。未来のモノづくりを最先端技術で支える面白みを感じることができます。
■組織のミッション
要素技術開発部は、新規生産技術の開発や製品差別化技術の創出を担い、工法開発や不良率低減などを通じてCoPQ改善に貢献しています。所属する表面処理プロセス課では、製品の耐食性・耐摩耗性などの信頼性向上に加え、装飾性や環境対応を重視した最新の表面処理技術の開発と製品への適用を行っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(プラント) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 厚木第一工場 住所:神奈川県厚木市恩名4-7-1 勤務地最寄駅:小田急線/本厚木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用となるため、将来にわたって必ず転勤がないというわけではございません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 580万円~860万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):299,000円~418,000円 <月給> 299,000円~418,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養人数1名につき月12,000円支給 住宅手当:会社規定に基づいて支給 寮社宅:会社規定に基づいて支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度上限年齢:70歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等 <その他補足> ■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度 ■ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など) ■キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇24日~24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅) ■年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 1)学生時代を含めてドライコーティングプロセス開発に従事されたご経験のある方。 2)下記のいずれかのご経験やスキルをお持ちの方: ・専門メーカと打合せを行いながらの装置設計開発のご経験のある方(目安:2年以上) ・生産技術に携われたご経験のある方(目安:2年以上) ・実践的な材料、金属、化学に関する知識とスキルのある方(面接させて頂く中でご確認させて頂きます) 3)実践的な英語力(読み書き・メール利用に支障のないレベル) <語学力> 必要条件:英語中級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | Astemo株式会社 |
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所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル |
事業内容 | ~連結売上2兆1,900億超・世界シェアNo.1製品多数・海外売上比率7割・モビリティ部品のグローバルメガサプライヤー/電動化・自動運転・安全運転支援領域で先端技術開発に投資中/HITACHIとHONDAの技術力・DNAを受け継ぐ注目企業~ ■事業内容: 自動車部分品及び輸送用並びに産業用機械器具・システムの開発、製造、販売及びサービス ■業界動向・同社の施策: カーボンニュートラルに向けた取組み、安全性と快適性の向上が必要とされる自動車および二輪車事業の分野において、同社は、電動パワートレイン・AD/ADAS・先進シャシー・次世代モーターサイクルなどの領域を将来の成長エンジンとして優先投資を行い、次世代の自動車、モータサイクル向け部品・システムに新しい価値を創造をしています。 ■主要製品群: ・自動運転・先進運転支援システム/コネクテッド ・先進パワートレインシステム(電動パワートレインシステム・エンジンマネジメントシステム) ・先進シャシーシステム(サスペンションシステム・ステアリングシステム・ドライブトレインシステム・ブレーキシステム) ・二輪車用システム(パワートレインシステム・サスペンションシステム・ブレーキシステム) など ■同社で働く魅力: ・Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 ・国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ・グループ企業との共同研究や人員交流もあり、社内外の総合力を活かして最先端技術の開発に取り組むことができます。 ■キャリア形成支援: 「能力開発プロセス」を導入しており、各個人のキャリア実現に向けた環境や施策が整っております。 能力開発プロセスは、「個人のニーズ」と、既存人員スキルレベルや今後の技術動向を踏まえた「組織ニーズ」のアラインの実現を通した個人と組織の継続的な成長を目標としております。 個人のニーズは、(1)各個人がキャリアを考える上でもっともと重要視していること(2)ありたい姿(3)業務希望や異動希望(4)ソフトウェアスキルの情報を元に上司と本人での「キャリア面談」を定期的に実施しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.astemo.com/jp/ |
設立 | 年2021年1月 |
資本金 | 129,100百万円 |
売上 | 2,186,500百万円 |
従業員数 | 80,000名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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