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正社員
掲載予定期間：2025/10/6(月)〜2026/1/4(日)
【大阪／在宅可】SE（基本設計や要件定義などの上流工程）◆年間休日128日◆福利厚生充実
～基本設計や要件定義など上流工程／年間休日128日／残業平均月8.9時間／福利厚生充実◎～
■業務内容
・システム開発プロジェクトの上流工程（要件定義、基本設計メイン）にお任せします。
■詳細
＜スキル＞
Java、C#、VB.NET、Vue、React など
＜フェーズ＞
・要件定義、基本設計メインにお任せします。
※チームリーダーとしての役割もお任せする予定です。
■プロジェクト一例
・製造業向け画像解析システム開発（C#、HALCON）
・オートリース会社向けWEBシステム開発（Java、SQL Server、Spring boot）
・保険会社向けペーパレス化システム開発など（Java、Oracle、Struts）
■ポジションの魅力
◎案件選択可能
・各社員の将来像をヒアリングさせていただき、その将来像を実現するために最適なプロジェクトを選択していきます。
・ご本人の希望（業務内容・勤務先（テレワーク、勤務地）など）は最大限に考慮させていただきます。
◎早期に上流工程へチャレンジできる
・社内には、創業当初から当社を支えている経験豊富なエンジニアが在籍しております。新しい技術環境への挑戦はもちろん、早期に上流工程に挑戦していただくことも可能です。経験豊富なメンバの傍で日々業務ができるのは今のフェーズならではの魅力です。
■キャリア例
◎入社時は運用保守工程の経験者でしたが、入社後1年半で設計構築に挑戦し今も日々経験を積んでいます。
◎当社に入社し、動画制作に初挑戦。週4日SES、週1日動画制作事業に取り組むという他社ではあまりない働き方を実現しております。
■今後の展望
まずは社員の皆様にはお客様先のシステム開発に携わっていただき、様々な技術やノウハウを貯めていただき、社内で事業を検討していきたいと考えております。現在は、システム開発以外にも動画制作事業に社員と挑戦しており、今後は画像解析など自社開発や受託案件に挑戦していきますので事業の提案などは大歓迎です。
将来、独立を考えていたり経営を担いたいメンバーも歓迎です。
成長意欲がある方にはマッチする企業だと思いますので、是非共にワクワクする未来を創り上げていきましょう。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中も待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル2307 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモートワーク：案件による（週半分くらいテレワークです。） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～530,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：67,500円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与保証 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（4月、8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：一律2万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■業務・自己啓発 資格奨励金やUdemy講座購入補助、書籍購入補助などエンジニアのスキルアップを応援しています。 ＜その他補足＞ ■住宅勤務手当 ■財産形成：退職金制度で老後の生活に備えていただけます。 ■健康管理・医療：健康診断はもちろん、インフルエンザ予防接種補助・chocoZAP・健康相談窓口設置など健康を維持するための制度を完備しています。 ■家族・育児：配偶者の健康診断補助、託児所補助手当、ベビーシッター代補助制度などを完備し、子育て世帯を応援しています。 ■社内交流：サークル支援費や、ランチミーティング補助、社員旅行など社員間で交流し易い環境を整えています。※1回目社員旅行は宮古島に行ってきました。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇（約10日間）、年末年始休暇（約10日間）、GW休暇（約10日間）、慶弔休暇、有給休暇、産休育休、アニバーサリー休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SEPG経験5年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジャパンプロモーションテクノロジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル2307 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）システム開発事業 ◇開発支援 私たちは「エンジニアファースト」の理念のもと、技術者一人ひとりのキャリアプランを最優先に考えるSESサービスを提供しています。 貴方も?ワクワクする弊社の一員として参画しませんか。? ◇受託開発 お客様の課題やビジョンを丁寧にヒアリングし、要件定義から設計、開発、運用まで一貫して手がけるサービスを提供しています。 技術的な裁量が大きく、最新技術の採用や品質管理も自分たちでコントロールできるのが弊社の強みです。 （2）クリエイティブ事業 ◇動画制作 動画制作は様々なシーンにおいて活用できます。セミナーはもちろん、各種イベント、企業における社内トレーニングや会社説明会など多岐にわたります。イベントの規模に応じた最適な動画制作をお届けいたします。 ◇写真撮影 写真撮影は様々なシーンにおいて活用できます。表情を引き出す自然光ポートレート撮影も可能です。貴方にとって素敵な１枚をお届けいたします。 ◇WEBサイト制作 WEBサイト制作は、企業の顔となるWEBサイトを制作いたします。お客様のご要望に合わせたWEBサイトを制作いたします。 ◇グラフィックデザイン 情報やメッセージを効果的に伝えるために、色彩、タイポグラフィ、画像、形状などの視覚要素を戦略的に組み合わせて制作いたします。 ■企業理念： ITのワクワクを広げエンジニアの成長を最大限サポートし真のワークライフバランスを実現する。 ※真のワークライフバランスとは 充実した余暇時間の確保はもちろん、業務時間も充実させることと捉えています。 真のワークライフバランスを実現することで、お客様へ良い仕事がご提供できると考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://jpn-pt.co.jp/ |
| 設立 | 年2022年10月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 10名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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