【株式会社マッシュアップブレイン】開発エンジニア★前給保証☆リモートワーク★案件選択制度☆年間休日125日以上☆9割のエンジニアが年収UPを実現（正社員）

★2000件以上の豊富な案件から選べる環境
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エンジニアのキャリアは人それぞれ。
しかし現場では「会社都合で配属される」
「希望が通らない」と悩むこともあります。

当社では 2000件以上の案件から、
エンジニア自身が主体的に選べる制度を採用。

営業がスキル・希望・働き方を踏まえて複数の案件を提案し、
その中からあなたが最終的に選択。

「上流工程に挑戦したい」「最新技術を学びたい」「残業少なめがいい」など
理想に合わせてキャリアを自由に描ける環境が整っています。

★営業担当がキャリアに伴走
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あなたの希望を叶えるため、営業が“伴走者”として常に寄り添います。

・定期的な1on1面談でキャリアの棚卸し
・ランチミーティングで気軽に相談
・現場での困りごと・悩みの早期発見
・アサイン後のフォローで環境改善にも対応

希望や課題を正確に現場へ伝え、モチベーション高く働ける状態を
維持できるよう支援します。

★【資格手当】【SES手当】で安定×収入UPを実現！
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資格取得に応じて毎月支給される資格手当、
長期参画や貢献度を評価するSES手当を用意。

スキル成長への投資も、日々の頑張りも
しっかり給与に反映される制度です。

詳細は【注目ポイント】にて記載しています！

【開発環境・業務範囲】
【プロジェクト例】

案件例①
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【概要】決済システム
【環境】Windows、Unix系
【言語】Java、SQL
【作業内容】
・アプリケーション開発（設計〜テスト）
共通アプリケーション基盤を使った開発を担当します。

・障害調査・復旧対応
サーバーログやDB記録から原因を調査し、
必要に応じて SQLでのデータ復旧 や、既存アプリの不具合修正・テストを行います。

・問い合わせサポート
担当領域における仕様確認、ログ調査などを通じて技術的なサポートを行います。

案件例②
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【概要】商社向け社内システム上流工程
【言語】C#, VB.NET, ASP.NET, (Java), JavaScript
【ＯＳ】Windows
【ＤＢ】Oracle, SQL Server
【作業内容】
商社の社内システムの上流工程(要件定義/基本設計)を実施します。
作業時は、システム利用部門(ユーザー)と直接仕様折衝を行います。
【フェーズ】要件定義/基本設計

案件例③
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【概要】某不動産Webサイト開発
【作業範囲】設計～単体テスト
【作業内容】コンシューマー向けCサイトの管理画面の開発。

【充実した資格手当で月給ベースUPを目指せます】
当社の資格手当の特徴は合格時の受験料負担はもちろんのこと、
【毎月】手当として支給されることです！

一般的には合格祝いとしてお支払いされるケースが多いですが、
【毎月】支給にすることで安定性を担保しながらも
「成長」＝「収入UP」になる仕組みをご用意！


＼資格手当の例／
・応用情報技術者___5,000円
・PHP技術上級者___5,000円
・Oracle Master Java Gold___5,000円
・PMP__10,000円
・AWS アソシエイト___10,000円
etc...

18資格に対して資格をご用意！
最大月96,000円の収入UPも目指せます！

【商流は“最大2次”まで。技術者としての価値が届く距離で働ける】
当社の案件は深くても2次請けまでです。
3次・4次のような多重構造に入ることはありません。

これは単なる営業戦略ではなく、
「エンジニアが価値を最大化できる案件構造であるべき」
という会社の思想そのもの。

商流が浅い現場では——

・課題に対して直接向き合える
・技術的な提案がダイレクトに反映されやすい
・裁量が大きく、自分の意見が通りやすい
・“作業者”ではなく“技術者”として扱われる

これらが当たり前になります。

“案件ガチャ”ではなく、
戦略的にキャリアを積めるSES、
これが当社が大切にしているスタイルです。