正社員
掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)
【東証上場G／在宅可】開発エンジニア（Java）◆上流工程中心／教育体制◎／年休125日／残業10h
【東証上場G・大手取引多数の安定環境／若手人材の育成に注力／スキルアップ／在宅可・年休125日・残業10hで働き方◎】
■概要:
当社はソフィアHDグループのIT中核。900サイト超のEC構築や動画配信基盤などを強みに、SESと受託開発を両輪で展開しています。案件は、基幹システム、物流、OCR、通信・金融系など大手案件が中心。医療×ITや生成AIなど新領域にも踏み出しており、中長期で市場価値を高めたい方に適したポジションです。
■業務内容
・Web/業務系システムの設計～開発～テスト
・要件定義、工数見積、ドキュメント整備
・コード/設計レビュー、品質改善
・進捗管理、PM/PMO支援、上流推進
■案件例
・官公庁向けシステム刷新支援
・大手小売電気事業会社向け基幹開発
・臨床試験会社向けOCR入力システム
■開発環境
・言語：Java、PHP、JavaScript、HTML/CSS
・OS/ミドル：Linux（CentOS等）、仮想化（VMware）
・インフラ：Cisco、FortiGate 観点歓迎
・管理：Git、設計/構成図/設定ドキュメント
■組織構成
・ビジネスソリューション事業部：計40名
・開発10名
・20代～30代が中心、PL/PMへの早期登用あり
■働き方：
・在宅可、年間休日125日（土日祝休）、残業10h程とワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
※入社直後は出社ベースになる可能性がございます。
■当社の特徴：
◎若手育成を重視したSESモデル
同社はSESを「若手育成のための最適な環境」と捉え、金融・官公庁・物流・通信など幅広いプロジェクトを経験しながら、
自分の得意分野や興味のある技術を見つけられる環境を整えています。
・単価を下げる案件は受けない方針
・無理な稼働や、低スキル案件への固定化を防止
◎将来性あるキャリア環境
幅広く経験を積みながら、将来のキャリアも一緒に描ける会社です。
・上場グループの安定基盤
・自社データセンター保有
・医療×ITや生成AIなど先端領域にも取り組み
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社（2025年11月1日移転） 住所：東京都港区海岸1丁目15-1 スズエベイディアム5階 勤務地最寄駅：浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴うような転勤は予定しておりません。 腰を据えて長期就業することができる環境です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：47,000円～62,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 397,000円～562,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安の金額であり、前職給与、経験・知識を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回 ■モデル年収： ・年収420万/月額35万（25歳・経験3年目/SE・PG） ・年収612万/月額51万（35歳・経験10年目/PM) ・年収720万/月額60万（39歳・経験15年目/PM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円/月 社会保険：各種社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJTです。 ＜その他補足＞ ■各種社会保険完備 ■資格手当 ■役付手当 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■私服勤務可 ■保養所あり ■PC支給 ■慶弔見舞金制度 ■社員紹介奨励金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前・産後休暇、有給休暇（有給消化率ほぼ100％。有休取得推進日なども設けています）、長期・連続休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ＜第二新卒 ・業種未経験歓迎＞ ・何らかの開発実務経験が3年以上ある方（言語不問） ■歓迎条件： ・Javaを使った開発実務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフィア総合研究所株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-15-1 スズエベイディアム5階 |
| 事業内容 | ≪JASDAQ上場企業100％出資子会社/案件の大部分がクライアントとの直接取引・プライム案件/名だたる大手企業の「戦略的パートナー」としてプロジェクトを推進≫ 創業以来、ECや動画配信のプラットフォーム提供をメインに、様々なクライアントの収益向上を支援してきました。インフラの構築から決済サービスの提供、サーバ等のハードウェアの販売、また自社にデータセンターを保有し、保守運用までワンストップで一貫したサービスを提供できるのが強みであり、他社との差別化ポイントになっております。そのため、殆どの顧客がシステムの構築だけではなくその後の保守運用まで継続して取引させてもらっており、高い評価を得ています。 現在では、大手企業との協業により、大型プロジェクトを多数直取引で受注しており、社会的に大きな影響力を持つ企業様のパートナーとして、強力な信頼関係を築いています。下請けではなく、対等なポジションで大手企業とビジネスを動かしていけることが大きな特徴です。 近年はDXやIoTなど、ITを取り巻く状況の変化を好機と捉え、VRなど最先端の技術開発や自社内開発にも力を入れています。上場企業の強固な経営基盤を持ちながらも、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土があります。 ■事業内容：サイトの設計開発から運用保守までサポートが可能です。 ・ECサイトの設計開発、運用保守/Webサービスの企画、設計開発、運用保守 ・動画コンテンツ配信システムの設計開発、運用保守/各種ネットワークシステムの設計、構築、運用保守 ・データセンター、クラウド環境の設計、構築、運用保守/物流支援＆業務改善／アウトソーシングサービス事業 ・センシング技術や最先端デバイスを活用したサービスおよび製品の企画、設計開発、製造 ・各種決済代行/データ分析ツールの導入支援およびコンサルティング/情報機器販売、その他 ■当社のサービス・ソリューション： （1）ソフィアのシステムソリューション…EC構築、受託開発、【Tableau】BIツール導入・運用コンサルティング、決済代行 （2）ソフィアのインフラソリューション…インフラ構築、自動監視、クラウド導入支援・運用、動画配信プラットフォーム、ハウジング （3）その他のITソリューション…見守りサービス、VR・AR、閉域網接続、PCI DSS準拠支援 |
| 代表者 | 工藤 裕太 |
| URL | https://sri.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 11,384百万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | デル・テクノロジーズ株式会社 ユニアデックス株式会社 合同会社DMM.com NTTデータ各社 三菱自動車工業株式会社 横河電機株式会社 ソフトバンク株式会社 ソニーネットワークコミュニケーションズ株式会社 三井物産株式会社 株式会社キーエンス 株式会社野村総合研究所 シャープ株式会社 |
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