【ソフィア総合研究所株式会社】【東証スタンダード上場G／1回面接】開発エンジニア（Java）/若手を育てる文化/年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/3/5(木)〜2026/6/3(水)


【東証スタンダード上場G／1回面接】開発エンジニア（Java）/若手を育てる文化/年休125日


~東証スタンダード上場グループのIT中核として、官公庁・大手企業向けのWeb／業務系システム開発を手がけるSI企業です。自社データセンターを持つ強みを活かし、要件定義から運用保守まで一気通貫で提供。~

■概要:
開発経験はあるものの、「自分が何を極めたいかまだはっきりしない」という方を、同社は歓迎します。同社はSESを単なる“人材派遣”ではなく、「若手が多様な現場で経験を積み、自分の武器を見つけるためのステージ」と位置づけています。まずは、金融・官公庁・物流・通信など、さまざまな業界・工程（詳細設計～開発・テスト）を経験し、本人の適性や志向を踏まえて、上流工程や自社受託、医療×ITやAIなどの新領域へもステップアップが可能です。

■業務内容
・Web/業務系システムの設計～開発～テスト
・要件定義、工数見積、ドキュメント整備
・コード/設計レビュー、品質改善

■案件例
・官公庁向けシステム刷新支援
・大手小売電気事業会社向け基幹開発
・臨床試験会社向けOCR入力システム

■開発環境
・言語：Java、PHP、JavaScript、HTML/CSS
・OS/ミドル：Linux（CentOS等）、仮想化（VMware）

■組織構成
・ビジネスソリューション事業部：計40名
・開発10名
・20代～30代が中心、PL/PMへの早期登用あり

■働き方
・週2～4日在宅（案件により変動）
・常駐は都内中心／フレックス有／私服可
・残業平均10h
・年休125日

■当社の特徴：
同社の魅力は、SESを「若手育成のための最高のステージ」として本気で捉えている点です。やりたいことが明確でないうちは、ひとつの会社やシステムに閉じず、金融・官公庁・物流・通信などさまざまな現場を経験することで、自分の得意領域や好きな技術が見えてきます。同社は、その“場数を踏むプロセス”を大切にしており、単価を下げる案件を受けない方針で、無理な稼働や低スキル案件への固定化を避けています。さらに、上場グループの安定基盤、自社データセンター、医療×ITや生成AIの研究など、将来性の高い環境も整備。SESで経験を広げ、その先のキャリアを一緒にデザインしていきたい若手エンジニアにとって、挑戦しやすく、成長実感を得やすい会社です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】