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正社員
＝＝＝★オススメポイント★＝＝＝
・法務部門の成長と強化に直接貢献できるポジション
・年2回の給与改定やフレックスタイム制・裁量労働制で柔軟な働き方が可能
★フレックスタイム制・裁量労働制を採用しており、在宅勤務も可能なため柔軟な働き方ができます。法務部門内の業務範囲は広く、経験に応じてISMS運営など新しいスキルを積むことも可能です。部門7名の正社員体制で、意見を反映しやすく裁量を持って働ける環境です。
【職務概要】
機関法務（商事法務）および情報セキュリティマネジメント（ISMS）業務を担当いただきます。
【職務詳細】
・重要会議体（株主総会、取締役会、経営会議など）の企画・運営
・稟議プロセスの運用・改善
・規程類の整備・改定
・商事系法務関連業務全般
・情報セキュリティマネジメント（ISMS）認証制度の事務局業務
・法務部門内の他業務への支援・対応（経験・志向に応じて担当）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11 住友不動産新宿南口ビル 11F 各線「新宿」駅徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～610万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（5月、11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月) ■福利厚生： 通勤交通費、児童手当、育休復職サポート手当、企業型確定拠出年金（個人型確定拠出年金との併用可）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、持株会制度、グループ団体保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種補助、オンラインランチ補助制度 ■勤務時間：フレックスタイム制または企画業務型裁量労働制 基本勤務時間9：30～18：15（業務内容により異なります） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 土曜日・日曜日・国民の祝日、慶弔休暇、裁判員休暇、生理休暇、育児休暇、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、ベビーケア休暇、子の看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・従業員100名以上の企業での会議体の運営経験 1年以上 ・情報セキュリティマネジメント（ISMS）やPマークに関する知識、または学習意欲のある方 ・以下いずれかのご経験（1年以上） ：社内稟議のチェックの経験規程類の制定や改廃に携わった経験 ：規程類の制定や改廃に携わった経験 【尚可】 ・社内稟議のチェックや運用を、管理職レベルで携わった経験 ・規程類の制定や改廃に管理職レベルで携わった経験 ・情報セキュリティマネジメント（ISMS）やPマークの取得や運営に携わった経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | auコマース&ライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・総合ショッピングモール「au PAY マーケット」の企画、運営 ・au PAY マーケット内自社物販「au PAY マーケット ダイレクトストア」運営、他 ■サービス紹介： （1）au PAY マーケット…日用品から、グルメ、ファッション、インテリア、家電に至るまで、沢山の商品や店と出会える総合ショッピングモールです。 （2）au PAY ふるさと納税…自治体・返礼品の選定から寄附の申し込み、寄附金の支払いまでワンストップで利用できるふるさと納税サイトです。 （3）au PAY マーケット ダイレクトストア…日常生活をより豊かにする「こだわりのもの」を、ネットでもauショップでも「おトクに」「楽しく」「便利に」購入できる、「お買い物上手」なショッピングサイトです。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 桑田 祐二 |
| URL | https://www.au-cl.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年10月 |
| 資本金 | 1,335百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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