正社員
【職務概要】
大手ガス会社の基幹システム・社内システム開発案件に参画し、スキルに応じてSEやPG、PM／PLとして業務を担います。
【職務詳細】
・Cobol案件、Cobol＋Java案件、Java案件など幅広い案件に参加
・要件定義から設計、開発、テスト、運用まで一貫して対応
・5名程度のチーム単位で活動（全体では数百名規模の大規模案件）
・経験に応じて上流フェーズやマネジメントを担当
・顧客先常駐または持ち帰り案件での勤務（リモート可）
【同社の魅力】
・案件の8割以上が元請け、95％が要件定義からの参画
・大手企業と10年以上の継続取引実績があり、安定した就業環境
・納期に追われることが少なく、残業は月平均15時間程度
・将来的にはJavaなどオープン系技術にも携わり、キャリアの幅を拡大可能
【教育・研修制度】
・月1回の勉強会（Javaの新機能など）
・要件定義、設計など各工程に応じた研修カリキュラムあり
・資格取得支援、受験料補助、合格一時金制度あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市西区靭本町1-7-9 靭イーストビル7F※顧客先常駐や持ち帰り案件の場合あり Osaka Metro御堂筋線「本町」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回 ※各自が設定した目標達成率で評価 昇給：年1回 ※コンピテンシー、生産性で評価 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月間) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会、退職金前払い制度or確定拠出年金制度、 健康保険組合施設、健保直営保養所、同好会制度、資格取得支援制度、合格一時金、受験料補助など ■勤務時間：9時00分～17時45分（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日祝）、年間休日124日、年末年始、有給休暇、スペシャル５(年度内に取得できる休暇)、慶弔、裁判員、産前産後、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・Cobolまたはオープン系・Web系言語での開発経験（1年以上） 【尚可】 ・Javaを用いた開発経験 ・要件定義や設計など上流工程の経験 ・PM／PLとしてのマネジメント経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社実業之日本総合研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山5-4-30 CoSTUME NATIONAL Aoyama Complex 2F |
| 事業内容 | ■事業内容： コンピュータのソフトウェアおよびシステムの設計、開発、販売および保守、管理ならびにコンサルティング業務 ※同社では、市場が拡大するM2M分野（ネットワークに繋がれた機器同士が相互に情報を交換し、さまざまな制御を自動的に行うシステム）で通信機器の開発を進め、参入拡大してきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jnri.co.jp/ |
| 設立 | 年2010年9月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 260名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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