正社員
全国に多数の店舗を展開し、右肩上がりの成長を続ける企業グループです。
創業以来黒字経営を維持し、今後は全国700店舗・売上1,000億円規模を目指す“第二創業期”を迎えています。
店舗数の拡大に伴い、空調トラブルの未然防止や環境最適化が経営上の重要テーマとなっており、
このポジションでは、全店舗の空調領域を統括する技術責任者（課長クラス）としてご活躍いただきます。
【主な業務内容】
・店舗の空調設備に関するトラブル対応、保守・メンテナンスの統括
・新規出店・改装時の空調設計レビュー、方針策定
・外部業者（施工会社・空調メーカーなど）との折衝・技術交渉
・店舗環境の最適化に向けた改善提案、コスト・効率バランスを踏まえた判断
・将来的な全社空調戦略の策定、標準化ルールの構築
【フェーズの特徴】
・直近3年間で約3倍の成長を実現しており、新規出店が続く中で空調の安定稼働が急務
・空調トラブルは売上や顧客満足に直結するため、経営視点での判断が求められるポジション
・まだ空調専門部署が確立されていない段階で、自ら仕組みをつくりあげる裁量があります
【ポジションの魅力】
・課長クラスとして、全店舗の空調方針をリードできる責任ある立場
・技術力だけでなくマネジメント力・折衝力を磨ける環境
・大手メーカーや施工会社と対等に議論できるレベル感で業務を進行
・社内ではビジネススキルやマネジメント研修など、人材育成制度も整備されています
空調技術に関する豊富な経験を活かしながら、成長企業の“次の10年”を支える基盤づくりに挑戦できるポジションです。
実務のプロフェッショナルとして、経営に近い視点で技術戦略をリードしていきたい方を歓迎します。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 ・本社：大阪市北区 ※最寄駅から徒歩圏内 ※業務内容に応じてリモート勤務の相談も可能です 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩60分） ※残業：月20～30時間程度 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【給与】 月給：40万円～55万円 ※上記はモデル年収です。ご経験・スキル・前職給与を考慮のうえ、選考を通じて決定します。 ※管理監督者としての採用を想定しており、労働基準法第41条に基づき時間外・休日・深夜の割増賃金は対象外となります。 【昇給・賞与】 ・昇給：年1回（または年2回の考課により決定） ・賞与：年2回（8月・12月／昨年実績：計2か月分） 【待遇・手当】 ・役職手当 ・家族手当 ・各種社会保険完備（健康保険／厚生年金／労災保険／雇用保険） ・定期健康診断 【福利厚生】 ・リモート勤務相談可 ・社内トレーニング制度（マネジメント・ビジネス研修など） ・キャリア支援／スキルアップ支援制度 ・社内表彰制度 ・慶弔休暇、産休・育休制度（取得実績あり） |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土日祝休み／社内カレンダーに準ずる） ・年間休日120日以上 ・有給休暇（入社半年後に10日付与） ・業務都合で土日祝出勤が発生した場合、振替休日または休日出勤手当を支給 |
| 応募資格 | 【必須スキル・経験】 ・業務用空調に関する実務経験（目安5年以上） ・外部業者との調整や技術対応のご経験 【歓迎スキル・経験】 ・空調メーカーや施工会社での技術・設計経験 ・管工事施工管理技士などの関連資格をお持ちの方 【こんな方にぴったりです】 ・主体的に行動できる方 ・目標達成に向けて粘り強く努力できる方 ・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 関西を拠点に全国・海外へと飲食ブランドを展開する成長企業グループです。 寿司・餃子・そば・ラーメンなど幅広いジャンルの店舗を運営しており、個人経営の名店や後継者不足に直面した店舗を承継・ブランド化するなど、「日本の食文化」を未来へつなげる取り組みを続けています。 【グループの規模・成長性】 ・国内外に数多くの店舗を展開 ・外食業界の中でも高い成長率を誇り、拡大を続けている ・アジア・北米を中心に海外拠点を拡大中 【社風・働く環境】 ・若手や中途入社でも早期に責任ある役割を任される環境 ・経営層との距離が近く、意思決定がスピーディー ・提案や意見がダイレクトに反映されやすい ・制度や仕組みが整っていく過程に関われる 【キャリアの可能性】 ・店舗運営を経てマネジメント層や本部職へのステップアップが可能 ・新ブランドの立ち上げに関われるチャンスあり ・将来的に独立や起業を目指す方にも適した環境 ・飲食の専門スキルを磨き続けたい方にも幅広いキャリアパスを用意 【企業理念】 ・「食文化を通じて人々を幸せにする」が根本にある ・挑戦できるフィールドと、安心して働ける基盤を両立 ・伝統を守りながら新しい挑戦を続ける成長企業 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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