【日鉄パイプライン＆エンジニアリング株式会社】【管理職候補】水道工事の施工管理 ◆日本製鉄G/残業21.1H・所定労働7時間半で就業環境◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/1/12(月)〜2026/4/5(日)


【管理職候補】水道工事の施工管理 ◆日本製鉄G/残業21.1H・所定労働7時間半で就業環境◎


◆日本製鉄G/施工管理の平均残業時間21.1h/フレックス制・多様な福利厚生で就業環境◎/平均有休取得日数16.1日/月2回帰省費用会社負担/基本土日祝休み◆

<採用背景>
　高度経済成長期に整備されたインフラの老朽化に伴い、水道工事事業の需要は拡大する見込みとなっております。当社としましても、注力していきたい事業と捉えており組織体制強化のため、増員募集をしております。

<業務内容>
地下に埋設する導・配水管の建設工事や老朽化更新・更生工事の施工管理を担当頂きます。工事期間おおよそ6ヶ月スパンで１年で数件担当するイメージです。お客様の９割は官庁や自治体で、受注額は数千万～数億円単位の様々な規模の工事です。また、現場所長として実行予算管理、工事計画書の作成、現場運営フォロー、十分な安全対策、若手社員の育成等をお願いします。
《具体的な職務内容》
・施工計画立案
・業者選定（配管、溶接、検査、塗装）
・施工管理（安全、品質、工程、コスト）
・お客様との定期的な報告業務
・完成検査
・完工報告
※入社後は2～3の現場を経験後、現場所?として即戦力として活躍頂ける方を想定しています。

<組織構成>
　水道パイプライン事業ユニットには約70名が在籍しており、その内、工事室には約20名が在籍しております。

<働き方の魅力>
当社では効率的な働き方やDXなどの活用による生産性の向上を通じ、建設業の職場に抱かれやすい「きつい」とイメージを払拭し、働きやすいだけではなく、これまで以上に働きがいのある企業を目指しています。月2回一時帰省旅費も支給しています！

・有給休暇：入社初年度20日付与/2024年度平均16.1日取得
・平均勤続年数：17.9日
・平均残業時間：施工管理21.1h/月
・インターバル休暇：算定期間において所定休日に出勤した日数から振替休日を取得した日数を差し引いた日数を、土曜日の日数で除したものが５０％以上となった場合、特別休暇（有給）として、３労働日のインターバル休暇を付与
・ワークライフバランス休暇
・永年勤続休暇（入社満10・20・30年の節目毎に特別休暇と旅行券を付与）
・育児休業実績：2024年度（男性10人/女性1人）取得
・配偶者の転勤に伴う帯同期間無給休職
・再入社希望者登録制度

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】