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正社員
■具体的なお仕事:
・アルバイトの採用・育成と成果を出せるチーム作り
・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行
・自社でつくる商品の企画(パン・ドリンク・サンド)
・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成
・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整
【変更の範囲:企業の定める業務】
◎お店づくり(チームづくり)が繁盛のカギ
スタッフの採用・育成をお任せします。
作業よりもサービスを重視した人材育成、お客様・アルバイトスタッフへの思いやりを大切にした働きやすい環境づくり、何度でも足を運びたくなる仕掛けづくり(パンの陳列や売場レイアウトなど)も繁盛のカギ。
「個」だけでなく「チームワーク」でお店を作り上げてください!
◎積極的にアイデアが発信できる環境
「こんなパンがあったら喜ばれるかも」
「お客様のニーズに合わせてお店のディスプレイを変更したい」など…
あなたのアイデアが魅力的なお店を作り上げ、さらに会社売上にも大きく貢献できる。
そんな楽しみを味わえます。
◎様々なキャリアアップのポストを用意
最短3ヶ月で店長昇格の実績もあり、ご経験お持ちの方は早期ご活躍いただけます。
販売経験を積んだあとは、サンドイッチ作りへのチャレンジや、店長だけでなく、新店立ち上げ、海外店舗向けのコンサル業務(語学力不問)にも携わるチャンスがあります。
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | ●神戸市内店舗 ●大阪市内店舗 ●京都市内店舗 |
交通 | - |
給与 | 年収 300万円~600万円 |
待遇・福利厚生 | 想定年収:392万円~560万円 月給:23万円~40万円(経験者は30万円以上) ■家族手当:配偶者月1万円、子1人あたり月4千円※扶養者のみ ■昇給:年1回(10月) ■賞与:年2回(6月・12月) ◆社会保険完備 ◆交通費支給(全額支給) ◆健康診断 ◆退職金制度 ◆社員割引制度 ◆財形貯蓄 |
休日・休暇 | 週休2日制 ●慶弔休暇 ●特別休暇 ●有給休暇 ●介護休暇 ●産休・育休 |
応募資格 | 下記いずれかの経験を満たされる方 ●飲食店での勤務経験3年以上の方 ●食品関連の販売店での勤務経験3年以上の方 ●未経験でも職に関わる仕事をしたい方 20歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
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