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正社員
掲載予定期間:2026/6/22(月)〜2026/9/20(日)
【関西|未経験歓迎】店舗コーディネーター◆アパレル/国内事業拡大/ファッション×ITスタートアップ
~販売未経験者が多数活躍中!/国内事業拡大に伴う増員/ファッション×ITスタートアップ/キャリアアップ事例多数◎/売上やリピート獲得好調◎/年休125日~
カスタムウェアブランド「FABRIC TOKYO(ファブリック トウキョウ)」の直営店にて、接客・店舗運営に携わっていただきます。
お客さま一人ひとりの体型・ライフスタイルに寄り添い、ニーズに合わせた商品提案やコーディネートのサポートなどをご担当いただきます。
顧客体験の入り口となる店舗で、最高のブランド体験を提供することがミッションとなります!
■具体的な業務内容:
・採寸/接客
・店舗運営に関わる業務(全般)
・レジ業務・会計処理
・販促キャンペーンとの連携
・VMDの変更/演出
・顧客管理・顧客データ分析
・売上管理・日報作成・商業施設へのレポート
※店舗業務に限らず、新商品の販促企画、法人営業(クライアントワーク)やマーケティングやPR企画との連携など、幅広い業務に携わっていただけます!
■ミッション:
配属店舗の予算達成、KPI改善に向けた販売/接客、店舗運営業務
■魅力ポイント:
◎同社の強みである「IT × リアル店舗」の体験を深く理解いただくために、直営店にて店舗運営・接客に従事いただきます。本社業務にも関わる機会も多くあり、将来的には本社職種への異動実績も多数あります!
◎サービスのコアとなる「採寸技術」や「顧客体験の哲学」を習得していただくため、入社後の研修プログラムに力を入れておりますので、業界未経験の方でもご安心!
◎売上は過去8年間で約30倍成長、リピート率も44.5%と非常に好調!
■3年後のキャリアアップ事例:
(1) 店長(ストアマネージャー)へ昇格
(2) 希望部署への異動
異動先につきましては、マーケティング、SNS運用(コラボ企画含む)、生産管理、カスタマーサクセス、法人営業などを予定しています。
■ FABRIC TOKYOについて
"Fit Your Life."をブランドコンセプトに、お客さま一人ひとりの価値観・ライフスタイルにフィットする、オーダーメイドのビジネスウェアをお届けしています。
2024年にサービス10周年を迎え、今後は国内市場でのさらなる売上強化、およびグローバル展開を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~21:00 (所定労働時間:7時間30分)(シフト制) 休憩時間:90分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 11:00~20:00 12:00~21:00 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪府店舗 住所:大阪府店舗いずれか 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 有 ・初年度は大阪勤務となりますが、入社2~3年後、ご希望や状況次第で各地域勤務も可能です ・また大阪勤務のみリクエストも可能ですので、お気軽にご相談ください <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):265,000円~416,667円 <月給> 265,000円~416,667円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・半年に1回昇給あり(上半期・下半期の2回、人事考課を実施) *給与につきましては、これまでのご経験やスキルをお伺いの上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・入社後の研修体制も力をいれておりますので、ご安心ください <その他補足> ・就労ビザあり ・各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費全額支給 ・産前・産後休業 ・育児休業 ・社割あり(最大50%OFF) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・月に9日~11日の休み(土日休みも可) ・有給休暇、慶弔休暇、産休・育休休暇、夏季・冬季休暇(各3日) ※希望とすり合わせながらシフトを作りますので、希望のお休みを取りやすい環境です! |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎/職種未経験歓迎~ ■ 必須条件 ・社会人経験1年以上 ・基本的なPCスキル(タイピング、Google スプレッドシートの利用経験など) ■ 歓迎条件 ・アパレル/ファッション/紳士服業界での勤務経験 ・法人営業/クライアントワークの勤務経験(業界問わず) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社FABRIC TOKYO |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木1-24-10 TSビル2F |
| 事業内容 | オンラインのオーダースーツを展開するECブランド「FABRIC TOKYO」の運営企業。 「誰もが自分らしいライフスタイルを自由にデザインできるオープンな社会をつくる」日本を支える6000万人のビジネスマンのライフスタイル向上にファッションの分野から貢献し、サイズだけでなく生き方や価値観にフィットする、そんな自分らしいビジネスウエアを提供していきます。 2024年にはサービス10周年を迎え、Jリーグ・東京ヴェルディとのオフィシャルパートナー契約を締結。遠征時の公共交通機関での移動着として採用いただき、コラボアイテムの開発にも挑戦しています。 また、2023年6月より、新規事業としてスタイルアップに特化した「FABRIC TOKYO WOMEN’S」を立ち上げ。現在、新宿、渋谷MODIの2店舗でサービスを展開中です。 ■OUR MISSION: LIFSTYLE DESIGN for ALL 誰もが自分らしいライフスタイルを自由にデザインできるオープンな社会をつくる ■OUR VISSION: CUSTOM WEAR for ALL カスタムウェアの民主化を通じて、服を、人生を、この世界をもっと楽しく ■働く環境とカルチャー: ・業務効率化と福利厚生: 他社アパレルとの違いは、各スタッフが店舗に依存しない成果が出せる仕組みが整っている為、年間休日数120日、土日休みも可はもちろんのこと、有給休暇も取得しやすい環境です。 ・社内転職チャレンジ制度: 店舗出身者が本部で活躍する「社内転職チャレンジ制度」があり、業務の10%を自身の担当以外の業務に充てることが推奨されています 。これにより、幅広い業務に携われる機会が提供されています 。 ■設立背景: もともと1人でファッションのWebメディアを立ち上げ、パリコレへ潜入取材することもあったほど、ファッションに精通している当社代表は、オーダーメイドスーツで初めて自分の体形にフィットするスーツを手に入れられた感動経験や、アパレル業界の中で売上トップ10のうち4社がビジネスカジュアル・オーダースーツを取り扱っているというオーダーメイドスーツ事業の需要や将来性からオーダーメイドスーツビジネスの潜在マーケットの可能性を感じ、2014年に事業化。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://corp.fabric-tokyo.com/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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