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正社員
【案件選択100％。あなたの希望にとことん向き合います】
1,600社以上のパートナー企業と連携し、10,000件以上の案件を保有。
要件定義・設計・構築・運用まで全フェーズに対応し、
オンプレ・仮想化・クラウド・セキュリティなど幅広い案件の中から、
あなたのキャリアビジョンやスキルに合った最適なプロジェクトを一緒に選択していきます。
＜アサインまでの流れ＞
▼面談でキャリアの方向性や希望条件をヒアリング
▼条件に合う複数案件をご提案
▼要望にマッチした案件へアサイン
◆リモート勤務により仕事とプライベートを両立
全体の81％がリモート勤務を実施。
個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
◆「断れる安心感」が、納得のキャリアをつくる
提案された案件は、合わないと感じたら遠慮なく断れる雰囲気です。
案件の内容も細かく明示されるため、納得した上で選択できます。
——エンジニアの声——
「案件を選択できる制度があり、成長スピードを自分でコントロールしやすい」
「提案された案件を断りやすく、自分に合うものを選べると感じた」
「スキルに合わない常駐が続いていたが、自分らしく成長できると感じた」
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◆クラウド基盤のリプレイス（AWS／Azure）
◆サーバーレス基盤の構築・アプリ連携
◆DevOps／IaC導入による開発環境改善
◆仮想化サーバーの更改プロジェクト
◆ネットワーク統合・インフラ刷新
◆セキュリティ強化（EDR・脆弱性対策）
◆ゼロトラストセキュリティ導入
◆データ分析基盤の構築（GCP）
◆監視・運用自動化／SRE推進
◆PMOとしてのプロジェクト推進 …など
★「給与・賞与・昇給額の計算式」「案件情報（単価・業務内容・働き方など）」などは全て開示！
【開発環境・業務範囲】
■インフラ
┗ AWS、Azure、GCP、VMware、Linux、Cisco、Juniper 他
■セキュリティ
┗ Palo Alto 、FortiGate、Splunk、 CrowdStrike 他
■パッケージ・ツール
┗ Salesforce、COMPANY、SAP、ServiceNow、Tableau 他
【実際の案件例】
◆クラウド基盤における設計・構築プロジェクト
工程：要件定義～設計・構築・リリース
技術：AWS（EC2、RDS、Lambda）、Terraform
→クラウド設計やIaCを用いた自動化スキルを習得できます。
◆Linuxサーバー設計・構築プロジェクト
工程：基本設計～構築・テスト
技術：Linux（RHEL）、Ansible、Apache、Nginx、MySQL
→サーバー構築から性能改善まで幅広いインフラ経験が積めます。
◆仮想化基盤（VMware）の構築・最適化プロジェクト
工程：設計～構築・運用改善
技術：VMware vSphere／ESXi、Windows Server、Linux
→仮想化基盤の設計・運用改善を通じて、インフラ最適化の知見を習得できます。
◆大規模ネットワークの設計・構築プロジェクト
工程：要件定義～設計・構築・検証
技術：Cisco（Catalyst／Nexus）、FortiGate、Paloalto
→大規模ネットワークにおける設計・ルーティング制御のご経験が可能です。
◆セキュリティ基盤構築・運用高度化プロジェクト
工程：要件整理～設計・構築・運用改善
技術：EDR（CrowdStrike）、SIEM、Zscaler
→セキュリティ対策の設計から運用改善まで一貫して関与できます。
【業界トップクラスの働き方・福利厚生！仕事もプライベートも充実】
【働き方】
■年間休日132日以上｜完全週休2日制（土日祝）
■残業月平均6.5h
■リモート率81％｜フルリモート・ハイブリッド選択可
【休暇制度】
■帰省休暇3日・誕生日休暇あり｜有休を使わず取得可
■産育休取得率・復帰率ともに100％
■帰社日なし
【福利厚生】
■スキルアップ支援（月1万円）｜書籍・動画教材・AI課金OK
■リフレッシュ支援（月5,000円）｜ジム・サウナ・温泉など
■食事補助（月3,800円）
■資格取得費用は全額会社負担｜Udemy見放題
さまざまな制度や手当を充実させており、社員が安心して長く活躍できる環境を整えています◎
【会社の無駄を削り、仲間への投資を最大化する。（代表：上田）】
私はIT業界の出身ではなく、前職は飲食業界で組織改善や事業推進に深く携わってきました。そこで培った「経営の効率化・仕組み化」のノウハウを活かし、当社では採用や営業の非効率な「無駄」を徹底的に排除しています。
浮いたコストは、すべてエンジニアの給与や福利厚生に回す。
これが「実質還元率80%」や「前職年収110%保証」を実現できている、当社の経営のからくりです。異業界から来たからこそ、SES特有の人を数字として扱う冷たい構造に違和感を覚えます。
会社都合のカットは一切ありません。万が一の待機時も給与は100%保証します。
この『仲間を絶対に守る』姿勢が評価され、2年で社員数を約7倍に拡大まで成長した当社で、安心して未来を選んでください！
【身につくスキル・キャリアパス】
＼先輩エンジニアの事例／
■設計・構築へのステップアップ
・運用保守 → サーバー／ネットワーク設計・構築
・手順書ベース作業 → 設計書作成・構成検討へ
■クラウド領域へのシフト
・オンプレ → AWS／Azure／GCPへ移行
・サーバー構築 → アーキテクチャ設計へ
■モダンインフラ技術の習得
・手動運用 → IaCによる自動化
・単体インフラ → コンテナ
■専門領域へのキャリア拡張
・インフラ → セキュリティ／SRE／DevOps
・クラウド → マルチクラウド／アーキテクト
■上流・マネジメントへのキャリア
・構築 → 要件定義／設計/PMO
・メンバー → PL／PM
ポイント1磨いた技術が、そのまま収入に直結！ 年収が上がり続けるから、長く働き続けられます。
【1】スキルが年収に直結。実質還元率80％×高単価
案件単価の80％を還元する透明な仕組みと、
高単価案件への参画により、入社後の年収アップを実現します。
給与・賞与・単価情報はすべてシステム上で開示。
「納得感のある評価」で長く働き続けられる環境です。
＜年収アップ事例＞
・ネットワークエンジニア：年収280万円→430万円（＋150万円）
・クラウドエンジニア：年収700万円→800万円（＋100万円）
★最大310万円UPの実績あり
【2】案件選択100％。キャリアが収入成長をつくる
10,000件以上の案件から、
キャリアに直結するプロジェクトを自分で選択できます。
クラウド移行・IaC・セキュリティなどモダン技術案件が豊富で、
描きたいキャリアに合わせて市場価値を高められる環境です。
【3】年収が上がり続けるから、長く働ける
残業月平均6.5時間、リモート率81％、年間休日132日以上。
ただ働きやすいだけでなく、「年収が上がり続ける安心感」があるから、
キャリアを積み上げるエンジニアが増え続けています。
・待機時も給与100％保証（稼働率99％）
・スキルアップ支援月1万円／資格取得費用全額負担
・産育休取得率・復帰率100％
ポイント2理想の案件を自ら選択。チームの刺激と高評価を糧にスキルUP！
前職ではネットワーク寄りの業務が中心で、物理マシンの対応がメインでした。スキルの幅を広げたいと思って当社へ入社したところ、面談に進む案件を4つ提示してもらい、前職では触れなかった案件領域を自分の意思で選べたんです！今はチームで連携しながら、Windowsサーバーの構築に携わっています。
前の会社ではサポート体制がコロコロ変わって不安でしたが、ここでは現場からのフィードバックがしっかり届くんです。お客様から良い評価をもらえると素直に嬉しいし、他のメンバーの頑張りも見えるから自分も負けていられないなと思えます。まだまだ知らない技術がたくさんあるので、支援制度を活用しながらどんどん吸収していきたいです！
【Y.Aさん／現インフラエンジニア】
ポイント3スキルを「活かせない」もどかしさを、確かな「手応え」に。
前々職で磨いてきた専門技術があったのですが、前職では役割が変わり、せっかく学んだスキルを活かせないもどかしさを感じていました。「もう一度あの領域で勝負したい、でもこれまでの経験も無駄にしたくない」と考えていた時に出会ったのが当社です！
面談では担当者の方がこちらのキャリアに寄り添ってくれ、押しつけがましさが一切ない空気感に惹かれました！入社後は豊富な選択肢の中から、自分の強みを最大限に発揮できる専門領域のプロジェクトに参画。少数精鋭のチームで責任は大きいですが、現場から「ここが良かった」とダイレクトにフィードバックをいただける環境が、今の大きなモチベーションになっています！
【S.Jさん／現SAPエンジニア】
ポイント4取材担当者より
取材を通じて最も印象的だったのは、社員同士の距離の近さと「安心して頼れる空気感」だ。案件は数十件の中から自分の意思で選べて、【年休132日】【残業月6.5h】【リモート率81%】と働き方の自由度も高い。面談は雑談ベースでキャリアの悩みも気軽に話せる雰囲気があり、この空気感は入社後も変わらない。Slackで相談すれば「秒速」で返信が届き、現場での頑張りもすぐにフィードバックしてもらえる。ラフだけど温かい──同社はそんな繋がりが根づいている会社だった。「今の環境では案件も将来も選べない」と感じている方は、まず気軽に話を聞いてみてほしい。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異なし |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトによって条件は異なります 【残業について】 月平均6.5時間と、残業少なめです！ 営業担当が残業時間を適宜確認しています！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【81％以上がフルリモートまたはハイブリッド勤務を実現！】 ■リモート勤務もしくは東京・大阪・愛知を中心とした各クライアント先での勤務です。 ※希望を最大限考慮して決定します！ ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎リモート／ハイブリッド案件も多数。 ◎U・Iターン歓迎。 ◎交通費全額支給。 ＼あなたらしい理想の働き方を実現できます！／ ■リモートで通勤時間を減らしたい！ ■趣味やご家族との時間を大切にしたい！ ■帰社日・転勤のない環境で安心して働きたい！ 【リモート活用の割合】 フルリモート：60％ リモート併用：21％（週1～4出社） 通常出勤：19％ ＼柔軟な働き方で充実した生活に！フルリモートOK！／ 社員の81％の方がリモートで働いています！ 経験が豊富になるほど紹介案件数が増えるため、フルリモート案件に携わりやすくなります！ ＜オフィス所在地＞ 本社：神奈川県藤沢市藤沢991-19 落合ビル203 大阪支社：大阪府大阪市西区江戸堀2丁目1-1 江戸堀センタービル B1F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 ・JR東海道本線・小田急江ノ島線「藤沢駅」北口より徒歩5分 【大阪支社】 ・大阪メトロ四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩8分 |
| 給与 | ＼平均182万円の年収UP！最大310万円UPの実績あり／ ◆年収430万円【＋120万円UP】｜Dさん 27歳（3年目）／ネットワーク運用・保守 ◆年収660万円【＋310万円UP】｜Nさん 36歳（9年目）／サーバー設計・構築 ◆年収800万円【＋100万円UP】｜Tさん 38歳（12年目）／クラウド設計・構築 【月給】 35万円～100万円 + 賞与年2回（1.5～2カ月目安）＋諸手当 ＼ギグーに入社して年収UPした事例を／ ◎年収280万円→430万円【+150万円UP】 ◎年収350万円→660万円【+310万円UP】 ◎年収700万円→800万円【+100万円UP】 ※経験・能力などを考慮の上決定。 ※上記金額は月20時間分（4万7,300円～13万5,200円）の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 ◎情報は全て開示！ 「給与・賞与・昇給額の計算式」「案件情報（単価・業務内容・働き方など）」などは全てシステム上で開示しています。 ◎待機時でも給与は100％保証！ 2025年度の平均稼働率は99％！万が一待機になってしまっても、給与は全額支給します。 【試用期間】 有：3ヶ月 【実際の給与例】 ・年収400万円【NW運用監視 経験2年／25歳】 ・年収450万円【SV設計~運用保守 経験3年／26歳】 ・年収620万円【Azure 経験10年／40歳】 ・年収650万円【セキュリティ基盤設計・SOC経験 10年／38歳】 ・年収750万円【クラウドアーキテクト 経験12年／42歳】 ・年収900万円【インフラPM 経験15年／45歳】 【賞与について】 年2回（6月・12月） |
| 待遇・福利厚生 | 【社員の成長と生活を全力で支える、充実の福利厚生！】 ～スキルアップを応援！～ ◆スキルアップ支援費（月1万円／書籍・動画教材・AI課金など） ◆社内勉強会・AIラウンドテーブル（最新技術を学ぶ場を整備！） ◆技術ブログのインセンティブ ～心と体の健康をサポート！～ ◆リフレッシュ手当（月5,000円／マッサージ・ジム・サウナ・ネイルなど） ◆食事補助（月3,800円） ◆定期健康診断 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ～安心して働ける安定基盤～ ◆給与改定 年1回 ◆賞与 年2回 ◆前職年収UP保証制度 ◆待機時月給100％保証 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当（超過分全額支給） ◆役職手当、リーダー手当 ～ライフスタイルを支える制度～ ◆リモートワークOK ◆副業OK ◆服装自由 ◆友人紹介手当（年間30万円を友人が退職するまで支給！） ◆退職金制度（選択制） ◆弁護士相談サービス（月1回無料） ※屋内禁煙（プロジェクト先に準ずる） |
| 休日・休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 入社時に3日付与、半年後にプラス7日付与 ■産前・産後休暇 取得率100％ ■育児休暇 取得率100％（男性・女性ともに取得実績あり） ■介護休暇 取得率／復帰率100％ ■F休（生理休暇） 1年間に3日まで取得可能！ 【働きやすさは実績として数値化されています！】 ・有給消化率：84％ ・平均残業時間：6.5時間 ※2024年度実績 【特別休暇】 ■帰省休暇 ※1年間で3日間の連続休暇 ■誕生日休暇 ※誕生日前後1ヶ月で1日休暇 ■F休（生理休暇） 年間3日まで取得可能 |
募集背景
【売上前年比159％増】と右肩上がりに成長を続け、【神奈川を代表する企業100選】にも選出された当社。高還元SES事業を中心に、AI導入支援・DXコンサル・生成AI研修・SaaS提供など、日本企業の「デジタル変革の実装」を支えています。今回は事業拡大に伴い、一緒に高みを目指す仲間を募集しています！
| 応募資格 | 【学歴不問／第二新卒歓迎／ブランクOK】 ■必須スキル IT業界における実務経験が1年以上ある方 【経験分野・工程・前職での雇用形態などは一切不問！】 ネットワーク／サーバー／クラウドなど、インフラ領域でのご経験があれば分野は問いません！ ＼ 働き方やチームの雰囲気 ／ ■平均年齢31.3歳。20代～50代まで幅広く活躍中！ ■男女比は6:4。育休・産休の取得率／復帰率100％ ■副業やダブルワークもOK！ご希望に応じて柔軟に対応 ■リモート率81％！フルリモートも可能！ 経験や経歴よりも、「これから一緒に成長したい」という想いを大切にしています。 一度カジュアルにでもお話しできればと思っていますので、お気軽にご応募ください◎ 【歓迎する経験・スキル】 ◆Cisco／Fortinet製品、Linux／Windows Server、AWS／Azure／GCPなどの設計・構築・運用経験をお持ちの方、優遇します！ ◆コンサル、SRE、セキュリティエンジニアも大歓迎！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ギグー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 神奈川県藤沢市藤沢991-19 落合ビル203 |
| 事業内容 | システムエンジニアリングサービスを中心に、幅広いITソリューションを提供しています！ エンジニアの技術支援から最新のAIソリューション、自社サービスの開発まで、常に新しい挑戦を続けています。 ◆システムエンジニアリングサービス（SES） ◆Webコンサルティング ◆システム・アプリ開発（企画・デザイン・運営） ◆Webサイト制作（企画・デザイン・運営） ◆AIソリューションのコンサルティング・販売 ◆自社プロダクトの開発 ◆AI特化型の研修サービスの提供 |
| 代表者 | 上田 剛史 飲食業で新規事業立ち上げなど10年以上経験。 組織改善や事業推進に携わり、M&Aで承継し代表就任。 Forbes掲載実績あり。「仲間を大切に」を軸にエンジニアファーストを推進している。 |
| URL | https://www.gigooo.com/ |
| 設立 | 2021年6月 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名（2026年6月時点） 【男女比】 男6：女4 |
| 平均年齢 | 31.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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