正社員
【女性エンジニア多数活躍中／未経験からチャレンジOK】
★2～3ヵ月のITスクール研修からスタート！
★研修後は先輩と一緒のチームに入るから安心♪
★土日祝休、年休124日以上、残業少なめ、リモートあり
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安心して成長できる
研修・サポート体制完備！
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様々なインフラプロジェクトの中から
あなたに合ったポジションで活躍してください！
未経験者は研修からスタート。
経験者はスキルを発揮できる業務をお任せします。
＜プロジェクト例＞
◎官公庁向け仮想基板の設計構築
◎道路会社向け更改関連クラウド・サーバの設計構築
◎国内大手生保向けのインフラ構築・運用
◎大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進 他多数
*★ワークライフバランスを大切にできます★*
土日祝休みでしっかりとリフレッシュしたり、
リモートワークで通勤時間をゼロにしたり、
産育休の取得＆復帰後は時短勤務したり、
仕事とプライベートを両立できる環境です
☆年休124日以上
☆残業月15h以内（ほぼ定時退社）
☆リモート勤務率76％
☆土日祝休み
☆年末年始・夏季の長期休暇あり
☆産育休取得・復帰実績多数
【★未経験の方は2～3ヵ月のITスクール研修から始めます！】
当社はITスクールと提携しているので、完全未経験者の受け入れ態勢が万全です！IT業界が初めての方は、まずは研修でITの基礎から学んでいきましょう。研修期間はじっくりと2～3ヵ月間で、「Linuxサーバの扱い方」「コマンドの操作方法」など実践につながる中身の濃いカリキュラムを受けられます。未経験者向けの内容なので、文系・理系も一切不問です。学ぶ意欲を形にしながら、少しずつステップアップできます！
【★しっかりと連携できるのでリモートでも安心♪】
リモート勤務率で76％で、在宅・テレワークでフレキシブルに働ける環境です。フルリモート案件もあります！「対面じゃないからコミュニケーションが取りにくいのでは…？」という心配も一切なし♪オンラインやチャット、電話などでメンバーと気軽に連携が取れて、安心して業務に集中できます。また、週に1回週報を提出するので、上司や営業担当とも情報共有がしやすく、「困ったのに一人きり…」ということも決してありません！リモートワークが初めての方には丁寧に教えていくので、スムーズにリモートデビューもできますよ☆
【この仕事で磨ける経験・能力】
将来的にはリーダーやPL／PMとしてチームやプロジェクトをまとめるポジションを目指せます。また、「技術を扱うことが好き！」という方はエンジニアのスペシャリストとして好きな技術を追求し続けることも可能です。当社は様々なプロジェクトを手掛けているので、「これに興味がある！」という分野もきっと見つかります！
【教育制度について】
一人ひとりのスキルアップを支援するため、様々な研修・教育制度を導入しています。教育制度では、「未経験研修」「各種技術研修」「PM研修」「管理職研修」など技術および階層別の研修を用意してます。また、「図書・参考資料購入制度」があるので、業務や資格取得に必要な図書代は費用の補助を行います。
【資格取得支援について】
資格取得支援制度において、受験料は全額会社負担しています。市場価値アップ・スキルアップに向けて積極的に活用してください！
【配属部署概要】
基本的に自社社員で構成されたチームへと配属されます。女性エンジニアが中心のチームもあります。コミュニケーションとチームワークを大切にするメンバーばかりなので、すぐに打ち解けていただけますよ◎
ポイント1サービス業や営業からのキャリアチェンジメンバー多数！ 「ITとは？」の基本から学べる研修からスタート☆
当社では完全未経験からエンジニアへのキャリアチェンジに
成功したメンバーが多数！
＜先輩のキャリアチェンジ例＞
◎百貨店勤務を経て、現在はリモートエンジニア
◎教職を目指した経験を活かし、現在はユニットリーダー
◎営業職から一転、現在はインフラエンジニア
上記はほんの一例です。
全く別の仕事からIT業界にチャレンジできる理由は、
研修体制を整えているからです！
入社後は2～3ヵ月のITスクール研修で
「ITとは？」「サーバの仕組み」といった基本から学べます。
研修後は先輩と一緒のチームで
実務スキルを少しずつ習得していきましょう。
未経験から成長している先輩多数なので、
きっと心強いはずです！
ポイント2スキルに合わせて少しずつ成長できます！
1年目は先輩のサポートを受けながら、基本業務をこなすことで精一杯でした。でも2年目になると全体像をある程度把握できるようになり、少しずつ一人で出来ることも増えていきました。今はLinuxサーバの構築に携わりながら、新人さんのフォローも行っています。当社はスキルに応じた業務を担当できるので、無理なく成長している実感がありますね。先輩も優しい方ばかりなので、安心して入社してください！
【Iさん】
ポイント3居心地が良くて長く働けています。
前身の会社から数えて社歴は8年目になり、居心地が良くて長く働けています。例えば一緒に働く仲間はいい人ばかりで、人間関係でストレスを感じることはないです。あと、「こんな働き方がしたい」という希望も気軽に提案でき、実行に向けて率先して支援してくれます。
現在私はユニットリーダーを任せてもらっていて、教職を目指していた経験が活かせています。適材適所で力を発揮できることも、当社の魅力です。
【Kさん】
ポイント4女の転職！取材リポート
未経験から成長する場合も、キャリアを高めていく場合も、じっくりと安心して働ける環境は必要不可欠です。その点同社は納得感抜群の働き方を手にできます。【年間休日124日以上】【土日祝休】【残業月15時間以内】で、オフを大切にすることが可能です。さらに【リモートOK】【時短勤務可能】【産育休取得・復帰実績多数】など、ライフスタイルに応じた働き方も実現できます。安心して働き続けられる最良の環境がここにあります。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（有線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築（無線系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設置・テスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | ◇9:00～18:00（実働8時間） 【残業について】 残業は月平均15時間以内です。 |
| 勤務地 | ＜リモートあり＞ ◆本社、または東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 ☆フルリモートやリモートの併用割合は、2022年7月時点で76%です。 ※ご希望を最大限考慮して勤務地を決定します ※U／Iターン歓迎（引越費規定内支給） 【本社】 東京都豊島区巣鴨1-4-7 MKビル5F （変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地 【転勤の可能性】 転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | ＜本社＞ JR山手線・都営三田線「巣鴨駅」から徒歩4分 |
| 給与 | ＜想定月収／約24万円～60万円＞ ◆月給212,813円～553,105円＋各種手当＋賞与（年2回） ※時間外手当は、別途1分単位で全額支給します ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません) ＜社内活動でも手当支給！＞ 当社ではプロジェクト以外の社内業務についても、 できる限り活動実績を支援・評価するため、 以下のような様々な手当てを用意しています。 ◎現場管理手当／チーム進捗や内外部の管理調整業務 ◎PJ外管理手当／社内体制上の配下メンバーを管理 ◎疎通手当／配下メンバーの次案件営業時における営業連絡 ◎査定手当／目標管理に纏わるもの ◎会議手当／グループ、全体会議参加時 ◎資料手当／会議資料作成時 ◎紹介手当／従業員紹介時 ◎企画手当／研修、勉強会、サークル等の起案時 ◎実施手当／企画実行時 ◎特別手当／上記以外の業務 【給与例】 ＜年収例＞ ◇405万円／メンバー（IT経験3年） ◇520万円／メンバー（IT経験6年） ◇485万円／リーダー（IT経験3年） ◇740万円／ユニットリーダー（IT経験12年） |
| 待遇・福利厚生 | ◇昇給年2回 ◇賞与年2回 【各種手当】 ◇交通費全額 ◇時間外手当（1分単位支給） ◇出張手当 ◇教育手当／経験の浅い方等フォローに纏わるもの ◇現場管理手当／チーム進捗や内外部の管理調整のため ◇PJ外管理手当／社内体制上の配下メンバーの管理のため ◇疎通手当／配下メンバーの次案件営業時における営業との疎通時 ◇査定手当／目標管理に纏わるもの ◇会議手当／グループ、全体会議参加時 ◇資料手当／会議資料作成時 ◇紹介手当／従業員紹介時 ◇企画手当／研修、勉強会、サークル等の起案時 ◇実施手当／企画実行時 ◇特別手当 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇慶弔見舞金 ◇確定拠出年金制度 ◇退職金積立制度 ◇親睦会 ◇スマホ貸与 ◇産業医／健康に関する相談可能 ◇年次健康診断 ◇人間ドッグ半額負担／40歳以上の希望者 ◇資格取得支援制度／受験料は全額会社負担 ◇教育制度／未経験研修、各種技術研修、PM研修、管理職研修 ◇図書・参考資料購入制度 ◇部活動および助成金制度 ◇屋内禁煙 【育児と両立OK】 産休から復帰した際、時短勤務の相談にも応じます。 仕事と育児・家庭との両立にも理解のある社風です！ |
| 休日・休暇 | ★年間休日124日以上 ◇完全週休2日制（土・日） ◇祝日 ◇有給休暇（初年度10日／最大20日) ※消化できなかった有給休暇に対して独自の代替保証制度あり ◇季節休暇（4日） ※夏季休暇に代わり、年間でいつでも取得できる休暇制度を毎年付与 ◇年末年始休暇（6日） ◇特別休暇（功績や高稼働時に随時付与） ◇冠婚休暇 ◇忌引休暇 ◇産前産後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇 【産休育休活用例】 産育休の取得・復帰実績が多数あります。なかには産休を2回取得して、現在時短勤務＆リモートで復帰している社員もいます！ライフイベントに合わせて柔軟に働き続けることができるので、積み上げたスキルをリセットすることなくキャリア形成へとつなげられます。 |
| 応募資格 | ◆IT業界・エンジニア未経験者大歓迎！ ◆学齢不問（文系・理系も問いません） ◆第二新卒、正社員が初めての方もOK ◆インフラ（ネットワーク・サーバ）に興味がある方 ☆インターネットで動画を見たり、SNSを楽しんだり、 オンラインで遠方の人とやり取りできたり、 インフラは現代社会に必要不可欠なIT技術です。 「技術で社会に貢献したい！」という方にぴったりです！ 【こんな方とはぜひお会いしたいです！】 ◎未経験から成長できる環境を探している方 ◎感謝されることに喜びを感じる方 ◎手に職を付けて成長したい方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎じっくりと腰を据えて活躍してくれる方 【あると望ましい経験・能力】 ◎基本的なPCスキル（Excel、Word） ◎何らかの社会人経験（IT業界以外でもOK） ＜以下をお持ちの方は給与や待遇面で優遇します！＞ ◎ITエンジニアとしての実務経験（開発・インフラ不問） ◎AWS/Azureなどクラウドの知識・スキル ◎チームリーダーやマネジメントの経験 ◎ドキュメントや報告書を作成する文章力 【過去に採用した転職者例】 研修制度が整っているので、積極的なポテンシャル採用を行っています。販売職や営業職など、異業種出身の未経験入社メンバーが多数活躍中です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ウィードファウスト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■インフラネットワーク基盤設計構築・運用保守サービス事業 ■アプリケーション開発事業 ■ITコンサルティングサービス事業 ■受託開発事業 ★2023年からホワイト企業に認定！ 一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称：ホワイト財団)から一2023年、“次世代に残すべき素晴らしい企業”を発見し、ホワイト企業認定によって取り組みを評価・表彰する「ホワイト企業認定」を受けることになりました！ 【備考(事業所)】 【本社】 東京都豊島区巣鴨1-4-7 MKビル5F |
| 代表者 | 代表取締役 岡本麗史 |
| URL | |
| 設立 | 2021年11月 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 113名（2025年7月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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