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正社員
掲載予定期間:2026/1/15(木)〜2026/4/8(水)
インフラエンジニア◆ポテンシャル歓迎/SHIFTグループ・30年連続黒字経営の安定成長企業
■業務内容
サーバやクラウドの運用・保守業務を中心に、ITインフラの安定稼働を支えるポジションです。
・サーバ・ネットワーク機器の監視(障害発生時の一次対応)
・障害切り分け、エスカレーション対応
・アカウント管理や権限設定などの運用業務
・定期メンテナンスやパッチ適用
・手順書に沿った作業、報告書の作成
将来的には、設計や構築へのスキルアップや、マネジメントでのキャリアアップも可能です。
■案件事例
・公共のインフラシステムの運用・構築補佐
・鉄鋼商社のインフラシステムの運用・構築補佐 など
現在のシステム運用業務に加え、業務の改善提案やインフラ構築のサポートを行っていただきます。
これまでの経験とスキルを活かしながら、新たな技術や業務の効率化に積極的に取り組めます。
さらに、将来的にはインフラ構築作業をリードし、チームを牽引する人材を目指せる機会もあります。
言語:bat、PowerShell、VBScript
オンプレミス:Active Directory、WSUS、Trellix Endpoint Security、Arcserv UDP
クラウド:AWS、Azure、FJcloud-V、Microsoft365、Acronis Backup Cloud
DB:Oracle、SQL Server、PostgreSQL
ツール:Systemwalker Desktop Navi、CrowdStrike、X-point、Synology NAS、Zabbix
■キャリア
平行して複数のプロジェクトに携わるため、個人の特性に合わせてプロジェクト間での ジョブローテーション を計画・実施しています。
会社としては、エンジニア一人ひとりの志向に合わせたキャリアパスを用意しています。
・技術を極め、専門性を高めていく エキスパートエンジニア としての道
・またはチームを牽引し、マネジメントに挑戦する アシスタントマネージャー としての道
いずれも自身の成長を実感しながら、長く活躍できる環境です。
その他にも「SEカレッジ」や「エンカレッジ」が受講できたり、技術関連の資格取得に対しては「資格取得支援制度」によって最大30万円を支給したりするなど、エンジニアが満足に自己研鑽を行えるような仕組みを整えております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都大田区山王2丁目5番9号 山手ビル7階/8階 勤務地最寄駅:JR線/大森駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 【最寄り駅】JR線「大森駅」北口より徒歩2分 出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~460万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):225,000円~290,000円 <月給> 225,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルに応じて、上下する場合がございます。 【給与改定】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月、12月)※昨年実績(年3.8ヶ月相当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:条件あり 住宅手当:上限23,000円(条件あり) 社会保険:東京都情報サービス産業健康保険組合 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■技術勉強会 <その他補足> ■選択制確定拠出年金制度 ■部活動 ■各種社内イベント(社員総会・アワード) ■社内表彰制度 ■社内懇親会補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 四季休暇(2日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(初年度10日)、特別休暇 他 ※プロジェクトにより夜勤、土日対応が含まれる場合がございます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・運用保守経験(1年以上/監視、障害時の連絡対応など含む) ・OS(Linux、Solarisなど)に関する経験 ■歓迎条件: ・リーダーやサブリーダーいずれかの経験 ・テストなどの下流工程まで携わった経験 ・運用設計の経験 ・ベンダーコントロールの経験 ・インフラ設計などの上流工程の経験 ・パブリッククラウド(AWS、Azureなど)の構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マネージビジネス |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0023 東京都大田区山王2-5-9 山手ビル |
| 事業内容 | ■事業内容: <システム基盤・運用> ◎システム基盤テクニカルサービス お客様のシステム基盤に対して、コンサルティングから設計、構築、運用保守まで、同社の経験豊富なシステムエンジニアが、システムのライフサイクル全般にわたるサポートを行います。 ◎サービスマネージメント お客様システムのアウトソーシングに関するコンサルティングや、サービスサポート、サービスデリバリなど、情報システムを安定的かつ効率的に運用するための各種管理を行います。 ◎ビジネスオペレーション お客様システムの運用、オペレーションに特化して、システムの安定的かつ効率化を追求したビジネスオペレーションをご提供します。お客様のシステムを24時間365日、安定・安全な稼働を継続させるため、当社のシステムエンジニアが常駐体制で全面的なサポートを行います。 <デジタルビジネスソリューション> WEBやスマートフォン向けアプリケーションの研究・開発に取り組んでいます。 多種多様な機能や技術のノウハウを活かした提案、また具体的に企画・構想が固まっていない段階のご相談はもちろん、開発後の運用サービスや既存のソフトウエアやアプリ改修も豊富な実績を活かした提案で、お客様の課題を解決します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.manage-b.co.jp/ |
| 設立 | 年1975年8月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 100名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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