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正社員
案件は100％自分で選択。
ただ“選べる”だけではありません。単価を上げるために、案件を選びます。
＜＜工程＞＞
・要件定義（非機能要件/SLO）
・基本設計（方式設計/NW・セキュリティ/監視設計）
・詳細設計～構築～テスト
・運用設計～運用改善
・PM／PL
＜＜案件と年収目安＞＞
・NW設計構築（Cisco/FW）：500〜700万円
・クラウド設計構築（AWS/Azure）：600〜850万円
・SRE/運用改善（IaC/自動化）：650〜900万円
・セキュリティ（設計/運用/監査対応）：650〜950万円
・PL/PM（更改/移行）：750〜1000万円
■ 案件選択の流れ
現在、1,000社弱と情報交換。毎日2,000件以上の案件情報が動いています。
あなたのスキルを前提に、
「市場でいくら取れるか」
「次に単価を上げるには何を取るか」
まで一緒に考えます。
なんとなく参画ではなくて、単価と市場価値から逆算します。
■ 参画後のスタンス
・毎月1on1（希望者）
・社長直通の相談OK
・無駄な自社業務なし
・週報は4クリック
自社への貢献より、顧客への貢献を、
公平に透明に単価で評価する仕組みです。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【～スパイシーソフトで市場価値を高める～】
■ 市場で評価される力を身につける
社内評価にしかならないスキルを身に付けるより・・・
・顧客に信頼される設計力
・QCDを守り切る実行力
・単価を上げられる実績の作り方
・上流工程を任される責任感
・チームを任されるリーダー力
を身につけよう！
顧客からの評価意識し「あなたに任せたい」
と思われるような働き方をすることが、
次の単価やポジションに直結します。
■ 単価が成長を証明！
年功序列でも上長のお気に入り評価でもありません。
・顧客が評価する
・単価が上がる
・報酬が上がる
仕組みも単価もすべてを透明に公開してるからこそ努力が報われます。
【～豊富なキャリアパスと選択肢を～】
■ キャリアパスの考え方
目指すのは、
20代で自走できるエンジニアになること
30代で上流工程やチームを任されること
50代でも顧客から指名されること
そのために、
「単価をどこまで上げれるか」
「次の単価にいく為に何が足りないか」
を一緒に整理します。
会社の言いなりで参画するのではなく、
単価と市場価値からあなたの未来を逆算します。
■ 幹部側への道を
現在20人規模から100人規模へ拡大予定。
完成した組織に入るのもいいのですが、
一緒に組織を作って幹部に回れるドリームがあるのが今の当社です！
ただのプレイヤーで終わらずSESを“作る側”に回れます。
ポイント1平均年収590万円／前職比平均＋80万円 単価・マージンを公開する単価連動型SES
単価とマージンは公開。
単価×還元率で報酬が決まる透明度100%の制度のSES。
エンジニアファーストだけで、
本当にお客さんの評価を勝ち取れますか？
お客さんの評価を勝ち取ることが
30代で上流工程やチームを任され
50代でも顧客に呼ばれるエンジニアへの近見です
お客さんの評価を勝ちとって
単価を上げたい人
案件を選びたい人
市場価値を上げたい人
そんなエンジニアにぴったりのSESです。
案件は100％自分で選択
単価交渉はブラックボックスにしない
契約条件も隠しません！
独り立ちしたい自走できるエンジニアと
ベテランエンジニアのためのSESです。
ポイント2取材担当者より
「チャリ走」「やまもん」と聞いて「おっ」と思われた方も多いのではないだろうか。エンジニアとして40年の経験を持ち、自社サービスを提供する経営者でもあったやまもんが、SES事業をスタートしたというのだから興味深い。
「以前は『SESは悪』『自社サービスこそやりがいがある』と思ってたこともありましたが、社員目線で考えてみたら案件を自由に選べたり、スキルアップを収入アップにつなげられる仕組みさえあれば、エンジニアにとって理想的な環境だと気づきました」と山田氏は言う。
既に同社へ転職したエンジニア達は年収が100～200万円アップしており、また福利厚生やスキルアップ支援なども随時充実させていくという。一次面接から山田氏自身が担当するとのことなので、「まずは話を聞いてみたい」と言う方もぜひエントリーしてはいかがだろうか。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※実働8時間 ※プロジェクトによって変動あり 【残業について】 残業は月10時間以内と少なめ。過度な残業が発生しないように、適時営業が顧客と交渉を行っています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | （希望にあわせた選択制） 東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府、兵庫県、京都府、愛知県、福岡県の各プロジェクト先 ・フル／ハイブリッドリモート案件あり ・転勤なし ・U・Iターンも歓迎＆支援可能 ■本社 東京都新宿区北新宿2-5-25 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■本社アクセス JR「大久保駅」徒歩9分 都営大江戸線・東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」徒歩12分 JR「東中野駅」徒歩12分 |
| 給与 | ＜＜実績＞＞ 平均年収：590万円 ＜＜仕組み＞＞ 月単価に応じて会社ＨＰで公開しているテーブルにもとづき毎月決定されます！ https://www.tech4u.dev/payroll ＜＜メンバークラス＞＞ 還元率：75〜80％ ・月単価65万円 → 年収約500万円 ・月単価80万円 → 年収約620万円 ・月単価90万円 → 年収約700万円 ・月単価100万円 → 年収約780万円 ＜＜リーダークラス＞＞ 還元率：85〜90％ ・月単価80万円 → 年収約740万円 ・月単価90万円 → 年収約850万円 ・月単価100万円 → 年収約960万円 ※単価・還元率はすべて公開 ※待機時も給与保証 ※還元率は他社にあわせ社保の会社負担分も含めています 月給25万円～67万円＋賞与年2回 ※上記には、30時間分（4万5千円～12万1千円）の固定残業代が含まれています。超過分は別途支給します。 ※単価・還元率はすべて公開 ※待機時も給与保証 ※還元率は他社にあわせ社保の会社負担分も含めています 【実際の給与例】 ■年収507万円／月単価65万円(メンバークラス) ■年収624万円／月単価80万円(メンバークラス) ■年収820万円／月単価87万円(リーダークラス) ■年収960万円／月単価100万円(リーダークラス) |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給あり（単価アップ時に即時昇給） ■賞与年2回（計2カ月分） ■社会保険完備 ■時間外手当 ■交通費支給（月3万円まで） ■服装自由（案件による） ■副業自由（社内副業あり） ■本社内禁煙（常駐先により異なる） 《スキルアップ・学習支援制度》 ■対象資格取得補助（受験費用・参考書全額支給） ┗不合格でも資格手当支給 ■技術書購入補助（月1万円まで） ■技術書読み放題（10xeng） ■Ping-t使い放題（学習サイト） ■Udemy動画補助（ジュニア限定で一部） ■SEカレッジ研修動画見放題 ■GitHub Copilot無料利用 ■ChatGPT技術相談利用OK ■技術系展示会参加補助（交通・参加費全額、本社フォローあり） 《手当・ライフサポート》 ■食事補助（チケットレストラン） ■リファラル面談セット（飲食費1人あたり5千円会社負担） ■お祝い＆定着支援金（半年後に紹介者・入社者に各10万円） ■関東ITS健保加入（豊富な補助制度あり） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日132日以上！有給を含めると140日になる社員も≫ ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■GW特別休暇(最低7連休) ■夏季休暇3日(7月下旬～9月上旬の間で自由に取得可) ■年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■年次有給休暇(入社初日に5日付与、初年度計10日) 《柔軟性の高い働き方》 ■案件選択制 ■フルリモートOK ■待機期間基本給あり |
募集背景
『チャリ走・糸通し』を生みだした当社の新規事業、
案件選択＆単価連動型SES「Tech4U」。
顧客や案件の急増に伴い採用強化中です！
現在はまだ20名程度の規模感なので、
大規模なSESでは得られない経験を積むことが可能。
「完成された会社に入るのもいいけど、作る側に回りませんか？」
| 応募資格 | ・インフラ（NW/サーバ/クラウド）の実務経験をお持ちの方（目安：1年以上は全員面接確定） ・インフラに興味がある未経験の方 ・学歴不問 【歓迎する経験・スキル】 ・IaC（Terraform/Ansible）に触ったことがある ・運用を自動化/標準化した経験がある ・障害対応で“再発防止まで”やったことがある 【この仕事に向いている人】 ・未経験から監視や運用保守スタートでも挑戦したい方 ・顧客から評価されるエンジニアになりたい ・単価を上げることに本気で向き合いたい ・案件を自分で選びたい ・市場価値を数値で把握したい ・30代で上流工程を任されたい ・将来的にリーダーや幹部も視野に入れている 【この仕事に向いていない人】 ・受け身で案件を任せたい ・単価や市場価値に興味がない ・成長より安定を優先したい |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | スパイシーソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区北新宿2-5-25 |
| 事業内容 | ■ 事業内容 ① TECH4U事業 単価連動・案件選択制SES（システム開発・インフラ設計構築） ② ITコンサル事業 2C事業企画支援、業務DXコンサル、開発組織支援、BPaaS ③ ゲーム事業 カジュアルゲーム配信・制作運用支援事業 ■ 沿革 1999年創業、2001年にガラケーのアプリストアの「アプリゲット」を立ち上げ、チャリ走・糸通しなどのヒットを生み出しました docomoやYahoo!などのキャリア・大手ポータルとの提携、家庭用ゲーム機向けのゲーム配信、上場企業とのジョイントベンチャーや東映さんとの仮面ライダーやスーパー戦隊等のIP協業を手がけてました 2023年に、単価・マージン等を公開し、顧客からの評価が給与に反映されことミッションに、案件選択＆単価連動型SES「Tech4U」を開始。 ■ 代表紹介と想い 代表（@MotoyasuYamada）は、小学生でプログラミングを始めたエンジニア出身社長です。 プロダクトを作り売り撤退も経験してきました。だからこそエンジニアにしか分からない悩みも、50代でも活躍し続けるために若いうちにやるべきことも理解しています。 SESを立ち上げた理由は、搾取される人も、市場価値が伸びないまま年をとる人も減らしたいからです。 顧客の評価を勝ち取り、30代で上流やチームを任され、50代でも指名されるエンジニアを増やしたいです。 まだ20人だから会社を一緒に作れます。共に会社を大きくして経営者の一員になってみませんか？ ■ 過去の受賞歴・許認可 ・Nintendo 3DS 2013年度 売上1位 ・韓国モバイルコンテンツアワード2008 2位 ・モバイルプロジェクト・アワード2013 優秀賞 チャリ走DX ・々 2011 優秀賞 チャリ走 ・々 2002 受賞 スパイシードッグ ・派遣免許 13-317631 |
| 代表者 | 代表 山田元康 |
| URL | https://www.spicysoft.com/ |
| 設立 | 1999年11月30日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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