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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【インフラエンジニア】NW~サーバ・セキュリティ技術業務全般(コンサル、提案・設計構築フェーズ等)
【募集背景】
東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社として、NW・セキュリティ領域のワンストップソリューションを展開する当社。
今後もお客様からの様々な技術要望に応えられる『クオリティの高いサービス』を提供するため、志の高いエンジニア『仲間』を広く募集しております。
【業務概要】
東証プライム上場のセグエグループ中核事業会社として、NW・セキュリティ領域のワンストップソリューションを展開する当社にて、インフラエンジニアを募集します。製造業やサービス業などの民間企業や官公庁向けのエンドユーザ向け、および大手SIerや外資系ベンダから請負うITインフラインテグレーションを主な業務としています。
ITインフラインテグレーションではネットワークを中心に、サーバ・ストレージやセキュリティなどプロジェクトによって技術分野・採用製品が変わります。
あなたのこれまで培われた技術領域や今後目指すキャリアパスを勘案したうえで、チームをリーディングしながらプロジェクトチームに参加頂き提案~設計~構築に携わって頂きます。
【業務内容】
ITインフラSEとして、あなたの希望や経験・スキルに見合った技術チームへ配属、担当業務(ポジション)を、お任せしていきます。
以下例ですが、案件規模が小さい場合は一人で複数の役をこなしていただく場合もございます。
◇設計・構築SE
要件定義~基本設計~詳細設計~構築が主な作業範囲。
プロジェクトリーダーとしてお客様と接しながら、チームを率いてSI業務に従事頂きます。
◇アーキテクト/PL
提案構成の検討からプロジェクトにおける設計の全体統括を実施。
提案フェーズでは構成を検討し機器選定行ったり処理方式を検討し営業と一緒にプリセールス活動を行い、設計フェーズ以降は技術全体をグリップしながら、PL業務を同時に行うケースが多いです。
◇コンサルタント/PM
RFP作成、ITインフラ要件定義/提案~仕様決め、基本設計、プロジェクト管理支援など上流フェーズから関与しプロジェクトを推進頂きます。
【ポジション魅力】
まだまだ成長途中の組織のなかで、将来組織の重要なポジションを担っていく人材として技術的なスキルアップを図りながら、エンジニア集団の強化・組織作りというマネジメントを経験頂けます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 時間外労働有無:無 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル 勤務地最寄駅:茅場町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■リモートワーク推奨 ■東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町」徒歩5分 ※配属・プロジェクトによって異なります。 <転勤> 有 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~850万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):470,000円~585,000円 <月給> 470,000円~585,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※前職での賃金及びご経験・スキルを考慮して検討いたします。 ■賞与:年2回(会社業績、個人別評価に応じて変動)+個人業績連動賞与(会社や部署の業績ではなく個人で特に高い評価を得た従業員へ、年1回支給) ■昇給:年1回 ※管理監督者扱いのため、時間外手当の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限30,000円/月) 家族手当:条件に基づき支給 住宅手当:条件に基づき支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度 ■外部研修受講制度 <その他補足> ■退職金制度 ■福利厚生施設(社外サービス)利用可 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇(入社半年経過時点10日) ■特別休暇(慶弔休暇、バースデイ休暇 等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITインフラ構築にてPM/PL業務経験や、ITインフラメンバーのマネジメント経験のある方 ■歓迎条件: ・ネットワーク設計SE、サーバ設計構築SEのご経験者 ・プロジェクト全体(要件定義・設計・構築~運用設計)の一貫した経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ジェイズ・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1-16-3 住友不動産茅場町ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・エンジニアリングサービス ・サービスデスク・システム運用サービス ・システムインテグレーションサービス ・Wifi6 Cloudサービス ■事業の特徴: ・チームコミュニケーションと成長を強く意識したエンジニアサービス事業を展開しています。 ITインフラの構築、運用、保守においては、既存技術のみならず仮想ネットワークやクラウドなどの新技術にも対応しています。 ・現在、IT技術においてアプリケーション、サーバーおよびネットワーク等の仮想化が急速に進むと予想されています。 これに伴い、ネットワークインフラの環境も急速に変化しており、ITエンジニアの新技術への対応が求められてきています。 更には、ITエンジニアの不足は業界全体における大きな課題となっています。 こうした背景のもと、同社の強みであるエンジニアの採用、育成、研修、マネージメントを発揮し続けることで、 仮想化技術を用いたこれからのネットワークインフラソリューションへの対応と質の高いエンジニアサービスの提供を図ります。 |
| 代表者 | 代表取締役 岩永 康徳 |
| URL | https://js-tech.co.jp/news/20221027-01.html |
| 設立 | 年2012年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 25,074百万円 |
| 従業員数 | 183名 |
| 平均年齢 | 35.46歳 |
| 主要取引先 | - |
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