正社員
インフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド等）の設計・構築を中心に、
経験や志向に応じてPL・PM、あるいはスペシャリストとしての業務をお任せします。
★案件選択制＆明確な評価基準による還元
《案件選択制度》※案件内容、単価や勤務地などの情報を全て公開！
（1）自分のスキル・希望に沿った案件が直接エンジニアに届きます。
（2）届いた案件の中から参画したい案件を選びます。
（3）必要に応じてスキルシートの作成のフォローや説明の練習を実施します。
（4）条件面等を整えて、案件が決定します。
（5）案件の延長について継続する or しないを選択出来ます。
（6）継続しない場合、1に戻ります。
《単価評価制度》
（1）あなたのスキルと案件の相場から営業単価を決定します。
（2）決定した営業単価から還元率を基に給与額を算出します。
（3）実際に参画した案件の単価によって評価が決まります。
（4）3の評価から賞与や昇給額の計算を行います。
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【案件例】
【様々な領域のプロジェクトに携われます】
オンプレミスからクラウドまで、ご経験や今後のキャリアに合わせた案件をご提案します。
◆AWS・Azureクラウド環境の設計・構築
◆金融機関向けシステム基盤構築
◆SaaSサービスのインフラ設計・構築
◆オンプレミスからクラウドへの移行支援
◆大規模サーバ・ネットワーク更改
【開発環境・業務範囲】
◆AWSクラウド基盤の設計・構築
ECサイト向けシステムのクラウド基盤構築。
AWS環境の設計・構築を中心に、
Infrastructure as Code（IaC）を活用した環境構築や運用改善にも携われるポジションです。
【環境】
AWS／EC2／RDS／S3／CloudWatch／Terraform
【工程】
要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト
◆金融系システム基盤構築（Azure）
金融機関を支えるシステム基盤の設計・構築。
安定稼働を重視する環境で、Azureを活用したインフラ設計や運用設計などを経験できる案件です。
【環境】
Azure／Windows Server／Azure Monitor／Azure Backup／Active Directory
【工程】
基本設計／詳細設計／構築／テスト
◆コンテナ基盤の設計・構築
BtoB向けWebサービスのコンテナ基盤構築案件。
Kubernetesを活用した基盤構築やCI/CD環境の整備などを行うプロジェクトです。
【環境】
AWS／EKS／Kubernetes／Docker／GitHub Actions
【工程】
基本設計／詳細設計／構築／運用改善
◆Linuxサーバ基盤構築
Webサービスを支えるLinuxサーバ基盤の構築案件。
Webサーバやデータベースサーバの構築、監視設定、運用改善などを行うプロジェクトです。
【環境】
Linux／Nginx／MySQL／Zabbix
【工程】
基本設計／詳細設計／構築／テスト
◆VMware仮想基盤更改
仮想基盤の更改・サーバ統合案件。
VMware環境の設計・構築から移行、動作検証までを担当していただきます。
【環境】
VMware vSphere／Windows Server／Linux／Active Directory
【工程】
設計／構築／テスト／移行
【年休130日・残業10hで自分時間を取り戻す】
『通勤に往復2時間以上かかる』『終わりの見えない残業で私生活が犠牲になる』といった不満を、ラポールスターが解決します。現在、当社のエンジニアのリモートワーク実施率は90％（フルリモート50％、併用38％）。住まいや希望に合わせたプロジェクト選択により、通勤のストレスを最小限に抑えられます。
さらに年間休日は130日以上、有休取得率は88.5％、残業は月平均10時間以下と、業界トップクラスのホワイトな労働環境を実現。直近1年でさらに残業を10時間削減しました。稼働状況は営業が都度モニタリングしており、稼働が高くなれば即座にフォロー。安心して長く働ける環境です。
【還元率74%！単価公開で正当な年収UPを実現】
当社では、そんな不信感を払拭するために【案件単価の100%公開】を行っています。さらに還元率は業界最高水準の74％を保証。自分のスキルや市場価値がそのまま給与に反映されるため、転職者の多くが大幅な年収UPを実現しています。
【年収UPの実績例】
◆37歳／男性（エンジニア経験12年目）：前職より【180万円UP】！
◆29歳／男性（エンジニア経験3年目）：前職より【80万円UP】！
ベース単価が上がる仕組みが明文化されており、社内システムでいつでも給与シミュレーションが可能。待機時も給与は100％保証されます。
【身につくスキル・キャリアパス】
「特定の専門分野でスペシャリストを目指したい」
「PL・PMとして上流工程やマネジメントに進みたい」
「最新の情報を取り入れられるプロジェクトを選びたい」
「クラウドなどの新しい技術分野に挑戦したい」など、
キャリアの方向性はあなたの意志次第です。
当社では、多様な個性が輝く「ダイバーシティ経営」を推進しており、
理想のエンジニア像を追求できる環境が整っています。
ポイント1《年休130日・残業月10h・リモート90％》 生産性を最大化するための極上環境を用意してお待ちしています
設計・構築のスキルを磨いてきたエンジニアが、
次に求めるべきは「自己決定権」です。
ラポールスターでは、
案件の選択から参画・離脱の判断まで、
すべてエンジニア本人の意思に委ねる「100％案件選択制」を導入。
上流工程メインの20〜30件の選択肢から、
自走できるプロとして最適なプロジェクトを選べます。
代表・林の「エンジニア最優先主義」は、待遇面にも直結。
案件単価を100％開示し、還元率74％を実現。
年収100万〜180万円UPは珍しくありません。
また、技術への投資も惜しみません。
PC周辺機器サポート（リモートHQ）では、
4Kモニターやエルゴヒューマンの椅子、
高級キーボード等をレンタルでき、学習支援制度も充実。
＊リモート率90％
＊平均残業時間月10時間程度
＊年間休日130日以上
という環境は、生産性を最大化するための必然です。
待機時給与も100％保証される安心感の中で、
会社都合の「案件ガチャ」から解放され、
納得のいくキャリアを築きませんか。
エンジニアが主役であるための仕組みが、ここにはすべて揃っています。
ポイント2還元率74％！ブラックボックス無しの透明な「単価評価制度」
当社の最大の特徴は、エンジニアの頑張りを100％ストレートに給与へ反映する「単価評価制度」にあります。参画する案件の単価は本人にすべて開示され、その単価から還元率74％をベースに給与・昇給額・賞与がシステムで明確にシミュレーションできる仕組み。
「自分の単価が分からない」「マージンをどれだけ取られているか不透明」という不満を持っていた転職者が、当社に入社して一気に疑問を解消しています。単価アップがそのまま自分の月給や賞与に跳ね返るからこそ、技術研鑽へのモチベーションも自然と高まる好循環を生み出しています。
ポイント3通勤時間や残業の理不尽を排除！心地よく働ける理想の環境
「リモート環境で仕事がしたい」
「通勤時間を最短にするために、最寄り駅近くの案件がいい」
そんなエンジニアの切実な要望を、当社の営業は100%形にします。実際に、通勤時間1時間半で消耗していた転職者が、入社後に自宅から30分圏内のプロジェクトへの参画を実現し、プライベートの時間を大幅に増やした好事例も。
さらに、案件の継続・離脱が100%自由だからこそ、「スキルアップしたので、次はもっとモダンなAI開発プロジェクトに挑戦したい」と、あえて案件を切り替えて能動的に成長し続けるエンジニアが多数活躍しています。
ポイント4取材担当者より
同社は「キャリアと収入の直結」を叶えるエンジニアファーストな企業だ。特筆すべきは、案件単価の100%公開と還元率74%による圧倒的な透明性。直近でも前職から月単価が10万円アップした例や大幅な年収UP実績が相次いでいる。また、「案件選択制度」により参画・離脱は100%自由。エンジニアの希望に寄り添う営業体制のもと、理想の通勤環境やリモート率90%の働き方を実現できる。今回の募集では、JavaやC#、注目のAI・RPA案件を扱う【開発】と、設計構築やPL/PM層を狙う【インフラ】の2軸でアプローチを展開。年休130日以上、残業月10時間以下、充実の福利厚生など、前職の理不尽な環境から脱却し、市場価値を高めながら生涯のキャリアを自分で主導したい経験者層に強く刺さる環境が整っている。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異無し |
| 勤務時間 | ◆9:00～18:00（実働8時間、クライアント先により異なる） 【残業について】 平均残業時間10時間 稼働状況は都度確認しており、必要に応じてフォローを徹底しています。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ＼社員の9割がリモートワーク実施中！／ ★転勤ナシ！ ★UIターン歓迎！ 関東、関西、東海、九州・中国エリアの各プロジェクト先から希望を優先して決定。 ※リモート案件も多数あり！ ◆関東エリア 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県 ◆関西エリア 大阪府、京都府、兵庫県、滋賀県、奈良県、和歌山県 ◆東海エリア 愛知県、静岡県、岐阜県、三重県 ◆九州・四国エリア 福岡県、熊本県、長崎県、大分県、山口県 【東京本社】 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【東京本社】 ◆JR線「品川駅 港南口」から直結・徒歩3分 ◆京浜急行線「品川駅」から徒歩6分 ※リニューアルしたばかりの新しいオフィスです！ |
| 給与 | ◆月給40万円～70万円 ※スタート月給は、経験・能力・前職の給与等を考慮の上で決定いたします。 ※上記金額には残業の有無に関わらず、 月30時間分の固定残業代（7万6,000円～13万3,000円）を含む ※超過分は別途全額支給 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 【PM・PLレベルの方※経験10年以上想定】 ◆月給45万円～70万円 ※スタート月給は、経験・能力・前職の給与等を考慮の上で決定いたします。 ※上記金額には残業の有無に関わらず、 月30時間分の固定残業代（8万5,500円～13万3,000円）を含む ※超過分は別途全額支給 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇は変わりません。 【実際の給与例】 【多くのエンジニアが当社で年収UPを実現しています】 37歳／男性／エンジニア経験12年目→前職より180万円UP！ 25歳／女性／エンジニア経験2年目→前職より120万円UP！ 29歳／男性／エンジニア経験3年目→前職より80万円UP！ 【賞与について】 ◆賞与年1回（12月） ※平均賞与額は61万5210円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆社会保険完備 ◆教育制度／外部セミナー受講補助 ◆資格取得支援制度 ◆資格取得時の一時金（5万～30万円） ◆副業可（業務に影響ない範囲／申請は不要） ◆PC周辺機器整備サポート ※モニター・デスク・チェアなどのレンタル／全員に1人月5000pt付与！ ◆ペット、同性・同棲パートナーの慶弔休暇（要申請） ◆チケットレストラン（食事補助／全国7万店舗で利用可） ◆ベネフィットPremium（選べる福利厚生サービス） ◆3大疾病一時金保険（会社負担） ◆学習支援（書籍購入など複数サービスから月1つ選択） ◆懇親会（月1回・任意／その他、忘年会など社員同士の交流も充実） ◆部活動支援（筋トレ部、ホビー部、開発部、ボードゲーム部などが活動中） ◆ギフトカタログのプレゼント（毎年3月あたり） ◆確定拠出年金制度 ◆屋内分煙 ※プロジェクト先による 【手当】 ◆交通費全額支給 ◆残業手当（固定分を超過分） ◆役職手当 ◆勤続手当（勤続5年ごとに休暇と祝金を支給） |
| 休日・休暇 | ＊年間休日130日以上 ＊5日以上の連休可能 ◆完全週休2日制（土・日） ◆祝日 ◆夏季休暇（5日） ◆年末年始休暇（12/29～1/3） ◆有給休暇（初年度10日／入社3～6ヶ月後から付与／1時間単位で取得可能） ◆育児休暇（取得実績あり／男女ともに取得を推奨） ◆看護休暇（男女ともに取得を推奨） ◆創立記念日（1月4日） ◆誕生月休暇（誕生月の中で1日お好きなタイミングで取得可能） ◆1時間単位の時間給 |
募集背景
開発、インフラ、Web、ゲーム、アプリなど多様な分野でエンジニアが個性と強みを発揮し、SESを基盤としたIT事業で成長を遂げている当社。公平な成長機会を提供するダイバーシティ経営に注力しています。そんな当社で「インフラエンジニア」として活躍してくれるコアメンバーを積極採用中です！
| 応募資格 | ＊30代・40代前半が中心となって活躍中！ ◆インフラ（サーバー・ネットワーク・クラウド等）の設計、構築、テストいずれかの実務経験3年以上 ◆学歴不問 ★求める人物像： ◎他責ではなく、自身のキャリアを主体的に高めたい方 ◎自分の実力を正当に給与で評価してほしい方 ◎プライベートの時間も大切にしながら、安心して長く働きたい方 【歓迎する経験・スキル】 設計構築等の上流工程の経験がある方◎ ※IT基盤（サーバ・ネットワーク）を実際に触った経験がある方を想定しています。 ◆活かせる基盤系の経験・知識 AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V など 【この仕事に向いている人】 〇自分なりに「なりたいエンジニア像」が描けている人 SES事業の成長につながるものであれば、どんなキャリアを構築するかは本人の自由です。 「こんな技術を身に付けたい」「こんなプロジェクトに挑戦したい」という要望があれば、 可能な限り会社がバックアップします。 だからこそ、自分がやりたいことが明確に見えていて、やりたいことを遠慮なく会社に相談 できるタイプの方に向いています。 【この仕事に向いていない人】 △他責思考で仕事をしてしまう人 自分が参画する案件を自由に選択する以上は、当然のことながら自己責任が伴います。 現場で困難・課題に遭遇した際にも、会社が何かの対処をしてくれるのを待つだけではなく、自分の能力が 至らないのであれば、自ら学習して壁を乗り越えるくらいの気持ちが必要です。市場価値を発揮するエンジニアを目指し、自走できないタイプの方だと成長スピードが遅くなってしまう かもしれません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ラポールスター |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F |
| 事業内容 | ＊「案件選択制」で希望のキャリアを叶えやすい ＊案件単価はすべて公開と、透明性の高い環境 ＊年間休日130日以上 ＊独自の福利厚生は社員の声を反映 【システムエンジニアリングサービス】 開発、インフラ、Web、ゲーム、アプリなど、 多様な経験を持つエンジニアが在籍しています。 ダイバーシティ経営を推進し、年齢、性別、人種などに関係なく、 個々の個性を活かせる環境を整備。 「案件の自由選択制」と「明確な単価評価制度」を導入することで、 エンジニア一人ひとりが「やりたい仕事」と「なりたい自分」を 実現できるようサポートしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 林 佑樹 |
| URL | https://www.rapport-star.com/ |
| 設立 | 2019年1月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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