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正社員
金融・官公庁案件からWebサービスまで
幅広い業界のWeb・オープン系システム開発における
サーバ設計・構築や運用など多彩なフェーズの中から
あなたの希望に合わせた案件をお任せします。
■アサインの流れ
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まずは、あなたのキャリアの希望をヒアリング。
やりたい技術や働き方など、率直な想いをお聞かせください◎
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長年取引のあるSIer案件を中心に、
複数のプロジェクトをご紹介します。
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配属先を決めるのは会社ではなくあなた。
納得して選択できるよう、営業が案件調整をサポートします！
■営業・総務・経営陣がエンジニアをフォロー
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案件アサインをして終わりではなく、
営業・総務・経営陣がエンジニアを継続的にフォローする体制を整えています。
毎月の面談では現場の状況やキャリアについて丁寧にヒアリング。
困りごとや希望を気軽に相談できる環境があるため、
孤立することなく安心して仕事に取り組めます◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【【35年黒字経営】長年の信頼により、案件豊富な成長環境あり！】
「エンジニアが主役の会社」を掲げ、
エンジニアの声を大切にした環境づくりが行われています。
案件選択の自由度やキャリア支援など、
主体的に成長していける体制が魅力です◎
また、創業から35年以上にわたり、
【黒字経営を継続】している安定企業でもあります。
長年にわたりSIerとの信頼関係を築き、安定した案件基盤を確立。
景気の波に左右されにくい経営基盤のもと、
安心してキャリアを積み重ねていける環境が整っています◎
【＼リモート約7割／会社に振り回されずに、生活を軸に働けます◎】
■残業月平均10時間
■年間休日124日（土日祝）
■リモート併用率7割
リモート併用率も高く、フル出社の社員は少ない環境。
場所に縛られず、自分の集中できる環境で仕事ができます◎
また、月平均残業は10時間程度と少なく、無理のない働き方が可能。
仕事終わりの時間を使ってスキルアップの勉強をしたり、
趣味や友人との時間を楽しんだりと、自分らしい生活を大切にできます。
【身につくスキル・キャリアパス】
■PL・PMなど上流工程へのステップアップ
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設計・実装だけでなく、PL・PM・PMOなどの管理職や
上流工程に挑戦できるプロジェクトも多数。
経験や志向に応じて、マネジメントやプロジェクト推進など、
より責任あるポジションへステップアップすることが可能です。
会社がキャリアを一方的に決めるのではなく、
本人の希望に合わせて案件を提案するため、
技術スペシャリストとして専門性を高める道も、
マネジメントへ進む道も自分で選択できます。
【入社後の成長サポート】
■社内カリキュラムでスキル習得をサポート
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社内カリキュラムを通じて、
基礎技術の習得や資格取得をサポートしています。
これから入社する方はもちろん、
現在活躍している社員も対象としており、継続的なスキルアップが可能。
エンジニアとしての成長を会社がしっかり後押しする体制が整っています。
ポイント1＼選べる案件の種類が豊富／ エンジニア視点で作られた会社で、キャリアを広げていきませんか？
「エンジニアが主役の会社」をつくるため、
エンジニアの声をもとに制度や働き方を整備している当社。
キャリアの相談や案件選択など、
エンジニアの成長を本気で後押しする体制があります。
■金融・官公庁・Webサービスなど多彩なインフラ案件
特定の分野に偏ることなく、
多様なシステム環境に携わることができるため、
インフラエンジニアとして、経験の幅を広げていくことが可能！
設計・構築など上流工程に関わるチャンスもあり、
技術力を段階的に高めていける環境です◎
■案件は会社都合ではなく“自分で選ぶ”
エンジニアの希望を丁寧にヒアリングした上で複数案件を提示。
その中から、自分のキャリアに合ったプロジェクトを選択できます。
会社都合で配属先が決まるのではなく、
仕事内容・技術領域・働き方などを自分の意思で選べるため、
納得感のあるキャリア形成ができます◎
次の案件も「会社に決められる」のではなく、
あなた自身が納得して選ぶ働き方に変えてみませんか？
ポイント2取材担当者より
「エンジニアが主役の会社」を掲げている同社。現場を知る経営陣のもとで制度や環境が整えられており、エンジニアの希望を丁寧にヒアリングした上で複数案件からプロジェクトを選択できるなど、キャリアを主体的に描ける点が特徴である。金融・官公庁・Webサービスなど幅広い業界の案件に携われるため、特定の技術領域にとどまらず経験を広げながらスキルアップしていくことが可能だ。さらに、PL・PMや上流工程へのステップアップの機会もあり、志向に応じて技術スペシャリストやマネジメントを目指せる環境が整っている。また、営業・総務・経営陣が継続的にエンジニアをフォローする体制や、リモート併用率の高さ・残業の少なさといった働きやすさも魅力の一つ。【定着率が95％】と高水準であることもうなずける体制だ。安定した案件基盤のもと、自分が望むキャリアを築いていける会社であると確信している。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の差異はありません |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7.5時間/休憩1時間） 【残業について】 月平均10時間程度と残業は少なめです！ メリハリをつけた働き方でプライベートの充実も実現できます◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ■リモート活用率7割！集中できる環境で開発に専念できます◎ ■首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）のクライアント先にて勤務いただきます。 《本社》 所在地：東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル 7F ※転勤なし (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東口を出て明治通り沿い5分にあるオフィスビルです。 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン／東京メトロ丸ノ内線・有楽町線・副都心線／ 西武池袋線／東武東上線「池袋駅」より徒歩約5分 |
| 給与 | ■想定年収：450万円～900万円 ■賞与3～4ヶ月分の支給実績あり！ ■家族手当・通勤手当全額支給・技術手当（職能手当）などの福利厚生も充実 月給30万円～70万円＋賞与年2回＋諸手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※残業代は全額支給いたします ※試用期間6ヶ月間あり（期間中の給与・待遇に差異はありません） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ■通勤手当（全額支給） ■残業手当 ■技術手当（職能手当） ■役職手当（リーダー手当） ■家族手当 ■皆勤手当 ■資格取得支援（合格時の実費全額） ■各種社会保険完備 ■服装自由（プロジェクト先に準拠） ■社内勉強会あり ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 【産休・育休取得実績あり】 |
| 休日・休暇 | ＼年間休日124日／ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■有給休暇 ┗取得までスムーズなので、お気兼ねなく申請してください◎ ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■育休・産休 ■介護休暇 |
募集背景
商用サイト制作をはじめとして、サイト運営のバックグラウンド（運用・保守）まで一連のWEBシステム開発を行っている当社。モバイル開発・MS Access ソリューション・ITコンサルティングなど幅広い分野でIT支援を行っています。現在、案件数増加につき、案件に対応するため当社で活躍してくださるメンバーを募集しています。
| 応募資格 | ＼以下、全て不問です！／ 【フェーズ・学歴・業界・年齢・転職回数・ブランク】 20～50代まで幅広い年代の社員が活躍しています◎ 【応募条件】 ■何らかの分野でインフラエンジニア経験をお持ちの方（年数不問） ■学歴不問 ＼当てはまる方はぜひお気軽にご応募ください／ ・エンジニアの立場になって考えてくれる会社で働きたい ・幅広い経験を通じて成長したい ・案件やキャリアを自分で決めたい ・プライベートも大切にしたい あなたの経験・スキルに合った案件で活躍できます！ 【歓迎する経験・スキル】 以下の経験をお持ちの方は、即戦力としてご活躍いただけます◎ ◇Linux／Windows Serverの運用・保守 ◇ネットワーク（TCP/IP、ルーター・スイッチ）の設定・運用 ◇クラウド環境（AWS／Azureなど）の構築・運用 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | トーワシステムサポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル 7F |
| 事業内容 | ＼当社の特長をご紹介します／ ■リモート活用率7割 ■残業月10時間程度（実働7.5時間） ■年間休日124日（土日祝休） ■月給30万円以上＋賞与実績3～4ヶ月分 ■幅広いSIerと取引（上流からの案件も多数） ┗案件はエンジニアが選べます◎ ■PL・PMを目指せる環境 ■エンジニアの経験年数不問！ ┗言語・フェーズ・業界も不問 ■経営陣と営業と総務が成長をフォロー ■設立35年/黒字経営の安定基盤あり 【事業内容】 情報処理 システム開発 ソフトウェア開発（Web、サーバー型） インフラ基盤構築 |
| 代表者 | 代表取締役社長 島田 裕樹 |
| URL | https://www.towas.co.jp/wp/ |
| 設立 | 1991年3月 |
| 資本金 | 4,750万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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