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正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
<新宿/経理★スペシャリスト★プライム上場>経験者歓迎!税理士資格や経験を活かしてスキルアップ!!
【税理士資格や経理の経験を活かし、グループ全体を動かす“経理・税務スペシャリスト”】~東証プライム上場グループの経営基盤を担うコアポジション~
当社の経営企画部・経理課にて、税務・会計の高度な専門性を発揮しながら、ラックランド本社および複数のグループ会社の決算・税務関連業務を幅広くご担当いただきます。事業領域の広い当社グループは、商空間の企画・施工・設備まで一括して手がけており、会計・税務処理も多様で幅広い点が特徴です!
単なる“経理担当”ではなく、グループ全体の税務品質を引き上げる中核メンバーとして活躍いただくポジションです!
■業務内容
▼決算関連業務
本社およびグループ会社の月次決算(予実管理の基盤となる数値作成)
四半期・年次決算業務
税金計算業務(法人税・消費税・地方税など多岐にわたる)
会計監査対応(監査法人との折衝、資料作成、会計方針の確認)
※事業の種類が複数あるため、業務を通じて幅広い会計処理の経験が積めます。
▼税務業務
税務申告書の作成・レビュー
税務リスクの調査・分析・対応策の立案
グループ全体の税務コンプライアンス強化
税制改正に伴う社内ルールの整備
税務調査対応(当局対応、資料作成、改善策の検討)
“事後処理”ではなく、“事前予防型”の税務が求められる環境です。
▼グループ支援・横断サポート
グループ各社の会計・税務相談窓口としての対応
ガバナンス強化のための業務フロー改善など
■このポジションの魅力
上場企業+複数のグループ会社の税務に触れられ、スキルの厚みが圧倒的に増す!
経営企画部の所属のため、数字を通じて経営判断の最前線に関わる機会が多い!
仕組みづくりやフロー改善にも裁量多く携われ、改善提案が実現しやすい環境!
税務領域に閉じず、会計・監査対応・ガバナンスなどキャリアの幅を広げられる
上場企業ならではの安定基盤と、挑戦を歓迎する社風の両方を兼ね備えた環境
“専門性 × 経営視点”を持つ人材として成長できる、非常に希少性の高いフィールドです。
■こんな方に最適
上場企業グループの決算・税務に挑戦したい方
税務の深掘りだけでなく、改善・仕組み化・管理体制構築にも関わりたい方
事業の多角化が進む企業で、複数ドメインを横断する経験を積みたい方
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿3-18-20 勤務地最寄駅:京王線/初台駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):304,000円~487,000円 固定残業手当/月:112,000円~182,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,000円~669,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給/年1回(4月) ■賞与/年2回(夏・冬、評価・業績によって変動あり) ■諸手当: ・通勤手当・時間外勤務手当(弊社規程に該当する場合) ■給与設定基準:経験・スキル等を考慮の上で決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:再雇用制度あり(85歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ◆資格取得制度あり(資格取得報奨金・受検費用負担・資格手当等、社内規程による) ◆階層別研修制度あり <その他補足> ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災) ■資格取得報奨金、資格手当(社内規程にて該当する場合) ■インフルエンザ予防接種、人間ドック(35歳以上、脳ドック・胃カメラ・腸カメラを含む) ■傷害保険、労災上乗保険、生命保険、教育ローン ■出産・育児休暇制度、時短勤務制度 ■社員持株会制度、財形貯蓄 ■退職金制度 ■オフィス内分煙 ■時間外手当(超過分) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ◆土・日・祝 ◆年末年始休暇、年次有給休暇 ◆夏期休暇(7月~9月の間に3日間付与) ◆慶弔特別休暇、育児休暇、介護休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【ご応募お待ちしております!】 必須条件:(1)または(2)のご経験をお持ちの方 (1)税理士資格 (2)下記の実務経験のある方 ・月次決算 ・四半期・年次決算、税金計算及び税務申告、会計監査対応 ・他部門及びグループ会社への税務サポート業務 ・税務リスク・コンプライアンス対応業務 ・税制改正・税務調査対応 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラックランド |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-18-20 |
| 事業内容 | 【◇東証プライム上場◇設備・内装・建築・厨房・冷凍設備に精通した「商空間の企画制作会社」/全国24拠点+東南アジア7ヶ国にグループ会社を保持】 ■事業内容: 商業施設・食品工場・物流倉庫・ホテルなど多岐に渡る「商空間」の企画・デザイン・設計・施工・メンテナンス事業。 ■事業の特徴: (1)店舗施設の企画制作事業…商業ビルへテナントとして入居する際、デベロッパーやビルオーナーとの協議・調整が必要となります。同社は顧客のパートナーとして出店に必要な予算の算出・既存設備を活用したコストダウンを提案します。 (2)商業施設の企画制作事業…同社は商業施設(大型商業施設、ショッピングセンター、モール)の核となりうる「食品業界」と「飲食業界」とのネットワークを保有しています。マーケットニーズに合った事業計画を立案し、事業性から算出した適正かつ実現性の高い賃貸条件などを整備、そして商業施設の総投資予算を提案します。 (3)食品工場・物流倉庫の企画制作事業…「食」を主軸にこれまで培ってきたノウハウを、「食の安心・安全」「企画・設計~施工」「厨房設備・食品生産設備」「空調衛生・電気設備」「省エネ・エコへの環境対策」といった5つの新しい視点で様々な角度から提案します。顧客の要望に合わせてきめ細やかな総合的なサポートを実施します。 (4)店舗メンテナンス事業…設立以来、多数の店舗メンテナンスを手がけています。長年積み上げた実績・ノウハウを軸にCSサポートセンターが店舗全体のトータルメンテナンスを実現します。 (5)省エネ・CO2削減事業…同社はこれまで培った経験と実績をもとに省エネに対する様々なノウハウを蓄えています。また、導入実績約500店舗を越える後付けインバーター等の独自製品開発にも取り組んでおり、知識を活かした店舗ごとの総合的な省エネ提案が可能です。顧客の要望を取り入れながら、どんな店舗にも合う省エネ提案を行っています。 (6)建築事業…収益率を向上させるために豊富な事例やデータを活用し、市場調査を行った上での建築企画、賃料設定、事業収支書等を作成し、テナント誘致(スーパーマーケット、コンビニエンスストア、飲食店など)プラン等を効果的に実施して不動産の価値を高めます。不動産有効活用・相続問題に関する相談にも対応し、オーナーの資産の最大化をサポートします。 |
| 代表者 | 望月 圭一郎 |
| URL | http://www.luckland.co.jp/ |
| 設立 | 年1970年5月 |
| 資本金 | 4,742百万円 |
| 売上 | 47,659百万円 |
| 従業員数 | 1,338名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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