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正社員
【施工管理 】
建築金物（手すり・ポストなど）の施工管理として、工程・品質・安全などの現場管理を担当します。
＜具体的には＞
金属製金物（手すり・郵便ポスト・館銘板）の受注から取付までの一連の管理を行います。
■現場の各管理
・工程管理
・品質管理
・安全管理
・原価管理
■職人、メーカー、図面作成担当者、運送業者との連携
※出張は当面なしで、将来的に出張が発生したとしても道内で月に数回のみ。宿泊を伴うものもほぼありません。
※配属予定の金属工事部は、職人4名・設計2名で構成されています。
≪業務内容変更の範囲≫
有
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市西区発寒 発寒駅から車2分 ※車通勤OK/駐車場 有(無料) ≪就業場所変更の範囲≫ 無 ◇受動喫煙防止措置 屋内原則禁煙：喫煙室有 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【想定年収】 350万円～550万円 【モデル年収】 ・主任クラス／400～450万円 ・課長職クラス／550～700万円 【月給】 250,000円～350,000円 【手当】 ・固定残業代20時間分：34,029～47,641円 ・通勤手当：公共交通機関1か月分定期代、車通勤：上限20,000円 ・資格手当：建築士（一級8,000円、二級6,000円）、建築施工管理技士（1級6,000円、2級4,000円） ・燃料手当：世帯主100,000円、準世帯主50,000円、その他30,000円 ・家族手当：配偶者10,000円、子1人5,000円 【賞与】 年3回 (昨年実績：5ヶ月) 【昇給】 年1回 【勤務時間】 08時30分～17時30分 休憩：60分 09時00分～18時00分 休憩：60分 ※残業時間：30時間/月 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・資格取得支援制度 ・産休育休制度 ・健康診断 ・再雇用制度 ・財形貯蓄制度 ・携帯電話貸与 ・社有車貸与 ・永年勤続表彰 ・退職金（中退共、入社半年後加入） |
| 休日・休暇 | 土日祝 ※年間休日：125日 ・夏季休暇（9連休予定） ・年末年始休暇（9連休予定） ・慶弔休暇 ・有給休暇10～20日 |
| 応募資格 | ≪必要な経験≫ 業種未経験歓迎・職種未経験歓迎 ≪必要な資格≫ 普通自動車免許(AT限定可) ≪学歴≫ 高卒以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コバヤシ |
|---|---|
| 所在地 | 〒187-8558 東京都小平市喜平町1-10-7 |
| 事業内容 | ～創業66年以上の住宅資材総合商社・家づくりを支える「株式会社コバヤシ」～ ■事業内容：住宅向けのあらゆる商品を扱う「住生活産業関連商社」です。当社の取り扱っている商材は、住宅の骨組みである構造材から、外壁材やサッシ、エクステリアといった家の外見に関るもの、そして天井やフローリング、ドアなどの家の中の部材、キッチン、バス等の住宅システム機器・住設機器まで、いわゆる「家の材料、構成部品」となります。これらの商品を独自の流通システムを用い、製品の加工、保管・管理、運搬、販売と、スピーディかつ正確なサービスを、現場の進行管理に合わせ木目細かく行い、住宅メーカーや工務店、地場ゼネコンといった幅広い顧客に提供しています。 ■ビジョン：時代の変遷と共に、住宅産業における消費者ニーズも量的なものから質的なものへと変化してきました。そのために当社は、「今までは」から「これからは」といった考え方のもと、21世紀型建材流通業として、事業領域を拡大してゆき、単に住宅資材を販売するという事にとどまらず、時代のニーズを先取りした「御施主様」に満足・感動を与えられるような住まい造りのご提案から、建築現場への高品質納材管理、高品質物流、高品質施工のご提供、並びに工務店様への営業サポート、更には、「安心」「安全」といったキーワードを睨んだ住宅保証サービス、金融サポート等々にも努めています。 ■当社の魅力： ◇仕事のやりがい：当社は商品を確実丁寧に管理・配送することでお客様から高く評価されています。他社にはない行き届いたマナーやきめ細かい対応ゆえに、お客様も安心して当社を選んで下さっています。当社の強みの一翼を担い、お客様から感謝の言葉を頂けるやりがいのある仕事です。 ◇長期就業が叶う：地域密着型の経営を行っているため、多摩地域で腰を据えて働くことができます。集合研修や社員交流行事の実施のため第４土曜日の出勤日が年の半分ほどありますが、それ以外には休日出勤や夜勤もなく、ワークライフバランスのとれた働き方ができます。 ◇社員間のコミュニケーションを大切にする：当社は決して大きな会社ではありませんが、社員全員の顔が見られてコミュニケーションも取りやすい会社です。全社員が一堂に集まる行事が年４回あるので、入社して２～３年もたつと顔と名前が一致しない社員はいなくなります！ |
| 代表者 | 池田 昭義 |
| URL | https://www.kobayashi-net.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年1月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 8,429百万円 |
| 従業員数 | 110名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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