正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【愛知】スーパーバイザー※未経験歓迎!/業界最大手・東証スタンダード市場上場/有給消化8割超
■業務内容:
・パートナー企業様の FC 会館のスーパーバイザー業務全般をお任せいたします。
・どのように会館を営業していくのかという戦略の立案や、スタッフへの指導、弊社理念の浸透や会館の運営改善などをお任せいたします。
※担当加盟店により、担当する会館数は様々ですが、約 2~3 社を担当して頂きます。
※多くの企業の方々やオーナー層など、様々な立場の方々と接する機会があり、人脈を広げられます。さらに、販促活動から内部統制まで幅広い知識を習得でき、会館運営に関するマネジメントスキルも身につけることができます。
■当部の魅力:
・当部は職場全体が明るく風通しのよい環境です。有給休暇も取得しやすく、きれいで快適なオフィスで働くことができます。
・週1回ほど 1 泊 2 日でFC会館へ出張が発生いたします。また、遠隔地でのFC会館のオープン前後には 2~3 か月滞在することもございます。
・会館での研修期間中や担当 FC 会館の通夜日に関しては、退勤時間が 21 時頃になることもございます。また、葬儀日には朝早くからのお式もございますので、その際は時差出勤が発生いたします。
■研修制度:
・まずはティアを知っていただく為に、本社にて座学研修を 1 か月行います。
・本社での研修後は、葬祭プランナーの施行担当テスト合格まで直営会館にて勤務頂きます。(合格までの目安、半年~1年)その後、スーパーバイザーとしてご活躍頂きます。
・立場上葬祭プランナーの知見を身につけていただく必要があるため、弊社独自の「ティア検定」を受けていただきます。この検定は、知識や技術をより深めるための検定制度であり、合格することでスキルアップができるだけでなく、手当が支給されるため月給アップにもつながります。
■組織構成:
・部長 1 名、課長 1 名、係長 4 名、主任 1 名、スタッフ 3 名が在籍しています。25~60 歳まで幅広い年齢層の方で構成されています。
■当社の魅力:
・ティアアカデミー・ティア検定などの人材育成体制が整っており、業界初人材教育に年間1億円を投資しました。
・全国放送のメディアにも多数取り上げられ、名古屋発の葬儀ベンチャー企業として18年連続成長を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店舗開発、FC開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 給料は同額支給です。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:162時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F 勤務地最寄駅:地下鉄名城線/黒川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 地下鉄名城線黒川駅から徒歩5分/4番出口を左に歩き、「黒川交差点」を北へ徒歩100M/マイカー通勤可 <転勤> 有 制度上は転勤の可能性がございますが、実際には頻繁に発生しているわけではございません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 381万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,932円~242,601円 固定残業手当/月:46,068円~55,899円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 246,000円~298,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職のご経験を考慮の上決定致します。 ※別途調整手当あり ■詳細内訳: 年収=月給×12ヶ月+通年賞与(年2回/計約3.5ヵ月) ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限5万円迄) 家族手当:子供手当:規定内で月1万円支給(18歳未満対象) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 65歳 再雇用制度あり(70歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 一般的なヒューマンスキル、葬祭マナー、基礎知識研修、会員数拡大・売上増加に関する研修、管理職向けの経営・数値管理、管理・業績向上、リスクマネジメントに関する研修がございます。 <その他補足> ■管理職手当(課長7万、次長9万円、部長15万円/月) ■新規契約手当(ティアの会入会金80%) ■永代供養墓販売手当(2千~1万円) ■社員持株制度、福利厚生倶楽部 ■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇、年末年始休暇(12月30日~1月3日) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 ■月7~10日休み/当社カレンダーによる 土日休み・連休取得可 ■慶弔休暇、誕生日休暇、育児介護休暇(時短勤務制度新設) ■有給取得率86%(全社平均) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須要件: ・普通自動車運転免許(AT 限定可) ■歓迎要件: ・葬儀業経験者 ・飲食店などでの店舗業務経験者 ・スーパーバイザー業務やマネジメントの経験がある方 ・営業や接客など、対人折衝経験のある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティア |
|---|---|
| 所在地 | 〒462-0841 愛知県名古屋市北区黒川本通3-35-1 ティア黒川4F |
| 事業内容 | ~東証スタンダード市場上場・葬儀業界変革のために設立以降連続成長を続ける業界注目のパイオニア~ ■将来性:高齢化社会の為、国内では市場規模が拡大するという数少ない業界です。国のデータでは死亡人口は増加し年間160万人もお亡くなりになる時代がやってきます。 ■概要:日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社を目指し業界変革に取組むビジョン型葬儀会社。 ■詳細:葬儀請負・葬儀会館の運営。葬儀だけでなく、生活のお困りごとから相続、不動産に至るまでトータルにサポートしています。 同社は葬儀業界がこれまでつくりあげてきた不透明な価格、形式的なサービスをすべてオープンにし、故人を「弔う」気持ち、遺族・親族の悲しみを少しでも感じ取る心を持ちながら、各宗教に添った正式な式典知識を学び、ご葬儀に携わるときには絶えず「心」が伴うサービスを「遺族の立場」で提供しています。 さらに、画一化された葬儀スタイルだけでなく、故人の想いや遺族の想いを個性的にアレンジし、心のこもった手づくり感覚のプログラムでその人らしい葬儀スタイルを創りあげています。 ■ビジョン:顧客主義を徹底し、”日本で一番「ありがとう」と言われる葬儀社”を目指しています。 ■特徴 ・2014年6月23日に東証一部上場。名古屋市内を中心に直営会館、FC会館合わせて現在160店舗以上を展開。後発での参入が難しいといわれている冠婚葬祭業界において、設立以降連続で成長中。 ・高額で不透明な葬儀料金を明朗会計にしてみせた同業界初の会社として、日本の葬儀業界を変えたパイオニア企業です。 (多数メディア露出:カンブリア宮殿・サンデーネクスト他) ・「すべてはお客様のために」を共有できる心豊かな葬儀スタッフの育成・教育には特に力を入れており、実際の葬儀場設備を備えた研修施設にて、丁寧なフォローを実施。 ・葬儀運営に関わる全てのフェーズをオープンにし、それらをセットとして価格を顧客に提示。セット価格が割引となる「ティアの会」会員は年々増加。 ・葬儀の多様化に伴い「葬儀相談サロン」などの過去の形式にとらわれない葬儀スタイルを確立。 ■社風:若い方が活躍できる組織です。年齢を問わず人物重視で業務を担当することができます。責任は大きいですがやりがいを感じることができます。 |
| 代表者 | 代表取締役 冨安 徳久 |
| URL | https://www.tear.co.jp/ |
| 設立 | 年1997年7月 |
| 資本金 | 1,895百万円 |
| 売上 | 18,839百万円 |
| 従業員数 | 909名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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