【医療法人貝塚病院】【福岡】医師事務補助◆地域密着型病院／賞与3.8か月／キャリアップできる評価制度／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)


【福岡】医師事務補助◆地域密着型病院／賞与3.8か月／キャリアップできる評価制度／福利厚生◎


～経験者優遇◎/主要メンバーとして活躍/キャリア成長の評価制度充実/地域密着の取り組み/産休実績有/マイカー通勤可能～

■採用背景：
退職者がでた為の欠員補充となります。
医療事務のご経験を活かしてご活躍していただける方、お待ちしております。

■業務内容：
医師の指示のもと、医師事務業務のサポートを行い医師が業務に専念できるようにすることが目的です。今回は医師事務補助のメンバーとして、これまでの経験を活かしていただきます。

■業務詳細：
・診断書・紹介状・証明書などの文書作成補助
・電子カルテへの代行入力
・診療情報の整理・管理
・検査結果や治療計画などのデータを分類・保管
・統計資料や報告書の作成補助
・カンファレンスや研修の資料準備

■組織構成：
８名：女性（20代後半）

■勤務形態：
週2日の休日を取得可能です（土曜日は隔週で休み、他の1日は希望に応じて取得できます）。

■資格手当：
診療療法管理士の資格保持者には、当社から手当を支給します。

■特徴・魅力：
（1）地域貢献活動
当病院は、関連企業と協力しながら、2週間に1度、週末に地域の子どもたちにお弁当を提供する「子ども食堂」を運営しています。地域密着型の取り組みを通じて、地域の皆様との絆を深めています。中規模病院ならではの温かい地域貢献が特徴です。
（2）明確な評価制度
当院では、業務への取り組みと能力を評価する人事考課と、目標への取り組みを評価する目標管理評価の2つを採用しています。人事考課は毎年4月に実施され、7月の給与改定に反映されます。目標管理評価は毎年5月と10月に行われ、夏季と冬季の賞与に反映されます。
（3）充実の福利厚生
住宅手当、扶養手当、食事補助など、スタッフが快適に働けるよう手厚い福利厚生を用意しています。キャリアアップ支援や子育てしやすい環境も整っています。

■キャリアパス：
将来的に主任や課長への昇進が可能で、責任者としてのキャリアを築くこともできます。努力次第で、入社後3年で給与が30～50万円上がることもあります。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】