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正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
コミュニケーションデザイナー◆CEOがデザインを重要視する環境◆リモート可/年休125日/フレックス
■業務内容:
ブランド戦略、マーケティング戦略などに基づき、最適なクリエイティブプランを策定し、それに紐づくビジュアルデザインやコンテンツ制作を行うことで、課題の解決や新たな価値を創造します。また、制作物の品質管理を行い、一貫したブランドイメージを保持することで、ブランドの価値向上に貢献します。様々なロールのメンバーや外部パートナーと連携し、コミュニケーションデザインにおいて中心的な役割を担っていただきます。
■業務詳細:
・様々なステークフォルダーに関わる各種クリエイティブプランの策定及びデザイン、品質管理(ブランディング施策、マーケティング施策、カスタマー施策、コミュニティ施策等)
・ブランドアイデンティティの定義、デザインシステムや各種ガイドラインの構築と運用
・プロジェクト推進においての人的リソース、コスト、スケジュールの管理
・チームでの制作において、社内メンバー、外部パートナーへのアートディレクション
※入社後は、製品理解を目的にオンボーディング支援から担当、2~3ヶ月後にご希望やご経験により担当する業務領域を決定する想定
■魅力:
◎最先端のテクノロジーであるAIを用いたサービスを提供する事業会社で、裁量高く業務を担える
◎CEOがデザインを重要視する環境で、ブランドアイデンティティ等、経営陣とディスカションを重ね策定
◎キャリアパスとして、マネージメント職エキスパート職の選択が可能
◎リアルプロダクトとデジタルプロダクトを提供しているので、幅広いデザイン制作に携われる
◎セミナーやカンファレンスへの参加支援、書籍購入の会社補助など、自己成長につながる活動を積極的にサポート
◎デザイン職のメンバー同士でスキルシェアを定期的に開催し、その他・個人・プロジェクトのノウハウやナレッジを共有し蓄積される取り組みをしている
また、このポジションは、スタートアップ的なスピード感の中でまだ形になっていない領域を自らデザインし、仕組みづくりからリードできる点が大きな特徴です。決まった手順や正解があるわけではありませんが、その分、自分の意思や工夫でプロジェクトを形にできる面白さがあります。複数の部署や外部パートナーと連携しながら、デザインとプロジェクトマネジメントの両面で成果を出す経験は、他にはない成長機会となるかと思います。
変更の範囲:会社内での全ての業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > アートディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※本採用時の条件の変更無し(但し、初回賞与の計算対象外) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~14:00 フレキシブルタイム:6:00~10:00、14:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 48F 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <勤務地補足> 当社には「Work From Anywhere」というハイブリッド制度があり、オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら、最も適切なワークスタイルを選択することが可能です。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 690万円~762万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,060,808円~5,327,172円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:148,266円~156,069円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 575,000円~605,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記「その他固定手当」は「テレワーク勤務手当」として支給 ※最終的なオファー内容は、ご経験やスキルに応じて決定いたしますので上記額面は確約ではございません ※その他、業績賞与(最大年2回)、株式給付信託制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月15万円 寮社宅:借り上げ社宅制度 社会保険:健康保険:関東ITソフトウエア健保組合 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 働き方・福利厚生パッケージ「LIFT!」内に以下制度あり ・ジブツク(自分づくりサポート) ・「勉強・学習」に対するインプットの費用の実費の半額を補助 ※年間最大6万円 ・テレワーク勤務手当 <その他補足> ■「Work From Anywhere」というワークスタイルについての制度があり、オフィス出社とテレワークのそれぞれの良い点を活かしながら、最も適切なワークを選択することが可能です。 ■働き方・福利厚生パッケージ「LIFT!」 └GLTD(団体長期障害所得補償)保険を含む ■リフレッシュ休暇:夏季や冬季など時期の制限がなく自由なタイミングで連続3日間の休暇取得が可能です。 ■病気休暇:年次有給休暇とは別に年間最大5日間を特別有給休暇を取得できます。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇(入社3ヶ月後10日、4/1一斉付与、最大20日)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、病気休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・グラフィックデザイン・アートディレクション実務経験5年以上 ・プロジェクトの企画から実行まで主体的にリードした経験 ・複数ステークホルダーを調整しながら成果物を完成させた経験 ・不確実な状況でも自律的に判断・行動できるマインドセット ・AI inside の Purpose / Vision / Mission / Values への強い共感 ※ご応募の際は、ポートフォリオ(データまたはURL)を必ずご提出ください。 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | AI inside株式会社 |
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所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 48F |
事業内容 | ■事業内容 AI insideは2015年に創業し、生成AI・LLMや自律型AIをはじめとした最先端テクノロジーの研究開発および社会実装を行うテックカンパニーです。 ディープラーニングによる手書き文字認識AIを活用した生産性向上のためのAI-OCRサービス「DX Suite」、よりセキュアかつ安定した環境でAIを動かすエッジコンピューティング「AI inside Cube」、および当社のミッション「AIテクノロジーの妥協なき追求により、非常識を常識に変え続ける」を実現するための製品「AnyData」などの開発・提供を進めております。AI-OCR「DX Suite」は、その識字率の高さと使いやすさから銀行や通信、地方自治体など幅広い業界でご活用いただき、AI-OCR市場シェアNo.1を獲得しています。(※1) (※1)株式会社ミック経済研究所2020年2月発刊「AI OCRで拡大する OCRソリューション市場動向2020年度版」AI OCRソリューションベンダーの売上・シェア 2019年度見込(クラウド) ■パーパス・ミッション・ビジョン 当社の使命は、パーパスで掲げている「AIで、人類の進化と人々の幸福に貢献する」ことです。 そのために「DX Suite」「AI inside Cube」「AnyData」などの製品や、「AI Growth Program」などのサービスを通して、ミッションである「AIテクノロジーの妥協なき追求により非常識を常識に変え続ける」にチャレンジしてきました。 しかし我々が目指すものは、人類が直面する課題に勇敢に取り組み、解決することです。それは、ビジョンである「"AI" inside "X"」で体現される “X” =「様々な環境」に、“AI” が溶け込むように実装され、誰もが意識することなくAIの恩恵を受けられる豊かな社会を実現することです。当社は、誰もが特別な意識をすることなくAIを使える、その恩恵を受けられる社会を目指します。 |
代表者 | 代表取締役社長CEO/CPO 渡久地 択 |
URL | https://inside.ai/ |
設立 | 年2015年8月 |
資本金 | 1,234百万円 |
売上 | 3,802百万円 |
従業員数 | 123名 |
平均年齢 | 38歳 |
主要取引先 | - |
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