正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【新宿】賃貸PM/残業15~20h・年休128日/ 離職率5%/34期連続黒字経営企業
~残業15~20h・年休128日・長期休暇制度充実・転勤なし/定着率が良く、10年以上在籍社員多数/賞与年平均4.98ヶ月/有名メディアに多数取材されている注目企業~
■業務内容:
オーナー様向けに保有するマンションやアパートに対してご提案をいただきます。
【具体的には】
・大規模改修や設備交換(共用部/専有部)などの提案/交渉
・付加価値提案
・設備不具合の修繕手配
・入居者様対応
・管理業務(退去立会い/物件巡回/点検報告書作成/清掃作業)
・リスクに備えた火災保険提案
・仲介訪問、空室物件確認の上、マーケティング調査
■配属先について:
ソリューション事業部 オーナーコンサルティング課
本部所は新規で組成された部署です。一棟物件を専属して対応する部署です。(区分所有マンションなどの管理は別部署が担当)
現在は12名が在籍しており、若手中心の組織です。
部長1名(40代男性)
課長1名(40代男性)
メンバー9名(20~30代男女)
事務職1名
■就業環境:
・月平均残業時間:15~20時間
・年休128日
・完全週休二日制
└平日1日+土日のどちらか1日+祝日休み(水日休みが多いです)
・長期休暇制度充実
夏季6連休(2025年)、年末年始5連休(2024年実績は9連休)、有給休暇(入社半年経過後10日~)、慶弔、誕生日、産前産後・育児休業
・転勤なし
■当社について:
・入居者、オーナー、協力会社から選ばれる不動産会社を目指し、日本で一番信頼される不動産会社を目指しています。・当社には売上数字の目標は無く、お客様が選んでくだされば、必要な売上も必要な利益もあとからついてくる、それが当社の最も大切にしている価値観です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇などに変更はありません。  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル5F 勤務地最寄駅:JR線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)  | 
            
| 交通 | <転勤> 無 転勤がなく、腰を据えて働ける環境です。 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 448万円~511万円 <賃金形態> 月給制 別途インセンティブあり <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~271,700円 固定残業手当/月:36,740円~41,940円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 274,740円~313,640円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■別途インセンティブあり ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月)※賞与年平均4.98カ月(基本給ベース)※別途決算賞与を支給(入社2年目より対象) ■インセンティブ有り ■平均昇給率:5%(2024年)、7%(2025年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定により支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:当社規定により支給 <定年> 60歳 定年後再雇用5年 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にOJT中心となります。 ■資格手当(宅建/月1万円) ※宅建資格取得サポート制度あり <その他補足> ■役職手当 ■資格手当(宅建他…月10,000円、合格祝い金有り) ■リゾートトラスト ■NASPAニューオータニ ■勝浦ヒルトップホテル&レジデンス ■ベネフィット・ステーション  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 平日1日+土日のどちらか1日+祝日休み(水日休みが多いです) 夏季6連休(2025年)、年末年始5連休(2024年実績は9連休)、有給休暇(入社半年経過後10日~)、慶弔、誕生日、産前産後・育児休業  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・不動産管理会社での何かしらの就業経験がある方 ■歓迎条件: ・宅建/賃貸不動産不動産経営管理士有資格者  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社日本財託管理サービス | 
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル10F  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: 不動産の賃貸管理・建物管理・賃貸仲介 ■事業の特徴: 当社は、オーナーの方々との信頼関係を第一に考えています。「管理を通じて一生涯のお付き合い」それが当社の企業理念です。そして、空室を埋め、トラブルを素早く解消し、顧客の「夢」が実現できるよう、賃貸経営のキャッシュフローを最大化することを約束します。賃貸経営パートナーとして、顧客とともに歩んでいければ幸いだと考えています。 ■当社の強み: (1)身銭を切ってでも空室を埋める…当社は、「満室になって初めてオーナーから信頼を得ることができる」と考えています。入居者が決まらなければ、身銭を切ってでも必ず空室を埋めるという姿勢を貫いています。具体的には、早期入居者付けのために募集手数料を賃貸仲介会社への広告料や担当営業へのインセンティブとして活用しています。こうした活動の結果、年間平均98%以上という高い入居率を維持しています。一日でも早く日割り家賃を発生させること、それが当社の最優先課題です。 (2)年間平均入居率98%を支える独自の募集ノウハウ…素早く空室を埋めるために、当社では様々な方法を使って入居者の募集を行っています。たとえば、毎日5,000社を超える賃貸仲介会社へ情報発信、独自のインセンティブ方式で営業マンのモチベーションを向上させる「ポイント会員制度」、賃貸仲介会社向けの各種セミナーの実施、内装7日以内完了ルール、外国人入居者の入居促進など、単に身銭を切るだけでなく、様々な工夫を凝らしながら、徹底して空室を埋めることにこだわっています。 ■その他: ・自己資本比率 57.70% ・平均昇給率 2024年5% 2025年7%  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.nihonzaitaku.co.jp/kanri/ | 
| 設立 | 年2000年7月 | 
| 資本金 | 80百万円 | 
| 売上 | 39,911百万円 | 
| 従業員数 | 167名 | 
| 平均年齢 | 34歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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