正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【東京/在宅有】デジタルマーケティング ◆未経験歓迎/記事LPの自社プロダクト/年休126日
~未経験・第二新卒歓迎/デジタル型記事(記事LP)に強みを持つ成長中企業/「従業員満足度」偏差値偏差値73.4/リモート週1日可~
■業務概要
商品の魅力を最大化する記事LPを活用したデジタルマーケティングで急成長中の当社にて、記事LPで「D2C企業様の売上を拡大」を目指していただきます。
■業務詳細:
顧客に対して、戦略立案から広告運用まで一気通貫で担当としてご対応頂きます。
・クライアントワーク(4~5社程度)
・デジタル広告の運用
・記事の分析改善
・マーケティング分析+PDCA
■入社後のフォロー体制:
入社後は実務を通してOJTとして業務に慣れていただきます。期間ごとに学ぶ領域を分けてそれぞれに集中をしながらキャッチアップをいただく予定です(半年程度)。それ以降は先輩メンバーと一緒にお客様と担当いただきながら、入社1年後には一人で1クライアントを担当いただく想定です。
■組織構成:
43名(社員17名+パート26名)マーケティングのプロとして責任感をもって働いていますが気軽に相談できる環境です。
※当社のほとんどのメンバーが未経験での入社です。旅行会社、ウェディングプランナー、エンタメ業界、メーカーなど様々な業界の経験を持つメンバーが活躍をしております。
■働く環境:
「働きがいのある会社」のスコア85.0(世界150カ国以上で実施されている意識調査)を獲得するなど、社員が仕事を通じてイキイキできる環境がございます。社員が仕事に集中できるよう、福利厚生も充実しております。
*在宅勤務制度/時差出勤制度/ウォーターサーバー・コーヒーマシン/シャッフルランチ/副業可など
■同社について:
記事LPを活用したSTORYマーケティングによって、顧客商品・サービスの「魅力の最大化」と「売上拡大」のご支援を行なっています。様々な業界の顧客とお取引をさせて頂いております。(洋服の青山様/ Money Forward様など)記事LPをすべて内製化しており一気通貫でサービスを提供しておりますため、顧客のニーズに対して向き合うことが可能です。また、当社は横浜FC オフィシャルクラブスポンサーとして社外活動を行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 待遇変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 新本社 住所:東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 8階 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,000円 固定残業手当/月:83,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・賞与回数:業績賞与 ・インセンティブ:あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(1か月上限5万円) 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■資格補助あり(合格時に費用全額支給) <その他補足> ◇リモートワーク(水曜日のみ) ◇副業可(事前承認必須) ◇時差出勤制度 ◇月間MVP・インセンティブ制度 ◇定期健康診断 ◇シャッフルランチ ◇ピアボーナス ◇横浜FCスポンサー ◇サイバーエージェントレジットスポンサー ◇オフィスグリコ ◇酸素カプセル ◇ウォーターサーバー・コーヒーマシン ◇結婚祝金 ◇出産祝金 ◇死亡弔慰金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 ◇有給休暇 ◇夏季休暇(7~9月の期間内に自由に3日間) ◇年末年始 ◇特別休暇 ◇産休・育児休業 ◇パパ・ママ育休プラス ◇介護休業 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!><職種未経験歓迎!><第二新卒歓迎!> ■必須条件: 下記いずれも該当する方 ・デジタルマーケティングに挑戦したいというやる気をお持ちの方 ・コミュニケーションが円滑に取れる方 ・他者貢献意欲をお持ちの方 ■歓迎条件 顧客折衝経験をお持ちの方(営業や販売のご経験をお持ちの方歓迎です!) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社みらいきれい |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町3-27-7 Takebashi7 8F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・コンテンツマーケティング広告に特化したCVRの高い記事である「育てる記事」の制作 ・コンテンツマーケティング広告の運用 ・WEBサイトにおける集客・獲得プロモーション ・通信販売業務 ■当社について:【夢を叶えられる会社にしたい】 みらいきれいという社名には、クライアント様・パートナー企業様のサービスや商品を私たちのサービスで「価値の最大化」を実現し、夢(目標)を一緒に叶える。 社員がこの会社で働くことで、それぞれの夢を実現し、幸せな未来を手に入れる。この2つを叶え、「明るい世の中(=みらいきれい)」を創造する。そんな強い想いを社名に込めています。 競争の激しい昨今の時代において、自社のサービスや商品の魅力をどのように差別化して伝えていくか、ここに悩みを抱えるクライアント様が非常に多くいらっしゃいます。 私たちはこれまでの実績をもとに、本質の探求から「価値の最大化」を目標に日々取り組んでいます。私たちは、皆さまの持つ夢(目標)をひとつひとつ叶えるため、最善のプランをご提案しております。 ■経営理念: つながる全ての人の太陽となり、明るい未来を創造する私たちの象徴でもある「太陽」のエンブレムこそ目指すべき姿です。私たちは世の中の「あたりまえ」となり、私たちがつながる全ての人にとって、なくてはならない存在となります。常に世の中に大きな価値を提供し続け、私たちのサービスで明るい未来を創造します。 ■2030年の中間VISON 『デジタルマーケティング業界で日本一「誠実・感謝」を追求し、みんなが熱狂できる会社』 上記を実現するために… ・売上100億の実現 ・D2C業界で「みらいきれい」という会社を誰もが知っている状態 ・将来的には自由な裁量権を実現(能力が高いからこそ好きな場所、時間に働ける) ・業界最高水準の給与 ・オシャレオフィスへ移転 ・長期休暇をガッツリ取れる(1ヶ月休んで世界旅行、趣味に時間を使ったり) ・社員1人1人が夢を叶えている会社(叶えられそうと思える会社) ・新規事業にどんどんチャレンジ=新しい価値を生み出す会社 2030年の拡大時に中心メンバーとして会社の業績を押し上げた経験は、生涯ご自身が「誇れる経験」となるはずです。 共に『みらいきれい』を創っていきましょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mirai-kirei.jp/ |
| 設立 | 年2015年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 546百万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 27.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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