正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【愛知/蒲郡】機械設計(眼科向け医療機器)◆世界100か国以上に製品展開◆年間休日121日◆転勤無し
”見えるよろこびを共につくる”そんな仕事、しませんか?
■職務概要
当社製品(眼科医療機器もしくは眼鏡店向け機器)の機械設計をご担当いただきます。
仕様検討などの上流工程から実際に製品が形になるまで携わることができ、エンジニアとしてのやりがいがあります。
■教育体制
入社後は以下について研修をお受けいただきます。
・自社について
・取り扱い製品について
その後OJTで、より具体的な取り扱い製品の学習を行います。OJTからは先輩と一緒に学習や業務を進めていただきますので、経験がなくても安心して取り組める環境を整えています。
■当社について:
・眼鏡店や眼科でよく目にするオートレフラクトメーター(中を覗くと気球が見える装置)等50種の製品を手掛けています。眼鏡、レーシック、眼内レンズなど目に関わる製品であれば検査装置から手術装置、システム(会計システムや電子力ルテ等)も手掛けており、“眼”にまつわるあらゆるニーズに対応しています。眼科に限らす眼鏡業界でも高いシェアを持っています。
・眼科医療に関する製品を中心に開発製造販売を行い、先端企業として全世界で高い評価を得ています。
・社員の約半数は中途入社で、馴染みやすい職場環境です。
■市場の伸びしろについて
昨今のデジタル化推進により、世界的に近視眼の患者が増えており、今後も患者数が増加していくことが見込まれます。それに伴い、眼鏡機器のニーズも拡大していくことが想定されています。
■当社の魅力
【安定した基盤】
景気の影響を受けづらい医療機器業界の中でも当社は眼科機器の大半(検査/治療)を有しています。国内・海外共にトップクラスの売上を誇り、特に目の領域は、病院以外の検査方法やシステムは確立されていないため、当社の知見や技術を活かし、グローバルスタンダードを創ることができます。
【ニーズの高まり】
人は8割の情報を目から収集するといわれており、生活を便利にするうえで重量な位置づけです。国内においては高齢化社会の中で、加齢により誰もが必ず発症する白内障だけでなく、昨今は子供の近視化もアジア諸国で問題になり始めております。そのため検査装置・手術装置から眼内レンズまで提供できる当社へのニーズが高まっております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:15 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県蒲郡市拾石町前浜34番地14 勤務地最寄駅:JR線/三河塩津駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> ◎マイカー通勤 <転勤> 無 <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 450万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,000円~420,000円 <月給> 280,000円~420,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※残業手当は支給要件を満たした場合のみ支給します。 ■モデル年収:500万円(30歳大卒) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定による(上限60,000円/月) 住宅手当:15,000円 寮社宅:規定による(独身者用借上住宅) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・基本的にはOJT ・一般/階層別研修(中堅、新任者等)、語学研修等 ※業務に関する資格取得、セミナー・講習会参加は全額会社負担となります。 <その他補足> ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■独身者用借上住宅 ■託児所 ■育児休業 ■男性の育児休業取得(男性・女性ともに育児休業からの復職率は100%) ■勤務時間の選択(規定による) ■介護休業(最長93日まで取得可) ■クラブ活動 ■福利厚生制度「Benefit One」  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 週休2日制(土・日)、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇 等 ■有給休暇:5日~20日 ※入社月に支給(日数は入社月によって異なる:初年度5~16日) ※次年度以降は2日ずつ加算(上限20日)  | 
            
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須】機械設計の実務経験(仕様検討から機構/構造設計、部品図面作成、実機評価まで) 【優遇】3D-CAD(SolidWorks), ソフト/電気要素を含む製品またはユニットの開発経験(機械設計担当として協業の経験)  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | ニデック株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒601-8205 京都府京都市南区久世殿城町338  | 
          
| 事業内容 | ■事業概要: 精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売 ■ビジョン: 100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団 ■新中期経営計画 Conversion 2027: 増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。 実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。 また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。 ■求める人物像(3P): 当社では特に下記の3P人材を求めています。 ・Professional(専門性):職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。 ・Productive(生産性):より効率的に成果を出せるように改善することができる。(生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。) ・Proactive(自発性):指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.nidec.com/ja-JP/ | 
| 設立 | 年1973年7月 | 
| 資本金 | 87,784百万円 | 
| 売上 | 2,607,094百万円 | 
| 従業員数 | 101,112名 | 
| 平均年齢 | 41歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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