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正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【新宿】社内SE(ウェルネス事業を支えるIT推進役)全社システム導入・運用・企画/月残業20h程度
【東証スタンダード上場Gの安定基盤】
ウェルネス&リラクゼーション事業を多角展開。
今後の事業拡大と顧客体験向上に向けたIT戦略の中核を担っていただく社内SEを募集します。
温浴施設、フィットネスジム、リラクゼーションサロン等の多様な事業(多業態)を横断し、基幹システムを中心としたシステム企画・運用・構築、ベンダーコントロールをお任せします。
事業成長をITで加速させる、影響力の大きなポジションです。
■当ポジションで得られる経験・魅力
事業成長に直結する幅広いIT経験: 基幹システム、店舗運営システムから、最新テクノロジー(例:業務効率化のためのロボット等)の導入検討まで、事業で使用するIT関連に幅広く携われます。顧客満足と売上最大化を目指し、「やりたいこと」を実現しやすい環境です。
多角的なシステム知見の蓄積: 温浴施設、フィットネス、リフレクソロジーサロンと多業態・多店舗展開しているため、業態ごとの特性を踏まえた多様なシステム運用・管理の経験を積むことができます。
安定性と働きやすさの両立: 東証スタンダード上場グループの安定した経営基盤の下、年間休日120日、平均残業20H/月とワークライフバランスを重視して働ける環境です。
■具体的な業務内容:
・新規IT戦略・計画の立案と実行(基幹システム、店舗IT環境、セキュリティなど)
・導入済みシステムの運用管理(パフォーマンス監視、改善提案)
・ベンダーコントロール・選定(外部開発・構築のディレクション)
・障害監視、トラブルシューティング、問題解決
・セキュリティポリシーの策定および実施
・社内ユーザー向けサポート、マニュアル作成、IT環境整備
※開発実務は基本的に外部ベンダーに依頼します。企画・設計・ディレクションに専念できます。
【安定性と成長性】
東証スタンダード市場上場会社「ツカダ・グローバルホールディング グループ」の安定した経営基盤を持ちながら、事業拡大を「攻めのIT戦略」で加速させています。多店舗・多業態を横断するDX推進に積極的に投資する方針です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、労働条件の変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区市谷仲之町3‐5 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):232,000円~247,000円 その他固定手当/月:63,000円~66,000円 固定残業手当/月:33,000円~36,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 328,000円~349,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※固定残業時間はグレードにより変動 ■上記は固定残業20H分の月給であり、固定残業40H分の場合は以下の通り ・月給:39.4万円~43.3万円 ・基本給:25.2万円~28.2万円 ・固定残業代:40H分7.2万円~8.1万円/超過分別途支給 ・諸手当:7万円 ■昇給・昇格:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 入社後は基本的にOJTとなります。 <その他補足> ■社員割引制度 ■保養所提携施設利用(山中湖・箱根・軽井沢・京都他全国リゾート施設31ヵ所) ■出産・育児支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■その他(年に数日土曜日出勤有(有休取得促進日)) ■慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 ■有給休暇:2年目以降は4月1日に一斉付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・ITシステムの運用経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社BEST HERBS |
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所在地 | 〒162-0064 東京都新宿区市谷仲之町3‐5 |
事業内容 | ■事業内容: 英国式リフレクソロジーサロン「Queensway(クイーンズウェイ)」の他、直営サロンの経営をしています。 ■Queensway(クイーンズウェイ)の特徴: ・1997年、日本初のリフレクソロジーサロンとしてオープンしました。ブリティッシュグリーンの英国パブ調のおしゃれな外観と、今までにない心地よい刺激、実際に受けた方々の口コミが瞬く間に広まり、リフレクソロジーブームの立役者として、「Queensway」の名を不動のものとしています。現在は、全国の主要都市にサロンとリフレクソロジストを育成するための専門スクールも展開しています。サロンには年間50万人の利用客が訪れ、スクールからは約5万人のセラピストたちが旅立っています。 ・Queenswayで受けられる「英国式リフレクソロジー」は、日本人好みのちょっぴり強めな「イタ気持イイ」を刺激します。日本人に合うリフレクソロジーを徹底的に追及した技術開発が、驚異的なリピート率を誇っています。Queenswayの英国式リフレクソロジーは、日本で一番歴史も古く、圧倒的な臨床例を持ち、他では受けることができないオリジナルの技術です。 ■当社の特徴: 1996年、日本国内にヒーリングを広めることを目的に設立されました。2014年9月、東証スタンダード上場企業の「株式会社ツカダ・グローバルホールディング」のグループ会社となり、現在では業界のリーディングカンパニーとして、全国に「Queensway(クイーンズウェイ)」ブランドで全国に約50店舗の英国式リフレクソロジーサロンを展開しています。また、設立以来無借金経営を続けるなど、安定した経営基盤で成長しています。 ■今後の発展、拡大が見込まれるウェルネス&リラクゼーション市場: 近年の健康・美容への関心の高まりを背景に、リラクゼーション関連分野(ボディケア、リフレクソロジー、入浴、温泉、スパ、アロマテラピー、ヨガ等)の市場は拡大し、ボディケア・リフレクソロジーだけでも1000億円を超える規模となっています。(株式会社矢野経済研究所:ボディケア・リフレクソロジー市場に関する調査結果2013より)人口減少と高齢化が進む現代の日本で、心身の健康は社会的なニーズであり、「ウェルネス&リラクゼーション」市場は今後、大きく発展、拡大すると予測されています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.best-herbs.jp/ |
設立 | 年1987年10月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 125名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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