正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【新規事業立ち上げ】海外富裕層向け国内不動産販売・コンサルタント※不動産業界経験不問＜英語・中国語＞
～東証プライム市場上場の安定基盤／語学力を活かせる／多様なキャリアパス～
【募集概要】
住まいや自動車など、ライフイベント領域における最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営する当社にて、当社の中核となっている事業での成功ノウハウを活かし、新規事業開発・M&A等といった展開を積極的に進めております。
2022年10月に新しくグループインした会社である株式会社ビヨンドボーダーズへ在籍出向にて、新たにコンサルタントを募集いたします。
【業務概要】
海外富裕層向け事業の開始にあたり、主にコンサルタント業務を担当してくださるプロジェクトマネージャー候補としてジョインいただきます。
・商材：国内不動産（戸建て、コンドミニアム、一棟、商業施設など）
・顧客：欧米やアジアなど外国籍の富裕層（経営者・投資家・エリートサラリーマン）
※立ち上げ段階でもあるため、事業の進捗状況や個人の実績・適性に応じて既存事業（国内富裕層向け海外不動産営業）をお任せする場合もございます。
■業務イメージ
・アポイント獲得のためのアプローチ
・国内不動産コンサルティング
・現地でのお客様案内
・契約関連業務
・既存顧客へのリテンションや新規顧客獲得にあたって企画提案、実行
・CRM活用による顧客管理の徹底、カスタマーサクセス連携
■売上目標
・ノルマはありませんが、チーム／個人で目標を設定する想定です。
【入社後の教育体制・環境】
・上長が1名つき育成していきます。
・オンボーディング：不動産業界知識・物件知識等インプット＋ロープレ練習
・デイリーMTG：1～2ヶ月マンツーで実施します
・1人立ち目安：3ヶ月～6ヶ月
【株式会社ビヨンドボーダーズについて】
「“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で」をミッションとし、ワクワクする未来を不動産の領域で叶えたいという思いのもと2015年に創業。海外不動産仲介事業・人材紹介事業の2事業が主軸の不動産ベンチャー企業です。（マレーシア、カンボジアに海外子会社あり）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 株式会社ビヨンドボーダーズ（出向） 住所：東京都目黒区青葉台3丁目1‐18 青葉台タワー ANNEX4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■出社前提となります ＜転勤＞ 無 転勤無しです。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～323,699円 固定残業手当/月：86,706円～113,801円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。（給与改定年4回） ※採用時のポジションにより試用期間終了後、別途役職手当・管理監督者手当を支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：各種社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・勉強会の開催 ・メンター制度 ・キャリアアップ支援制度 ＜その他補足＞ ・社員紹介採用インセンティブ制度 ・副業制度（※社内規程あり） ・MVP表彰制度 ・ベネフィットステーション ・従業員サーベイ ・リフレッシュ補助制度（Napping Minites） ・誕生日プレゼント ・ファミリーサポート特別休暇（家族行事） ・社内コミュニケーション費用補助制度 ・オンラインカウンセリング ・服装自由 ・健康診断、人間ドック、インフルエンザワクチン費用補助制度 ・ピアボーナス制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 特別休暇（7月～9月の任意の日に3日間） 年末年始休業 年次有給休暇（時間単位での取得も可能） ※出向期間中は株式会社ビヨンドボーダーズの休暇制度に合わせていただきます。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・営業もしくは販売営業の経験1年以上（不動産業界未経験歓迎）かつ何らかの明確な実績（達成率、成績上位等） ・ビジネスレベルの英語力もしくは中国語力（実務で支障なく交渉・説明ができるレベル） ・Excel／Googleスプレッドシートの基本操作 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士免許保有者 ・英語でのスピーキングスキル ＜語学力＞ 必要条件：英語中級、中国語（北京語）中級 ＜必要資格＞ 歓迎条件：宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社じげん |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門3-4-8 |
| 事業内容 | ～「ベンチャー×プライム上場の安定基盤、グループ会社20社以上」成長ベンチャー～ 【会社特徴】 ■マッチングテクノロジーを生かし多領域での事業展開を実現 同社グループは「生活機会(より良く生きる選択肢)の最大化」をミッションとして、 転職・ 結婚・引越しなど人生の節目となるライフイベント領域から、リフォーム・旅行・自動車購 入などの日常消費領域まで幅広いメディアを運営するライフメディアプラットフォーム事業 を展開しています。 ■積極的なM&Aで、事業領域を拡大。 2013年にマザーズ上場後は、積極的なM＆Aで急成長してきました。 中でも2020年は年間 5～6件のM&Aを実施しており、戦略的なPMIによって成長を後押ししております。 ▼M&A実績一例 2018年度：アップルワールド 2019年度：Matchin Good、TCV 2020年度：TRAVELIST、アイアンドシー・クルーズ、ミラクス 等 ■実力主義なカルチャーで年次を問わない抜擢・活躍が可能 「事業家集団」と謳っているように、一人一人が自社サービスに対して当事者意識を高く 持って働いています。 また、当社は毎年複数のM&Aの実施により事業やサービスが非連続に増加します。その為、リーダーや責任者ポジションが新設され、若手でもキャリアアップのチャンスを掴む事 が可能です。 ■当社は複数領域において、３０以上のサービスをポートフォリオを組んで展開しています。 コロナ禍でも一部領域では影響を受けたものの、その他の領域では安定的に成長を続けてい ます。 また、昨年からの緊急事態宣言下においては、在宅勤務が推奨され多くの社員が自宅から リモートワークを行っています。 業務だけではなく、社員同士のコミュニケーションもオンライン化が増え、ニューノーマルに対応した働き方にシフトしつつあります。 |
| 代表者 | 平尾 丈 |
| URL | http://zigexn.co.jp/ |
| 設立 | 年2006年6月 |
| 資本金 | 125百万円 |
| 売上 | 25,450百万円 |
| 従業員数 | 898名 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 主要取引先 | Google Inc. ヤフー株式会社 株式会社リクルートホールディングス パーソルキャリア株式会社 株式会社キャリアデザインセンター SBヒューマンキャピタル株式会社 株式会社NTTドコモ 株式会社リブセンス 株式会社インディバル 株式会社アイデム 株式会社クイック 株式会社プロトメディカルケア 株式会社メディカルリソース 株式会社インターワークス 他 |
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株式会社ＧＬＯＲＹ
人材コーディネーター｜完全未経験OK｜フレックス｜土日祝休｜残業月10h以下｜チーム...
コンパス株式会社
人材営業/未経験OK/ノルマ無し/残業ほぼなし/特別賞与+インセン充実/賞与年2回/...
株式会社IDEAL
法人向けSaaS営業*未経験OK*オンライン完結型*フレックス*リモート相談可*残業...
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