正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【湖西市】金型のメンテナンス～設計（管理職候補）/大手メーカーと安定取引あり/土日休み/福利厚生充実
<高い技術力で大手メーカーと安定取引/金型設計内製化に向けた体制強化/管理職（候補）/土日休み/年間休日111日/転勤なし>
■業務概要：
自動車電装部品の精密プレス加工を行う当社にて、金型の設計～メンテナンス業務をお任せ致します。
現在金型の設計は協力会社へ外注しておりますが、今後内製化をしていきたいと考えております。内製化に向けて、担当部長（グループ長）として、体制構築と社員教育を推進いただける方を募集します。
■業務詳細：
・プレス加工用金型の仕様打ち合わせ、設計
・金型製造指示（外注管理）
・品質評価、金型メンテナンス
・金型チームメンバーの教育、サポート
■組織構成：
製造チーム全体14名（内金型担当2名、プレス加工担当12名）
■当社について：
◎設立64年：当社は長い歴史の中で高品質・高精度・高付加価値な製品作りを確立し、浜名湖電装の協力会社として安定して成長してきました。プレス機を20台以上保有し、測定器や金型メンテナンス機械などの設備も充実。今後も充実した設備と熟練社員の技術力で、質の高いサービス提供を行って参ります。
◎福利厚生充実：家族手当や社宅、食事手当など嬉しい福利厚生が充実。最近はネットフリックスを法人契約し、社員全員が自宅でも楽しめるなど、社員の声を聞きながら新たな福利厚生を取り入れ、働きやすい環境づくりに力を入れています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 金型設計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の条件変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県湖西市新居町内山1214-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 ＜月給＞ 370,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定致します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績4か月分）、業績・評価により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（限度額25,000円/月） 寮社宅：補足事項なし 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（フォークリフト、玉掛け、クレーン免許など） ＜その他補足＞ ■手当：子ども手当、役職手当、社宅制度あり、弁当補助あり ■熱中症対策（ウォーターサーバー・エアコン導入） ■社員全員ネットフリックス加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 ■休日：土日（会社カレンダーにより月1回土曜出勤日あり） ■年末年始（5日以上）、GW（5日以上）、夏季（5日以上） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必要条件： ・プレス金型の設計経験のある方 ■歓迎条件： ・自動車部品製造にかかわった経験のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカラ |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0023 東京都大田区山王2-1-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： 給排水衛生設備、空調設備に関する設計・施工・管理、教育技術支援、飲食事業 ■事業の特徴： （1）給排水衛生設備、空調設備 同社は様々なメーカーが作り出す機器を自由に組み合わせ建物にいのちを吹き込むプロデューサーです。人間で言う、静脈・動脈の位置を決定する重要な役割を持っており、中でも水と空気には特別な思いがあります。生活の快適性や工場などにおける生産性の向上のため室内の空気環境を良好に維持すること、また人の生活に欠かせない水を衛生的に利用することが必要です。これらの設備が空気調和設備であり、給排水衛生設備です。インテリジェントビルや高級マンション、特殊な工法を要する神社仏閣等に、給排水衛生設備、空調設備の設置を行っています。快適な住環境を支える設備の設計・施工・マネジメントで、建築物の根幹をプロデュースしています。 （2）教育技術支援 企業にとって必要な経営資源には「ヒト」「モノ」「カネ」「情報」がありますが、同社にとって「ヒト」を育てることこそが会社力を継続的に成長し維持できる事であると考えています。アジアの設備業の事情がまだ安定していないことに着目し、同社の技術力をアジア各国に伝承しています。教育機関でも同社独自の教育システムをモデルとし、より高度な教育をすることが可能となりました。そこで培われた優秀な人材はアジア各国で活躍しています。 ■同社の取組み： 同社は、水と空気の安心と安全を提供し、健全な社会の発展と地球の健やかな未来に向けて、良き企業市民の一員としての企業の社会的責任（CSR）を積極的に果たすため、国際貢献など人を中心とした分野、文化芸術分野、食品衛生分野など、幅広い領域において、 社会貢献活動に取り組んでいます。また、建築設備を通して人間が快適に生活するために信頼性の高いシステムや人にやさしいシステムのコーディネイトを通じて、社会全体の発展に貢献するとともに、自社グループの関連する地域や国々の課題解決に貢献しています。 |
| 代表者 | 津田 邦夫 |
| URL | http://www.takara-group.net/ |
| 設立 | 年1924年10月 |
| 資本金 | 400百万円 |
| 売上 | 127億（2019年8月）／126億（2018年8月）／ 120億（2017年8月）／116億（2016年8月） |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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