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正社員
掲載予定期間:2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【和歌山】第2種電気主任技術者◆蓄電所の運営・維持管理業務/残業平均月10h/土日祝休/働き方◎
【メガソーラーの保守メンテナンス事業を展開/オリックス株式会社の100%子会社/強固な財務基盤◎/更なる技術力の向上や知見を深められる環境】
■業務概要:
蓄電所の運営・維持管理業務(O&M業務)全般をご担当いただきます。
■業務詳細:
・計画策定業務(年間維持管理計画や長期修繕計画の策定)
・遠隔監視業務(モニタリングシステムによる監視)
・発電所管理業務(巡視点検、除草対応、除雪対応、緊急時対応など)
・保安管理業務(電気保安監督、月次点検、年次点検)
・報告書作成業務(点検報告書、月次報告書の作成)
・バッテリーの健全性確認(遠隔監システムでの計測データのモニタリング)
・バッテリー保管コンテナの空調機温度管理
・消火設備(主に消火器)の保管状況の管理、自治体のルールに従った管理順守
・報告書作成業務(点検報告書、月次報告書の作成)
・蓄電池メーカーとの不具合改修の折衝
・機器メーカー(設備建設に携わった業者)に対して充放電の正常運転に支障をきたす不具合の事前改修
■入社後研修について:
本社にて座学研修が約1週間ございます。(入社後研修期間につきましては、業務内容により異なります)座学研修後は配属エリアへ研修兼実務を行っていただきます。研修内容につきましては配属エリアの研修担当者と共に一定の研修項目を1年間を通して行っていただきます。
■当社の特徴:
◎Digitization導入を通じ、サービス品質の再現性と生産性を高める明確な方向性を有しており、先進的業務環境を構築中です。技能と貢献量に応じて報酬が決まるJob Description制度に基づいた、公平かつ透明な人事報酬制度を行っております。
◎週休2日制、残業平均月10hと、ゆとりある働き方を実現できる環境です。
■当社について:
オリックス株式会社の100%子会社で、強固な財務基盤により、長期間の安定した事業体制を構築、サービスを展開しています。メガソーラーを中心に日本全国でO&M業務を受託、24時間365日体制で遠隔監視しています。また、エリア制を設け全国約10拠点に事務所を設置し、各エリアのエンジニアがチームを組んで、エリア内の発電所を管理しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間経過後、条件変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 和歌山エリア 住所:和歌山県紀の川市、和歌山市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都江東区木場1-4-12 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/木場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 滋賀エリア 住所:滋賀県米原市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める就業場所または自宅 |
交通 | <勤務地補足> ※入社時に要件を満たしていない場合、本社座学研修後に和歌山県紀の川蓄電所、滋賀県米原市蓄電所にて6カ月間研修を受けていただき、当該蓄電所にて勤務していただきます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~6,000,000円 <月額> 416,666円~500,000円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■給与改定:年1回 ■インセンティブ制度 ※年1回業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:実費支給(上限6万円/月)※支給条件あり 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 定年後、1年ごとの契約社員になります <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度(条件あり) ・研修制度(入社後) <その他補足> ■見舞金 ■健康診断、人間ドッグ(支給上限あり) ■短時間労働制度 ■引越手当(支給条件あり) ■特殊勤務手当(支給条件あり) ■特殊資格手当(支給条件あり) ■結婚祝い金(50,000円) ■出産祝い金(1人目 50,000円/2人目 100,000円/3人目以降1人あたり50,000円) ■誕生日祝品・長寿祝い品 ■カムバック再雇用制度 ■特殊勤務手当、特殊資格手当 ■野球観戦(年1回) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■国民の休日、年末年始休暇(12/30~1/3) ■年次有給休暇:あり(3日~)※入社月により変動 ■特別休暇制度:慶弔休暇、育児休業等制度、その他看護休暇や介護休暇など |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・第2種電気主任技術者 ・特別高圧、高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方 ・危険物乙4免状保有者、実務経験半年以上の保安監督者になれる方 ■歓迎条件: ・電気工事士、その他(電気関係有資格者、土木関係有資格者) ・太陽光発電に関するご経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:危険物取扱者乙種 第4類、電気主任技術者第2種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社 |
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所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場1-4-12 |
事業内容 | ■事業内容: 太陽光発電所のO&M事業 ■当社の特徴: ・オリックス社の100%出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 ・オリックス社のメガソーラー発電事業は、自治体や企業などが保有する国内各地の遊休地を賃借し、最大出力1MW以上の大規模な太陽光発電所(メガソーラー)を建設しています。 ・2018年設立以降、現在はオリックス社が運営するメガソーラーなど全国約190か所・計約700MWp相当のO&Mを受託しています。 ■オリックスブランドの特徴: (1)オリックスには、時代や人が変わっても確実に受け継がれていくものがあります。その一つが「どうしたらできるかを考える」姿勢です。顧客の要望に応えるため、最後まで考えぬき、新しい「こたえ」を生み出そうとする姿勢です。この姿勢を「ほかにはないアンサーを。」という言葉に託し、オリックスのブランドスローガンとしてすべての顧客に宣言しています。 (2)オリックスは、多様な活動を通じて経済やくらしに新たな活力を与え、いきいきとした社会づくりに貢献していきます。そのために、顧客を深く理解し、ニーズや課題に対して諦めずに取り組むことで、確かな信頼関係を築くことを大切にしています。また、専門性を高めた幅広い事業の連携と、オリジナルな視点の提案で、新たな発見や喜びを届ける企業でありたいと考えています。「また、オリックスで。」と言われるよう丁寧な気配りと最適なサービスの提供を心がけています。 (3)社名である「ORIX」は、独創性を意味する「ORIGINAL」と柔軟性や多様性を象徴する「X(∞無限大)」を組み合わせて生まれた名前です。理念である「たえず先見性をもち創造性を追求する積極的な姿勢」と「グループの有機的な結合」を表しています。また、シグネチャーの斜めに走る複数のラインはグループ会社を表現し、一つの目標に向かって結束して未来へ躍進する姿勢を表しています。また、線上にある球体は「地球」をイメージし国際的なグループ展開を表現しています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.orix.co.jp/orem/ |
設立 | 年2018年6月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 2,520,365百万円 |
従業員数 | 98名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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