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正社員
掲載予定期間：2025/10/9(木)〜2026/1/7(水)
【横浜】用地仕入れ・アクイジション※土日祝／在宅勤務可／残業20H程／転勤なし／相鉄Gのデベロッパー
～手厚い住宅手当（家賃40％負担）／横浜駅西口の再開発など大規模プロジェクトに参加／ノルマなし・チーム制／転勤なし／年間休日126日・土日祝休み／月平均残業20時間／フレックス・リモートワーク制度あり～
■業務内容
事業開発部門において、首都圏を中心とする事業用収益不動産や開発用土地の新規取得を担当していただきます。
物件の単なる取得にとどまらず、その潜在的な価値を見極め、最適な活用方法を見つけ出し、他部署と連携しながら契約や決裁を進める重要なポジションです。
※これまでは横浜周辺や相鉄沿線が主なエリアでしたが、相鉄線の都内相互直通運転開始を契機に、事業エリアを拡大し、総合不動産業として様々なアセットに挑戦しています。
※オフィス、商業施設、物流施設などの複合用途施設を含む既存物件および開発用土地が対象で、エリアは首都圏および政令指定都市などです。
■1日のスケジュール例
午前：メールチェック後、新規案件情報について不動産仲介業者と打ち合わせ。
午後：ランチ後、検討中の案件についてリーシング仲介業者にヒアリング。その後、現地調査や周辺環境調査を行い、社内プレゼン資料を準備して帰宅。
■配属先
事業開発部には9名が所属しており、20代から50代のメンバーが活躍しています。
■魅力
・豊富なキャリアパス：用地取得だけでなく、将来的には横浜西口再開発などの大規模プロジェクトにも挑戦可能です。
・ノルマなし：チーム全員で協力して業務を進めるため、安心して長期的に勤務できます。
・柔軟な働き方：週1～2回の在宅勤務が可能で、完全土日祝休み。平均残業時間は月16時間で、フレックス制度も導入しており、ワークライフバランスが整っています。
・住宅手当：30歳未満の単身社員には、家賃の40％（上限45,000円/月）を負担する手当があります。
・祝い金制度：お子様の出産や入学、実親の還暦などの節目に、10万円を支給する制度があります。
■活かせる経験
・数十億～数百億規模の開発用土地や収益不動産の取得経験
・情報収集、デューデリジェンス、ボリューム検討、事業性評価、売買条件協議、契約書作成、クロージングなどの一連の業務経験
・共同事業やファンドスキームでの投資（エクイティ投資）の実績がある方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > デューデリジェンス（不動産） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。フレックス制度・テレワーク勤務制度は、本採用後にご利用いただけます。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～14:30 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 相鉄ムービル6F 勤務地最寄駅：JR東海道本線／横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～366,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 278,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（業績、成果による） ■賞与：年2回（実績：昨年度実績5カ月分） ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） ■資格手当：有（保有資格に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得支援制度（全従業員利用可） ・研修支援制度（全従業員利用可） ・各種教育、研修制度 ＜その他補足＞ ■子ども祝金 ・子ども一人につき、100,000円/回※扶養の有無は問いません。を支給。 ・支給時期：出生、小学校入学、中学校入学、中学校卒業、成人 ■親孝行祝金 ・実親（養子縁組含む）一人につき、100,000円/回※扶養の有無は問いません。を支給。 ・支給時期：実親の還暦又は古希のいずれか1回 ■住宅補助 ・30歳未満の社員に限り、賃貸借物件で世帯主である正社員に対し、家賃の40％（上限45,000円/月）を支給。※ただし実家から30km圏外とする |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年次有給休暇、年末年始休暇（5日）、慶弔休暇、創立記念日 他 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 数十億～数百億規模の開発用土地や、収益不動産の取得経験 ■歓迎条件 共同事業やファンドスキームでの投資（エクイティ出資等）の実績や実務経験のある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社相鉄アーバンクリエイツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒220-0005 神奈川県横浜市西区南幸2-1-22 相鉄ムービル6F |
| 事業内容 | ■当社概要：当社は相鉄ホールディングス株式会社の100％出資会社です。相鉄グループの不動産事業における魅力ある街づくりを推進するデベロップメント事業を展開しています。 |
| 代表者 | 森村幹夫 |
| URL | https://sotetsu-urban.jp/ |
| 設立 | 年1963年2月 |
| 資本金 | 923百万円 |
| 売上 | 292,178百万円 |
| 従業員数 | 86名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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